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Cuba - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto-Ley núm. 20/2020, de 24 de noviembre, que establece el procedimiento para el cálculo de las prestaciones monetarias por maternidad de los trabajadores del sector estatal -

Adoption: 2020-11-24 | Date of entry into force: 2021-01-01 | CUB-2020-R-111669

El decreto citado establece el procedimiento para el cálculo de las prestaciones monetarias por maternidad de los trabajadores del sector estatal. Suspende durante el primer año de la reforma integral de salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social, la aplicación de los artículos 16, 17, y 27 inciso b), del Decreto-Ley núm. 339 “De la Maternidad de la Trabajadora”, de 8 de diciembre de 2016. Dispone que durante el primer año de aplicación de la reforma integral de salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social, se considere para el cálculo de la prestación económica que corresponde a la madre el promedio del nuevo salario devengado por la trabajadora dividido entre los meses en que lo percibe, laborados con anterioridad al inicio del disfrute de la prestación. Para el cálculo de la prestación social que corresponde al padre o familiar trabajador a quien se encargue el cuidado del menor, dispone que se considere el promedio del nuevo salario devengado entre los meses en que lo percibe, laborados con anterioridad al nacimiento del menor.

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Resolución del Ministro de Trabajo y Seguridad Social núm. 25/2020, de 26 de octubre, que aprueba el Reglamento sobre el tratamiento laboral, salarial y de seguridad social a los trabajadores que participan en la ejecución de las acciones de la cooperación internacional -

Adoption: 2020-10-26 | Date of entry into force: 2021-03-31 | CUB-2020-M-111328

La resolución citada aprueba el Reglamento sobre el tratamiento laboral, salarial y de seguridad social a los trabajadores que participan en la ejecución de las acciones de la cooperación internacional. El reglamento se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO I: Generalidades
-CAPÍTULO II: Tratamiento laboral, salarial y de seguridad social a los cooperantes que participan en la ejecución de acciones de la cooperación internacional que Cuba ofrece
-CAPÍTULO III: Tratamiento laboral, salarial y de seguridad social a los trabajadores que laboran en las acciones de cooperación internacional que Cuba recibe.

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Resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social núm. 20/2015, de 27 de agosto, que aprueba el Reglamento del régimen laboral del personal contratado para prestar servicios en las entidades extranjeras y otras normas referidas al contrato de suministro de fuerza de trabajo -

Adoption: 2015-08-27 | Date of entry into force: 2015-09-29 | CUB-2015-M-111813

La resolución citada aprueba el Reglamento del régimen laboral del personal contratado para prestar servicios en las entidades extranjeras y otras normas referidas al contrato de suministro de fuerza de trabajo. Excluye de su ámbito de aplicación al régimen laboral correspondiente a las modalidades de la inversión extranjera establecidas en la Ley núm. 118 “Ley de la Inversión Extranjera”, de 29 de marzo de 2014.El reglamento se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO I: Generalidades
-CAPÍTULO II: Relaciones entre la entidad empleadora y el personal
-CAPÍTULO III: Relaciones entre la entidad empleadora y la entidad extranjera.

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Resolución del Ministerio de Energía y Minas núm. 158, de 16 de junio de 2014, que pone en vigor el Reglamento de seguridad minera

Adoption: 2014-06-16 | CUB-2014-M-112473

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Decreto-Ley núm. 312 de Régimen Especial de la Seguridad social de los creadores, artistas, técnicos y personal de apoyo, así como de la protección especial a los trabajadores asalariados del sector. -

Adoption: 2013-09-19 | CUB-2013-L-95568

Establece un régimen especial de seguridad social para los creadores, artitstas y personal de apoyo, que no son sujetos del régimen general u otro régimen especial de seguridad social, que comprende a los creadores de las artes plásticas y aplicadas, musiciales, de audiovisuales y literarios, que incluye al escritor, dramaturgo y guionista, y a los artistas y personal de apoyo que son representados por entidades e instituciones autorizadas ante personas naturales y jurídicas que utilizan sus sericios, así como los trabajadores técnicos y miembros del personal de apoyo, que rciben ingresos personales en cualquier tipo de moneda, tanto en Cuba com o en el exterior.

