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Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 53/2021, de 2 de septiembre, que regula la organización del sistema salarial en el Sistema Empresarial Estatal Cubano -

Adoption: 2021-09-02 | Date of entry into force: 2021-09-16 | CUB-2021-R-112359

El decreto en cuestión flexibiliza el mecanismo para establecer la organización del sistema salarial de los trabajadores de las empresas estatales, incluidas las empresas filiales y las organizaciones superiores de Dirección Empresarial. En ese sentido, dispone que la organización del sistema salarial de la empresa sea aprobada por el jefe máximo, previo acuerdo del Consejo de Dirección y de común acuerdo con el sindicato al nivel correspondiente. Establece los principios que habrá de garantizar la organización del sistema salarial (equidad, diferenciación, proporcionalidad y dinámica), permite la aplicación de incentivos salariales asociados a la productividad del trabajador y a la consecución de objetivos específicos y estratégicos de la organización, y mantiene la vigencia de los mecanismos aprobados de retribución por los resultados referidos al pago por alto desempeño y la distribución de utilidades. Asimismo, dispone que el salario que se fije al trabajador no pueda ser inferior al salario mínimo establecido en el país, y tampoco inferior al salario básico que venga percibiendo, siempre que se mantenga realizando la misma actividad.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Ministerio de Finanzas y Precios núm. 338, de 25 de noviembre de 2020, que regula las dietas de los trabajadores que son enviados temporal o eventualmente a realizar labores fuera del lugar de su residencia -

Adoption: 2020-11-25 | Date of entry into force: 2021-01-01 | CUB-2020-M-112173

La resolución en cuestión regula las dietas de los trabajadores que son enviados eventual o temporalmente a realizar labores que implican una variación de su lugar habitual de alimentación y alojamiento, en el territorio nacional. Establece el valor de las dietas, su forma de pago, la forma de justificar mediante comprobante el importe que se entrega en efectivo para hospedaje en entidades estatales, así como los datos que deberá incluir el comprobante en los casos que el hospedaje se realice en instalaciones no administradas por entidades estatales. Dispone que el gasto por concepto de transporte no constituya parte de la dieta. Establece las excepciones a los montos máximos establecidos para las dietas.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social núm. 29, de 25 de noviembre de 2020, que establece el salario mínimo del país y aprueba la escala y tarifas salariales de aplicación a todos los trabajadores

Adoption: 2020-11-25 | CUB-2020-M-112483

Cuba - Conditions of employment - Law, Act

Decreto-Ley núm. 315 sobre las infracciones personales de las regulaciones del trabajo por cuenta propia. -

Adoption: 2013-10-04 | Date of entry into force: 2014-01-15 | CUB-2013-L-95035

Tiene como objetivo precisar las infracciones personales de las regulaciones del trabajo por cuenta propia, las medidas aplicables a los infractores y las autoridades facultadas para imponerlas y resolver las inconformidades que se presenten.

Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 31/2010 que dicta el Reglamento sobre el tratamiento laboral y salarial aplicable por las administraciones a los trabajadores durante las situaciónes de desastres. -

Adoption: 2010-10-04 | CUB-2010-R-84960

Tiene como objeto regular el tratamiento laboral regular el tratamiento laboral y salarial aplicable a los trabajadores por las administraciones de las entidades laborales durante la respuesta y recuperación ante situaciones de desastres de origen natural, tecnológico o sanitario, en lo adelante desastres, en correspondencia con la magnitud e impacto del evento en el territorio que se trate.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 27/2010 que modifica la Resolución núm. 9/2005 por la que se dicta el Reglamento sobre el ejercicio del trabajo por cuenta propia. -

Adoption: 2010-07-20 | CUB-2010-M-85230

Adiciona al Anexo I "Lista de Actividades que se aprueban para ejercer por cuenta propia" de la citada Resolución, la actividad de vendedor de producción agrícola en puntos de venta o quioscos.

