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Cuba - Personnel management - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 5/98-MTSS por el cual se dictan regulaciones sobre la aplicación adicional de la medida disciplinaria de separación del sector o actividad.

Adoption: 1998-08-03 | CUB-1998-M-49741

El artículo 15 del decreto-ley núm. 176 de 1997, sobre el Sistema de Justicia Laboral, en su artículo 15 autoriza la aplicación adicional de la medida disciplinaria de separación del sector o actividad, por violaciones graves a la disciplina laboral. La actual resolución desarrolla las normas reglamentarias de este artículo, en particular en lo procedimental. Para conocer las reclamaciones de los trabajadores se constituirán comisiones en los niveles estructurales superiores a los centros de trabajo, con la aprobación del Sindicato Nacional. Los órganos de Justicia Laboral de Base se abstendrán de conocer reclamaciones por inconformidad con la medida disciplinaria de separación del sector o actividad, impuesta por el órgano inicial o por cualquier otro en quien las comisiones deleguen.

Cuba - Personnel management - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución conjunta núm. 1 del Ministro de Comercio Interior y del Ministro Presidente del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se aprueba el reglamento de la responsabilidad material de los dirigentes, funcionarios y demás trabajadores del comercio mayorista, minorista, la gastronomía y los servicios.

Adoption: 1993-11-18 | CUB-1993-M-36292

Responsabilidad por los daños a los recursos materiales y financieros de que dispone el establecimiento donde se desempeñan, que no llegue a constituir responsabilidad penal. El concepto de daño incluye la falta de bienes que figuran en el inventario. La responsabilidad material comprende la restitución de la cosa, la reparación del daño y la indemnización del perjuicio. Se establecen formas de control de la responsabilidad individual y colectiva (inventarios periódicos, etc.).