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Decreto-Ley núm. 298 de la seguridad social de los usufructuarios de tierra. -

Adoption: 2012-08-29 | Date of entry into force: 2012-10-01 | CUB-2012-L-91960

Establece un régimen especial de seguridad social que protege a los usufructuarios de tierra, incluidos los usufructuarios para el cultivo de tabaco, café y cacao con el fin de ofrecer protección ante la vejez, la invalidez total, temporal o permanente, y en caso de muerte, a su familia, así como a la usufructuaria ante la maternidad.

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Resolución núm. 18/2012 sobre relaciones laborales y otros trabajadores que debido a sus características se cubren por designación del jefe facultado para ello. -

Adoption: 2012-04-18 | CUB-2012-M-90301

Establece las disposiciones complementarias respecto a las relaciones laborales de los funcionarios y trabajadores de otras categorías ocupacionales que ocupan cargos que debido a sus características se cubren por designación del jefe facultado para ello.

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Decreto-Ley núm. 270/10 sobre la Seguridad Social de los creadores de artes plásticas y aplicadas, musicales, literarios, de audiovisuales y de la protección especial a los trabajadores asalariados del sector artístico. -

Adoption: 2010-01-08 | Date of entry into force: 2010-02-05 | CUB-2010-L-83580

Establece un régimen especial de seguridad social que comprende, además de los creadores de las artes plásticas y aplicadas, a los creadores musicales, literarios y de audiovisuales que no son sujetos del régimen general u otro régimen especial de seguridad social.

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Decreto-Ley núm. 251/07 de modificaciones al sistema de trabajo con los cuadros, dirigentes y funcionarios del Estado y el Gobierno. -

Adoption: 2007-08-01 | CUB-2007-L-77272

Modifica el Capítulo IV "Régimen Disciplinario" del Decreto-ley núm. 196, de 15 de octubre de 1999 de Sistema de Trabajo con los cuadros del Estado y del Gobierno y el Capítulo VI del Decreto-Ley núm. 197, de 15 de octubre de 1999.

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Resolución núm. 1/2003 sobre asalariados que prestan servicios a los agricultores pequeños.

Adoption: 2003-01-08 | CUB-2003-R-65744

Regula las relaciones laborales y de seguridad social de los trabajadores asalariados que prestan servicios a los agricultores pequeños, asociados a las cooperativas de créditos y servicios fortalecidas, atendidas por el Ministerio del Azúcar, que desempeñan actividades de forma permanente o eventual, en apoyo a la producción de sus fincas junto a ellos y sus familiares.

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Resolución núm. 38/02 por la que se dicta el Reglamento para la contratación y la organización del salario de los trabajadores vinculados al sistema de educación artística y la evaluación de los resultados del trabajo del personal docente.

Adoption: 2002-09-26 | CUB-2002-R-66130

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Resolución núm. 16/2000 por la que se tipifican los cargos de funcionarios de utilización general.

Adoption: 2000-04-18 | CUB-2000-R-59466

Dispone que se consideran cargos de funcionarios aquéllos de carácter profesional, de complejidad y responsabilidad en la función pública o en las entidades de producción, servicios, administración y otras, en los cuales los trabajadores que los desempeñan tienen atribuciones específicas y alguna esfera de decisión limitada, pudiendo organizar, distribuir y controlar la labor de un pequeño grupo de trabajadores.

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Decreto-Ley núm. 196/99 sobre Sistema de Trabajo con los Cuadros del Estado y del Gobierno. -

Adoption: 1999-10-15 | CUB-1999-L-78150

Tiene por objetivo establecer las normas básicas para la aplicación y control de la política de cuadros, en el ámbito de los órganos, organismos y entidades del Estado y del Gobierno. Posee la siguiente estructura:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: De los cuadros y su reserva
Capítulo III: De la ética de los cuadros del Estado
Capítulo IV: Régimen disciplinario
Disposiciones Especiales
Disposiciones Finales.