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Resolución núm. 9/2008 que dicta el Reglamento General sobre las Formas y Sistemas de Pago. -

Adoption: 2008-02-02 | CUB-2008-M-78495

Establece que las formas de pago constituyen uno de los elementos del sistema salarial para remunerar el trabajo en función de su naturaleza. Los sistemas de pago son las modalidades de las formas de pago que se adoptan en correspondencia con las características técnico-organizativas del proceso laboral, de la organización del trabajo y de las posibilidades de control de los resultados.
Posee la siguiente estructura:
Capítulo I: Formas y Sistemas de Pago. Generalidades.
Capítulo II: Forma de Pago por los resultados.
Capítulo III: Principios para la aplicación y niveles de aprobación de los sistemas de pago por resultados.
Capítulo IV: Límites para la cuantía del estímulo.
Capítulo V: Contenido del Reglamento de los Sistemas de pago por los resultados
Capítulo VII: Evaluación y control de los sistemas de pago por los resultados.
Capítulo VIII: Forma y sistemas de pago a tiempo.
Disposiciones Transitorias
Disposiciones Finales

Cuba - Conditions of employment - Law, Act

Decreto-Ley núm. 249 de la Responsabilidad Material. -

Adoption: 2007-07-23 | Date of entry into force: 2008-01-24 | CUB-2007-L-78203

Establece el procedimiento para determinar y exigir la responsabilidad material a los trabajadores de todas las categorías ocupacionales, funcionarios y dirigentes, cuando por su conducta, mediante una acción u omisión, ocasionen daños a los recursos materiales, económicos y financieros de su entidad laboral o de otra, en el desempeño de sus funciones, siempre que el hecho al cerecer de peligrosidad social por la escasa entidad de sus consecuencias y las condiciones personales de su autor, no sea constitutivo de delito.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 33/2007 por la que se dicta el Reglamento del Régimen laboral del personal contratado para prestar servicios en las sucursales y otras normas relacionadas con el contrato de prestación de servicios. -

Adoption: 2007-05-30 | CUB-2007-M-77228

Regula las relaciones entre la entidad empleadora y el personal, en lo relativo a ingreso y contratación de la fuerza de trabajo, contrato de trabajo, terminación del contrato de trabajo, indemnización, remuneración por el trabajo, vacaciones anuales pagadas y seguridad social y evaluación del personal. Asimismo, regula las relaciones entre la entidad empleadora y la sucursal en lo concerniente al contrato de suministro de fuerza de trabajo y los pagos en moneda libremente convertible a la entidad empleadora.

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Resolución núm. 27/06 por la que se dicta el Reglamento General sobre la organización del salario.

Adoption: 2006-01-12 | CUB-2006-R-73287

Tiene como objetivo contribuir a la adecuada aplicación del Sistema Salarial, basado en el principio de distribución socialista.
Capítulo I: Objetivos y Alcance; Capítulo II: Organización del Salario; Capítulo III: Formas y Sistemas de Pago; Capítulo IV: Sobre el Salario de Dirigentes y otros Designados; Capítulo V: Protección del Salario; Capítulo VI: Condiciones de pago del Salario.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 9/2005 por la que se dicta el Reglamento sobre el ejercicio del trabajo por cuenta propia. -

Adoption: 2005-03-11 | Date of entry into force: 2005-04-01 | CUB-2005-M-73517

Establece las disposiciones que regulan el ejercicio del trabajo por cuenta propia, las actividades que pueden realizarse, así como el procedimiento para dicho ejercicio y su ordenamiento, supervisión y control.

Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 36/2001 por la que se dicta el Reglamento para la elaboración, aprobación y control de los sistemas de pago y de estimulación en moneda nacional por los resultados del trabajo.

Adoption: 2001-10-15 | CUB-2001-R-64528

Dispone que los sistemas de pago y de estimulación constituyen el instrumento que vincula el salario de los trabajadores a resultados económicos productivos superiores a los anteriormente alcanzados, a partir de la organización de la producción y del trabajo.

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Instrucción núm. 6/2000 sobre la determinación de la cuantía del nuevo salario para la aplicación del artículo 82 de la ley de seguridad social, a los jubilados reincorporados al trabajo en entidades donde pagan la contribución especial a la seguridad social.

