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Ecuador - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Acuerdo Ministerial núm. MDT-2020-077, de 15 de marzo, que expide las Directrices para la aplicación de la reducción, modificación o suspensión emergente de la jornada laboral durante la declaratoria de emergencia sanitaria -

Adoption: 2020-03-15 | Date of entry into force: 2020-04-15 | ECU-2020-M-110287

El acuerdo en cuestión faculta al empleador del sector privado a adoptar indistintamente la reducción, modificación o suspensión emergente de la jornada laboral, durante la declaratoria de emergencia sanitaria por el coronavirus (COV1D-19), a fin de garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores y precautelar la economía del país. Establece los plazos máximos y las condiciones de dichas medidas y dispone la recuperación de la jornada laboral emergente una vez finalizada la declaratoria de emergencia sanitaria con todos los derechos y obligaciones vigentes antes de la suspensión emergente de la jornada laboral.

Ecuador - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Acuerdo MDT-2016-0061, de 23 de febrero, que reforma la Norma Técnica para el reconocimiento de la Bonificación Geográfica a las y los servidores del sector de Salud Pública -

Adoption: 2016-02-23 | Date of entry into force: 2016-01-01 | ECU-2016-M-102890

El citado acuerdo reforma la Norma Técnica para el reconocimiento de la Bonificación Geográfica a las y los servidores del sector de Salud Pública, emitida mediante Acuerdo No. 2012-0001. En tal sentido, reemplaza las expresiones "servidores", "servidores de salud", "servidores de la salud", "Servidores de la salud pública" y "servidoras y servidores" por la expresión "profesionales de la salud". Asimismo, reemplaza toda parte donde diga “Ministerio de Relaciones Laborales” por “Ministerio del Trabajo”.

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Acuerdo del Ministerio de Comercio Exterior núm. MCE-DM-2016-0005, de 22 de febrero de 2016, que establece un adicional de la remuneración mensual unificada a favor de los trabajadores del Ministerio de Comercio Exterior sujetos al ámbito del Código del Trabajo -

Adoption: 2016-02-22 | Date of entry into force: 2016-02-22 | ECU-2016-M-102128

El citado acuerdo establece un adicional de 3,50 dólares de los Estados Unidos por concepto de alimentación, por cada día efectivamente laborado, a favor de los trabajadores del Ministerio de Comercio Exterior sujetos al ámbito del Código del Trabajo. La disposición exceptúa del beneficio a aquellos que se encuentren de comisión de servicios, en uso de vacaciones o gozando de licencias, permisos u otras situaciones similares.

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 619, de 8 de abril de 2015, que modifica el Decreto Ejecutivo núm. 1121, de 5 de junio de 2008, y sus reformas, mediante el cual se expidió el "Reglamento para la aplicación del mandato constituyente numero 8 que suprime la tercerización de servicios complementarios, la intermediación laboral y la contratación por horas". -

Adoption: 2015-04-08 | Date of entry into force: 2015-04-08 | ECU-2015-R-100032

El mentado decreto modifica el Decreto Ejecutivo núm. 1121, de 5 de junio de 2008, y sus reformas, mediante el cual se expidió el "Reglamento para la aplicación del mandato constituyente numero 8 que suprime la tercerización de servicios complementarios, la intermediación laboral y la contratación por horas". En tal sentido, faculta a las personas naturales a realizar actividades complementarias de alimentación, mensajería y limpieza; autoriza a contratar la vigilancia y seguridad de aeropuertos y puertos marítimos con empresas de actividades complementarias de vigilancia-seguridad cuando se requiera de personal armado; y señala que en tales casos las empresas contratistas que realicen dichas actividades solo podrán rotar al trabajador hasta en tres empresas usuarias dentro de un mismo año.

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley reformatoria al Código del Trabajo. -

Adoption: 2007-04-10 | ECU-2007-L-76195

Sustituye el primer inciso del artículo 113 del Código del Trabajo, para disponer sobre el derecho a la decimocuarta remuneración. En efecto, establece que los trabajadores percibirán, además, sin prjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificación anual equivalente a una remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico.