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Decreto-ley núm. 197 sobre las relaciones laborales del personal designado para ocupar cargos de dirigentes y de funcionarios. -

Adoption: 1999-10-15 | CUB-1999-L-78151

Tiene como objetivo establecer las disposiciones generales que rigen las relaciones jurídico-laborales de los ciudadanos cubanos y los extranjeros residentes permanentes en Cuba, cuyos vínculos de trabajo se formalizan mediante designación por la autoridad u órgano facultado, para desempeñar cargos de dirigentes y de funcionarios, en:
a)los órganos estatales, incluidos los órganos locales del Poder Popular, los organismos de la Administración Central del Estado; las dependencias administrativas de éstos y las entidades nacionales;
b)las empresas, uniones, otras organizaciones económicas estatales con personalidad jurídica propia, las unidades presupuestadas y las empresas y unidades dependientes de las organizaciones políticas, sociales y de masas;
c)las entidades empleadoras de la inversión extranjera;
d)otras entidades con capacidad jurídica para establecer relaciones laborales que sean determinadas por el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros.

Está estructurado de la siguiente manera:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Formalización de la Relación Laboral
Capítulo III: Suspensión de la Relación Laboral
Capítulo VI: Movimientos de cargos
Capítulo V: Terminación de la Relación Laboral
Capítulo VI: Régimen Disciplinario
Disposiciones Especiales
Disposiciones Transitorias.

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Decreto ley núm. 144 por el que se dispone sobre la condición laboral del creador musical

Adoption: 1993-11-19 | CUB-1993-L-36294

Se reconocen dos categorías: el creador independiente, sin vínculo laboral con entidad alguna y el que tiene un vínculo laboral con alguna entidad, relacionada o no con la creación musical.

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Decreto ley núm. 145 por el que se dispone sobre la condición laboral del creador literario

Adoption: 1993-11-17 | CUB-1993-L-36293

Se establecen dos categorías: el creador literario independiente, sin vínculo laboral con entidad alguna y el que se dedica a la creación literaria pero está vinculado laboralmente con alguna entidad, relacionada o no con la actividad literaria.

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Resolución núm. 14 del Ministro Presidente del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se aprueba el Reglamento para regular el sistema de evaluación de los trabajadores de la rama artística.

Adoption: 1993-08-27 | CUB-1993-M-36288

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Resolución conjunta núm. 1 del Ministerio de Cultura y del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se dicta el Reglamento para el sistema de contratación de los trabajadores pertenecientes a la rama artística.

Adoption: 1993-08-27 | CUB-1993-R-36289

Contiene disposiciones relativas a las cláusulas, modalidades, modificaciones, traslado del puesto y suspensión y terminación de la relación laboral.

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Resolución núm. 16/92, del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se dicta el reglamento del régimen de seguridad social para los miembros de las cooperativas de producción agropecuaria

Adoption: 1992-12-30 | CUB-1992-R-33701

Contiene disposiciones sobre: procedimiento para el trámite de las prestaciones monetarias de seguridad social; tiempo de trabajo, además del tiempo efectivamente trabajado; subsidios por enfermedad y accidente; licencia retribuida por maternidad; incremento por acto heroico; pensión por invalidez total; pensión por edad; pensión por causa de muerte, etc.

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Resolución núm. 5816 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se establece forma de pago a destajo para las operaciones de tape, amarre, desamarre y destape de los medios de transporte automotor de carga, fijando las tasas que aparecen en el catálogo de normas y tasas.

Adoption: 1986-12-01 | CUB-1986-R-3357

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Resolución conjunta núm. 1 MINCIN-CETSS por la que se aprueba y pone en vigor el reglamento sobre la responsabilidad material de los dirigentes, funcionarios y demás trabajadores del comercio, la gastronomía y los servicios.