Adoption: 2000-10-02 | CUB-2000-R-59465

Dispone que se considera como nuevo salario para la aplicación del artículo 82 de la ley núm. 24 de Seguridad Social, de los jubilados reincorporados a trabajar en las entidades y actividades donde se realice la retención para el pago de la contribución especial de los trabajadores a la seguridad social, el que resulte después de deducir la referida contribución al salario devengado.

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Resolución núm. 5/98-MTSS por el cual se dictan regulaciones sobre la aplicación adicional de la medida disciplinaria de separación del sector o actividad.

Adoption: 1998-08-03 | CUB-1998-M-49741

El artículo 15 del decreto-ley núm. 176 de 1997, sobre el Sistema de Justicia Laboral, en su artículo 15 autoriza la aplicación adicional de la medida disciplinaria de separación del sector o actividad, por violaciones graves a la disciplina laboral. La actual resolución desarrolla las normas reglamentarias de este artículo, en particular en lo procedimental. Para conocer las reclamaciones de los trabajadores se constituirán comisiones en los niveles estructurales superiores a los centros de trabajo, con la aprobación del Sindicato Nacional. Los órganos de Justicia Laboral de Base se abstendrán de conocer reclamaciones por inconformidad con la medida disciplinaria de separación del sector o actividad, impuesta por el órgano inicial o por cualquier otro en quien las comisiones deleguen.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución Conjunta núm. 1, de los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Finanzas y Precios, por la que se regula el ejercicio del trabajo por cuenta propia.

Adoption: 1996-04-18 | CUB-1996-M-44427

Se establecen las actividades que pueden ejercerse por cuenta propia y las cuotas mínimas mensuales que a cuenta del impuesto sobre los ingresos personales les correspoden. Se enumeran las personas autorizadas a trabajar por cuenta propia y las normas de conducta que deben cumplir los trabajadores por cuenta propia (TPC). Se requiere una licencia otorgada por las Direcciones Municipales de Trabajo y Seguridad Social y una inscripción en el Registro de Contribuyentes. Los TPC comercializan directamente sus producciones o servicios con la población, los precios y condiciones de venta se acuerdan libremente entre el comprador y el vendedor.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución conjunta núm. 1 del Ministro de Comercio Interior y del Ministro Presidente del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se aprueba el reglamento de la responsabilidad material de los dirigentes, funcionarios y demás trabajadores del comercio mayorista, minorista, la gastronomía y los servicios.

Adoption: 1993-11-18 | CUB-1993-M-36292

Responsabilidad por los daños a los recursos materiales y financieros de que dispone el establecimiento donde se desempeñan, que no llegue a constituir responsabilidad penal. El concepto de daño incluye la falta de bienes que figuran en el inventario. La responsabilidad material comprende la restitución de la cosa, la reparación del daño y la indemnización del perjuicio. Se establecen formas de control de la responsabilidad individual y colectiva (inventarios periódicos, etc.).

Cuba - Conditions of employment - Law, Act

Decreto ley núm. 141 sobre el ejercicio del trabajo por cuenta propia.

Adoption: 1993-09-08 | CUB-1993-L-36290

Los que trabajen por cuenta propia deben inscribirse en el registro de contribuyentes. Se encarga al Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social la determinación de las actividades que podrán realizarse por cuenta propia y los requisitos para ejercerlas. Los que trabajen por cuenta propia quedarán sujetos a las inspecciones estatales sobre la calidad de los productos que elaboren y de los servicios que presten. Se deroga la legislación anterior (decreto ley núm. 14 de 3 de julio de 1978 sobre el ejercicio de actividades laborales por cuenta propia).

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución conjunta núm. 1 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social y del Comité Estatal de Finanzas por la que se adoptan disposiciones sobre el trabajo por cuenta propia.

