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Cuba > Labour codes, general labour and employment acts

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Country: Cuba - Subject: Labour codes, general labour and employment acts

  1. Cuba - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 50, de 23 de agosto de 2021, que modifica el Decreto 326 “Reglamento del Código de Trabajo”, de 12 de junio de 2014 - Gaceta Oficial

    Adoption: 2021-08-23 | Date of entry into force: 2021-08-30 | CUB-2021-R-111932

    El decreto en cuestión deroga el Decreto núm. 351 “Modificativo del Decreto núm. 326 “Reglamento del Código de Trabajo”, de 11 de julio de 2018, y modifica el Artículo 78 del Decreto 326, a los efectos de regular el tratamiento especial que se aplica a los trabajadores declarados interruptos a partir del segundo mes de interrupción.

  2. Cuba - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto-Ley núm. 384/2018, de 23 de septiembre de 2019, que regula la contratación de trabajadores para prestar servicios a las representaciones extranjeras - Gaceta Oficial

    Adoption: 2019-09-23 | Date of entry into force: 2019-11-06 | CUB-2019-R-110737

    El decreto en cuestión regula la contratación de trabajadores para prestar servicios a las representaciones extranjeras a través de entidades empleadoras autorizadas. Define el término “representación extranjera” y establece las formalidades de la contratación, así como la forma de pago.

  3. Cuba - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto No. 326/2014, de 12 de junio de 2014, que aprueba el Reglamento del Código de Trabajo - Gaceta Oficial

    Adoption: 2014-06-12 | Date of entry into force: 2014-06-18 | CUB-2014-R-111811

    El decreto citado aprueba el Reglamento del Código de Trabajo. Dicho reglamento se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Contrato de trabajo
    -CAPÍTULO II: Traslado y suspensión de la relación
    -CAPÍTULO III: Disponibles e interruptos de trabajo
    -CAPÍTULO IV: Disponibles e interruptos
    -CAPÍTULO V: Autorización especial para trabajar a los jóvenes de quince y dieciséis años
    -CAPÍTULO VI: Servicio social
    -CAPÍTULO VII: Relaciones de trabajo especiales
    -CAPÍTULO VIII: Organización y normación del trabajo
    -CAPÍTULO IX: Aprobación de jornada de trabajo reducida
    -CAPÍTULO X: Organización del salario
    -CAPÍTULO XI: Seguridad y salud en el trabajo
    -CAPÍTULO XII: Disciplina de trabajo
    -CAPÍTULO XIII: Solución de conflictos de trabajo
    -CAPÍTULO XIV: Procedimiento de arbitraje del convenio colectivo de trabajo
    -CAPÍTULO XV: inspección del trabajo
    -DISPOSICIONES TRANSITORIAS
    -DISPOSICIONES FINALES.

  4. Cuba - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Ley núm. 116 por la que se dicta el Código del Trabajo. - Gaceta Oficial

    Adoption: 2013-12-20 | Date of entry into force: 2014-06-18 | CUB-2013-L-96404

    Regula las relaciones de trabajo que se establecen entre empleadores radicados en el territorio nacional y las personas nacionales o extranjeras con residencia permanente en el país, para el cumplimiento de los derechos y deberes recíprocos de las partes. Asimismo, regula las relaciones de trabajo en Cuba, de las personas que previa autorización, laboran fuera del territorio nacional, salvo que en la legislación especial, o convenios bilaterales se establezca otro régimen para ellos.

    Está organizado en torno a los siguientes capítulos:
    Capítulo I: Disposiciones Generales
    Capítulo II: Organizaciones sindicales
    Capítulo III: Contrato de Trabajo
    Capítulo IV: Protección a la trabajadora
    Capítulo V: Protección especial en el trabajo a los jóvenes de quince a dieciocho años.
    Capítulo VI: Servicio Social
    Capítulo VII: Relaciones de trabajo especiales
    Capítulo VIII: Organizacion y normación del trabajo
    Capítulo IX: Régimen de trabajo y descanso
    Capítulo X: Salarios
    Capítulo XI: Seguridad y salud en el trabajo
    Capítulo XII: Disciplina de trabajo
    Capítulo XIII: Solución de conflictos de trabajo
    Capítulo XIV: Convenios colectivos de trabajo
    Capítulo XV: Autoridades de trabajo
    Disposiciones especiales
    Disposiciones transitorias
    Disposiciones finales

  5. Cuba - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución No. 8/2005. Reglamento General sobre Relaciones Laborales. - Gaceta Oficial

    Adoption: 2005-03-01 | CUB-2005-R-71450

    Capítulo I. Política de empleo
    Capítulo II. Incorporación al empleo
    Capítulo III. Ingreso, permanencia, promoción e incorporación a cursos
    Capítulo IV. Periodo de prueba
    Capítulo V. Formalización de las relaciones laborales
    Capítulo VI. Traslado y suspensión de la relación laboral
    Capítulo VII. Designados y electos
    Capítulo VIII. Expediente laboral
    Capítulo IX. Escalafones
    Capítulo X. Evaluación del desempeño
    Capítulo XI. Capacitación y desarrollo
    Capítulo XII. Graduados en adiestramiento
    Capítulo XIII. Fortalecimiento del orden laboral
    Capítulo XIV. Interruptos y disponibles

    Anexo. Procedimiento para la constitución y funcionamiento de los comités de ingreso

    Los articulos 14, 15 y 16 regulan el empleo de los jovenes (edad minima y trabajos peligrosos).

  6. Cuba - Labour codes, general labour and employment acts - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Reglamento para la aplicación de la política de empleo.

    Adoption: 1988-12-12 | CUB-1988-M-21248

    El presente reglamento viene a completar el Código de Trabajo de 1984 y derogar diversas resoluciones e instrucciones ministeriales. Establece diversas modalidades de contrato de trabajo: por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, y para la ejecución de un trabajo u obra. Se consideran como contratos especiales al "contrato de trabajo en condiciones especiales de aprendizaje" y al "contrato de trabajo a domicilio". Incluye disposiciones sobre suspensión de la relación laboral y terminación de la relación de trabajo. Dispone también sobre las relaciones de trabajo en empresas mixtas o extranjeras. Se refiere a la colocación y al empleo de mujeres y de jóvenes. Incluye modelos de contratos.


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