Adoption: 1986-08-22 | CUB-1986-R-3355

Dictado de conformidad con el decreto-ley 92 de 22 mayo 1986, este reglamento trata en su cap. II de la responsabilidad material, en el cap. III, de la restitución del objeto dañado o determinación de la cuantía a resarcir por concepto de responsabilidad material, en el cap. IV, de las pérdidas normales por deterioros, roturas o averías en las mercancías, en el cap. VI, de los derechos y deberes de los trabajadores en relación con la responsabilidad material, en el cap. VII, de los derechos y deberes de la Administración en relación con la responsabilidad material, en el cap. VIII, del procedimiento para exigir la responsabilidad material y en el cap. IX, del proceso de recisión.

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Decreto-ley núm. 92 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por el que se establece el procedimiento para determinar y exigir la responsabilidad material de los dirigentes, funcionarios y demás trabajadores, cuando ocasionen daños en los recursos materiales o financieros asignados a la entidad laboral donde desempeñen sus funciones.

Adoption: 1986-05-22 | CUB-1986-L-3419

El art. 1.o establece la claúsula de reserva de que el hecho de que se trate al carecer de peligrosidad social por la escasa entidad de sus consecuencias y las condiciones personales de su autor, no sea constitutivo de delito. La responsabilidad material comprenderá la restitución de la cosa, la reparación del daño material o la indemnización de los perjuicios económicos.

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Resolución núm. 5350 por la que se establecen formas de pago a choferes de camiones que transportan carga general por carreteras ubicadas dentro de las zonas montañosas del país.

Adoption: 1986-05-05 | CUB-1986-R-3415

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Resolución conjunta núm. 2 MINED-CETSS por la que se establecen las normas para suscribir contratos de trabajo entre los trabajadores técnicos de la docencia y las direcciones provinciales y municipales de educación de los órganos locales del Poder Popular o el Ministerio de Educación y sus dependencias, así como otras entidades autorizadas legalmente.

Adoption: 1986-04-12 | CUB-1986-R-3418

Deroga la resolución 52 de 28 agosto 1974 y la instrucción 17 de 29 agosto 1974. Se publican diversos modelos de contrato.

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Resolución núm. 5100 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se dicta el reglamento para regular el sistema de evaluación de los trabajadores de la rama artística.

Adoption: 1986-04-01 | CUB-1986-R-3414

La evaluación artística es individual y colectiva, periódica y sistemática y se realiza por comisiones y tribunales de evaluación artística, cuyo objetivo consiste en comprobar los requisitos y el grado de maestría individual indispensable para ejercer cargo artístico y determinar el nivel de desarrollo cualitativo artístico de los artistas y colectivos artísticos.

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Resolución núm. 5094 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se aprueba y pone en vigor el reglamento para la manipulación y mantenimiento de los sistemas eléctricos.

Adoption: 1986-03-28 | CUB-1986-R-3411

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Decreto núm. 132 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros por el que se dictan disposiciones relativas al régimen de seguridad social de los artistas.

Adoption: 1986-03-28 | CUB-1986-R-3417

El régimen de seguridad social que establece este decreto concede en particular el derecho a una pensión por tiempo de servicios prestados en determinadas actividades artísticas (ínter alia, la de bailarín, mimo, acróbata, domador de fieras, payaso, locutor, vocalista, poeta decimista, improvisador, actor) para cuyo desempeño se exigen particulares condiciones físicas e intelectuales. El tiempo de servicios que deberá acreditarse a efectos de la pensión oscila entre 15 y 30 años. El cap. II trata del cálculo de la pensión, el cap. III, de su pago y el cap. IV del trabajo de los pensionados.

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Resolución núm. 5092 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se aprueba y pone en vigor el reglamento para la transportación, trasiego y almacenaje de materiales y para la circulación interior de personas y equipos.