Adoption: 1993-09-08 | CUB-1993-M-36291

Establece quiénes pueden ejercer tales actividades y los requisitos para ejercerlas, dispone sobre la comercialización, la supervisión y el control, los impuestos, las relaciones entre la actividad estatal y los trabajadores por cuenta propia y enumera las actividades laborales que se pueden ejercer por cuenta propia, en las ramas de transporte, reparación de viviendas, agricultura, vinculadas a necesidades personales y familiares y otras.

Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución conjunta núm. 1 del Ministerio de Cultura y del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se dicta el Reglamento para el sistema de contratación de los trabajadores pertenecientes a la rama artística.

Adoption: 1993-08-27 | CUB-1993-R-36289

Contiene disposiciones relativas a las cláusulas, modalidades, modificaciones, traslado del puesto y suspensión y terminación de la relación laboral.

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Resolución núm. 6/93 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social

Adoption: 1993-04-30 | CUB-1993-R-33702

Dispone acerca del tratamiento laboral y salarial a aplicar a los trabajadores elegidos con carácter profesional para desempeñar funciones como presidente u otros cargos aprobados para los Consejos Populares y para los que cesen en sus funciones como miembros profesionales de los desaparecidos Comités Ejecutivos de las Asambleas Provinciales y Muncipales del Poder Popular.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Reglamento para la aplicación de la política de empleo.

Adoption: 1988-12-12 | CUB-1988-M-21248

El presente reglamento viene a completar el Código de Trabajo de 1984 y derogar diversas resoluciones e instrucciones ministeriales. Establece diversas modalidades de contrato de trabajo: por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, y para la ejecución de un trabajo u obra. Se consideran como contratos especiales al "contrato de trabajo en condiciones especiales de aprendizaje" y al "contrato de trabajo a domicilio". Incluye disposiciones sobre suspensión de la relación laboral y terminación de la relación de trabajo. Dispone también sobre las relaciones de trabajo en empresas mixtas o extranjeras. Se refiere a la colocación y al empleo de mujeres y de jóvenes. Incluye modelos de contratos.

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Resolución núm. 5765 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se establece la forma de pago a tiempo y el sistema de pago a sueldo mensual a los trabajadores que se incorporen al movimiento microbrigadista.

Adoption: 1986-11-20 | CUB-1986-R-3356

Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 4533 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social por la que se dictan disposiciones relativas al expediente laboral.

Adoption: 1985-08-05 | CUB-1985-R-2814

Prevé que las administraciones de las entidades están obligadas a confeccionar el expediente laboral a toda persona que se incorpore por primera vez al trabajo y sea contratada por un período superior a seis meses o establezca relación laboral de carácter permanente. Determina las modalidades y trámites al efecto.

Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución 3909 por la que se expide reglamento para la aplicación de medidas salariales en empresas y unidades presupuestadas.

Adoption: 1984-11-22 | CUB-1984-R-5132

Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución 3448 del Comité Estatal de Trabajo y Seguridad social.

Adoption: 1984-06-05 | CUB-1984-R-5129

Considera suspendida la relación laboral de los trabajadores que, en respuesta a la labor de captación en sus respectivos centros de trabajo, se incorporen temporalmente a la ejecución de obras de relevante importancia para el desarrollo económico-social del país, y por tanto conservan durante el tiempo que permanezcan en las mismas el derecho al puesto de trabajo que desempeñan, acumulan antigüedad, etc.

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 2660 de 11 de octubre de 1983, por la que se establece el sistema de evaluación del trabajo de los técnicos.

Adoption: 1983-10-11 | CUB-1983-M-33002

A fin de aplicar a los técnicos la reforma general de salarios aprobada por Acuerdo del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros.

Cuba - Conditions of employment - Law, Act

Decreto-ley 40 que regula el contrato entre trabajadores y entidades empleadoras.

Adoption: 1980-10-16 | CUB-1980-L-11488

Cuba - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Instrucción núm. 5 OTS-G, sobre las formas y sistemas de pago

Adoption: 1978-03-29 | CUB-1978-M-32995

Cuba - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 115 sobre las formas y sistemas de pago

Adoption: 1978-03-29 | CUB-1978-R-32996

Se establecen para todas las actividades dos formas de pago: por tiempo y por rendimiento o destajo.