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 200 que reforma el Reglamento para la contratación laboral por horas, expedido mediante Decreto Ejecutivo núm. 2638, de 9 de marzo de 2005. -

Adoption: 2007-03-20 | ECU-2007-R-78099

Reforma el artículo 1 y el inciso segundo del artículo 6 del citado Decreto.

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 2638 por el que se dicta el Reglamento para la Contratación Laboral por Horas. -

Adoption: 2005-03-09 | Date of entry into force: 2005-03-18 | ECU-2005-R-70088

Contempla, entre otros aspectos, los componentes de la remuneración que se incluye en el contrato por horas, los derechos de los trabajadores contratados por horas, la remuneración en dicho tipo de contratos, la coexistencia de contratos por horas y del porcentaje máximo de trabajadores para esta modalidad y las sanciones por falta de pago oportuno y completo del valor hora pactado.

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Ley núm. 2003-10 reformatoria del artículo 113 del Código de Trabajo. -

Adoption: 2003-06-26 | ECU-2003-L-64499

El artículo modificado se refiere al derecho a la decimocuarta remuneración. Estipula que los trabajadores percibirán, sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificación adicional anual equivalente a una remuneración básica unificada para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico, respectivamente, vigentes a la fecha de pago.

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Acuerdo Ministerial núm. 059 por el que se da el Reglamento para el Funcionamiento del Consejo Nacional de Salarios, CONADES, y de las Comisiones Sectoriales.

Adoption: 2000-05-30 | ECU-2000-R-59804

Determina que el Consejo Nacional de Salarios, CONADES, es un organismo técnico del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos cuya función fundamental es la fijación de los sueldos, salarios y tarifas por sectores o ramas que propongan las comisiones sectoriales y disponer los incrementos generales de las remuneraciones. Contempla, entre otros aspectos, las atribuciones del Consejo Nacional de Salarios, la constitución del CONADES, la Secretaría del Consejo Nacional de Salarios, la elección y acreditación de los representantes de las Cámaras de la Producción y las Centrales de trabajadores ante el CONADES, las estructuras ocupacionales y los expedientes de las comisiones sectoriales.

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Ley núm. 85, Reformatoria al Código de Trabajo

Adoption: 1995-03-27 | ECU-1995-L-40745

Se deroga el artículo 96 del Código de Trabajo el cual limitaba el derecho a la participación de los trabajadores en las utilidades líquidas de las empresas al regular el reparto del 15 por ciento de las utilidades poniendo un tope máximo de 80 salarios mínimos en la distribución del 10 por ciento y de 8 en el 5 por ciento restante. El nuevo artículo 96 determina que el 10 por ciento se dividirá "sin consideración a las remuneraciones recibidas" y sobre el 5 por ciento restante determina que se repartirá "en proporción a las cargas familiares".

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Acuerdos del Ministerio de Trabajo por los que se fijan tablas salariales para trabajadores de numerosas ramas de la actividad económica.

Adoption: 1993-12-31 | Date of entry into force: 1994-01-01 | ECU-1993-R-39218

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 19 que instituye el décimo sexto sueldo

Adoption: 1992-12-16 | ECU-1992-L-32436

Lo percibirán los trabajadores del sector público y privado, los jubilados y pensionados. Será el equivalente a la octava parte del sueldo mensual. Será adicional a todos los beneficios actualmente vigentes, estará exento del impuesto a la renta y no se computará para los aportes previsionales.

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 139 por el que se dispone que todo empleador agrícola por sí o por medio de contratistas intermediarios, pague a sus trabajadores, junto con los salarios respectivos, las partes proporcionales del décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, décimo quinto sueldo y demás beneficios sociales.

Adoption: 1992-09-25 | ECU-1992-R-30855

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 175 - Ley reformatoria al Código del Trabajo.