Adoption: 1986-03-28 | CUB-1986-R-3421

En vista de que en las mencionadas actividades existen factores que pueden causar accidentes, establece regulaciones que teniendo en cuenta las características de los procesos y lugares de trabajo correspondientes y sus riesgos, contribuyan a eliminar el peligro para los trabajadores, sirvan de guía eficaz a la inspección que se realize en la esfera de la protección e higiene del trabajo y favorezcan la conservación de los medios de trabajo utilizados. Dictada en aplicación de la ley 13 de 28 dic. 1977 de protección de higiene del trabajo. Un anexo contiene definiciones de términos.

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Resolución núm. 5079 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se aprueba y pone en vigor la metodología para la determinación del sueldo del personal que dirige las unidades de la actividad minorista de productos alimentarios.

Adoption: 1986-03-18 | CUB-1986-R-3413

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Instrucción núm. 4734 por la que se autoriza la estimulación nacional en los centros de educación básica y media superior ubicados en las empresas del sector agropecuario.

Adoption: 1986-02-01 | CUB-1986-M-3420

Quedan comprendidos en esa medida los estudiantes internos y externos y el personal docente que participa en el campo con los estudiantes. La estimulación material se establece por cumplimiento de la programación del trabajo quincenal de la brigada de estudiantes y por sobrecumplimiento de la programación del trabajo quincenal de la brigada de estudiantes. En ambos casos será necesario que la brigada realice las actividades y labores con la calidad requerida y que garantice el uso y cuidado correctos de los instrumentos y medios de trabajo. Se deroga la instrucción 3907 (OTS-A) de 13 marzo 1981 dictada por el Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social.

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Resolución 787 del Banco Nacional de Cuba por la que se dictan normas para el crédito a los agricultores pequeños.

Adoption: 1984-11-12 | CUB-1984-R-5131

Cuba - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución 3692 por la que se expide reglamento para el pago de primas a los trabajadores que laboran en las actividades de siembra de caña en los complejos agroindustriales azucareros.

Adoption: 1984-08-20 | CUB-1984-R-5130

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Decreto ley núm. 81, sobre el ejercicio de la abogacía y la organización nacional de bufetes colectivos.

Adoption: 1984-06-08 | CUB-1984-L-33167

Para el ejercicio de la abogacía se requiere: estar habilitado para ejercer la abogacía mediante el título correspondiente y ser admitido a su ejercicio por la Organización Nacional de Bufetes Colectivos, salvo excepciones para este segundo requisito que indica la ley. La Organización Nacional de Bufetes Colectivos es una entidad autónoma nacional de interés social y carácter profesional, con personalidad jurídica y patrimonio propio, integrada voluntariamente por juristas.

Cuba - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución 3078 por la que se expide reglamento para el pago de primas a los trabajadores que laboran en las empresas de acopio y beneficio de tabaco de las provincias de Pinar del Río, Ciudad Habana y la Habana.

Adoption: 1984-03-13 | CUB-1984-R-5126

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Resolución conjunta núm. 1-79 del Comité Estatal de la Construcción y del Comité Estatal del Trabajo y Seguridad Social por la que se expide reglamento sobre las actividades de la construcción civil.

Adoption: 1979-09-06 | CUB-1979-R-5354

Dictada en aplicación de la ley 13 de 28 dic. 1977 que regula lo referente a la protección e higiene del trabajo.

Cuba - Specific categories of workers - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 24, por la que se establece el reglamento para la evaluación de los trabajadores

Adoption: 1976-05-03 | CUB-1976-M-33001

Sistema de evaluación de los trabajadores con el objeto de determinar su calificación. Se aplica a los obreros, a los trabajadores de servicios, a los trabajadores administrativos y a los técnicos que no posean el título respectivo. La evaluación se hace en diferentes circunstancias: para cubrir un cargo, a solicitud de un trabajador que considere que tiene una calificación superior, a solicitud de la administración, de una sección sindical, etc.