Adoption: 1992-08-04 | ECU-1992-L-30246

Se modifica el artículo 96 del Código del Trabajo [Serie Legislativa, 1978-Ecua.1, varias veces modificado] relativo a la participación directa del trabajador en las utilidades de la empresa. Se aumenta el límite de participación directa del trabajador en las utilidades de la empresa a "ochenta mensualidades del salario mínimo vital" (cuarenta mensualidades en la versión anterior). Asimismo, el inciso quinto del artículo 96 queda redactado de la siguiente manera: "Por este concepto [participación directa del trabajador] cada trabajador recibirá como máximo el equivalente a ocho salarios mínimos vitales, por cada carga familiar, con límite total de cuarenta salarios mínimos vitales, cualesquiera que sea el número de ellas".

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Acuerdo núm. 177 por el que se dispone organizar las comisiones sectoriales de salario mínimo.

Adoption: 1992-05-13 | ECU-1992-R-30303

Ecuador - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Consejo Nacional de Salarios, por la que se elevan los sueldos y salarios para los trabajadores del sector privado en general, de la pequeña industria, agrícolas, operarios en artesanías, servicio doméstico, así como de los trabajadores del sector público sujetos al Código del Trabajo y se fija la compensación por el incremento del costo de vida para todos los trabajadores del sector público y privado sujetos al Código del Trabajo, a excepción de operarios en artesanías y trabajadores del servicio doméstico.

Adoption: 1992-02-06 | ECU-1992-M-28777

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Acuerdo ministerial núm. 039-A del Ministro de Trabajo y Recursos Humanos, por el que se dicta el Reglamento para la organización y funcionamiento de las Comisiones Sectoriales de Salarios y para la fijación del salario mínimo vital general y aumentos generales de remuneraciones.

Adoption: 1992-02-05 | ECU-1992-R-29438

En aplicación de la ley núm. 133, de 1991, se determina la integración, funcionamiento y atribuciones de las comisiones sectoriales y del Consejo Nacional de Salarios. Las primeras son organismos tripartitos, encargados de la revisión y fijación de sueldos y salarios y el segundo es un organismo técnico consultivo del Ministerio de Trabajo, encargado de la fijación del salario mínimo vital y del aumento general de remuneraciones.

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Ley núm. 133, reformatoria al Código del Trabajo

Adoption: 1991-11-13 | ECU-1991-L-26599

Se modifican diversas disposiciones del Código de Trabajo (Serie Legislativa, 1978-Ecua.1). En lo que se refiere a la flexibilidad del trabajo se añaden los contratos de trabajo eventuales, ocasionales y de temporada. Se deroga la prohibición del "enganche de mujeres" para trabajos fuera del país y la prohibición del trabajo nocturno de mujeres. Se modifica el régimen de los trabajadores domésticos. Se contempla la posibilibidad de celebrar contratos de aprendizaje en la industria para la enseñanza de oficios. Se modifican las condiciones del auxilio de cesantía y de indemnización por despido intempestivo. Se incluyen nuevas disposiciones sobre la negociación de los contratos colectivos de trabajo, el trámite de los conflictos colectivos y el régimen de la huelga.

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 751 del Consejo Superior del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social por el que se regula el régimen de seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial.

Adoption: 1991-02-05 | Date of entry into force: 1991-04-01 | ECU-1991-R-21928

Se dicta esta reglamentación como consecuencia de haberse establecido por ley núm. 90, de 24 de julio de 1990, el régimen de contratación laboral a tiempo parcial (ISN= 21002, DDS 1990-ECU 2).

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Decreto núm. 1921, por el que se expide el reglamento a la ley de maquila.

Adoption: 1990-10-29 | ECU-1990-R-21130

Los artículos 18 a 24 desarrollan las disposiciones sobre la relación laboral derivada del contrato de trabajo de maquila establecido por la ley núm. 90, de 1990, de régimen de maquila. La ley núm. 90 ha sido publicada en Documentos de Derecho Social 1990/3, 1990-ECU 2.

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Acuerdo núm. 476, por el que se expide el reglamento general para la organización y funcionamiento de las comisiones sectoriales de salario mínimo y del Consejo Nacional de Salarios.

Adoption: 1990-08-16 | ECU-1990-R-20283

Las comisiones sectoriales son organismos tripartitos encargados de la revisión y fijación de las remuneraciones de los trabajadores cubiertos por el Código del Trabajo (SL, 1978-Ec. 1). El Acuerdo núm. 476, además de disponer sobre le funcionamiento de las mencionadas comisiones sectoriales, establece también los elementos que se deberán tener en cuenta para determinar el nivel de los salarios mínimos. El Consejo Nacional de Salarios es un organismo técnico consultivo del Ministerio del Trabajo en política salarial.

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 90, de 24 de julio de 1990, de régimen de maquila, de contratación laboral a tiempo parcial y de reformas al Código del Trabajo, a la ley de la Corporación Financiera Nacional, a la ley de compañías financieras, a la ley de consultoría, a la ley orgánica de Aduanas, a la ley de creación del sistema de garantía crediticia y a la ley orgánica del Servicio Exterior.

Adoption: 1990-07-24 | ECU-1990-L-20002

Se crea el "contrato de trabajo de maquilado" (arts. 29 a 42), el cual deberá celebrarse por escrito y registrarse ante la inspección del trabajo competente. Se incluyen disposiciones especiales sobre remuneración y en materia de suspensión y terminación de la relación de trabajo de maquilado. La afiliación de los trabajadores maquiladores al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) será obligatoria. Se regula también la "contratación laboral a tiempo parcial" (arts. 50-61), incluyéndose disposiciones sobre estabilidad en el empleo, salario, horas de trabajo, edad mínima, terminación de la relación de trabajo, libertad sindical y seguridad social. Se sustituye el artículo 134 del Código del Trabajo (SL., 1978-Ecua. 1) relativo al salario mínimo por un nuevo texto que determina, en particular, que los distintos componentes del salario mínimo general podrán ser regulados por decreto ejecutivo. Texto publicado en Documentos de Derecho Social 1990/3, 1990-ECU 2.

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 79/90, de 22 de junio, sobre el decimoquinto sueldo.

Adoption: 1990-06-22 | ECU-1990-L-51361

Instituye el decimoquinto sueldo para los trabajadores y servidores del sector público y privado del país, que hayan cumplido con un año calendario ininterrumpido de labores. Deberá ser efectivo en los siete primeros días de los meses de febrero, abril, junio, agosto y octubre de cada año. Si un trabajador no hubiere laborado un año calendario ininterrumpido, recibirá la parte proporcional. Dicho sueldo será adicional a todos los beneficios actualmente vigentes de los trabajadores y empleados de los sectores público y privado.

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley reformatoria del Código del Trabajo.

Adoption: 1989-11-13 | ECU-1989-L-9530

Reforma el artículo 588 del Código del Trabajo, que trata de los recursos en caso de liquidación.

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 001 de fijación de sueldos y salarios mínimos vitales y elevación de sueldos y salarios.

Adoption: 1988-10-05 | ECU-1988-L-6819

Este texto, aparte de fijar las cuantías de los sueldos y salarios mínimos vitales para trabajadores de los sectores público y privado, determina los criterios aplicables a ese efecto, y trata en particular de los trabajadores a destajo, de las jornadas parciales, de las pensiones de retiro, invalidez y montepío.

Ecuador - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 1569, por el que se dicta reglamento general de la ley de remuneraciones de los servidores públicos.

Adoption: 1986-02-04 | ECU-1986-R-30897

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 146/83, de 13 de octubre, sobre el pago del decimocuarto sueldo.

Adoption: 1983-10-13 | ECU-1983-L-51360

Establece el decimocuarto sueldo en favor de los servidores del sector público, incluidos los miembros de la fuerza pública y los pensionistas y jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Dicho sueldo será el equivalente a dos salarios mínimos vitales generales.

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 107/82, de 4 de noviembre, sustitutiva a la compensación del transporte.

Adoption: 1982-11-04 | ECU-1982-L-51363

Dispone que los empleadores públicos y privados de todo el país proporcionen a sus empleados y trabajadores servicio de transporte para concurrir al trabajo y retornar del mismo. Los empleadores que no pudieran otorgar el servicio de transporte, lo compensarán pagando una suma equivalente al valor de la tarifa de transporte urbano en autobús que señale el Consejo Nacional de Tránsito.

Ecuador - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 1338 de remuneración de los servidores públicos.

Adoption: 1974-12-30 | ECU-1974-L-30896