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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Colombia > Labour contracts

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Country: Colombia - Subject: Labour contracts

  1. Colombia - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1779 de 2009 por el cual se expiden normas sobre el contrato de aprendizaje. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2009-05-18 | Date of entry into force: 2009-05-18 | COL-2009-R-81483

    Modifica el párrafo 1 del artículo 11 del Decreto núm. 933 de 2003 sobre los empleadores no exceptuados de contratar aprendices.

  2. Colombia - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 451 de 2008 por medio del cual se reglamenta el artículo 30 de la Ley núm. 789 de 2002, Ley Laboral y de Protección Social sobre Contrato de Aprendizaje. - Imprenta Nacional de Colombia

    Adoption: 2008-02-15 | Date of entry into force: 2008-02-15 | COL-2008-R-78196

    Dispone que para determinar la tasa de desempleo nacional en cumplimiento del inciso quinto del artículo 30 de la Ley núm. 789 de 2002, se tomará la tasa nacional promedio del período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año inmediatamente anterior, certificada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística a más tardar en la segunda quincena del mes de enero de cada año.

  3. Colombia - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2585 de 12 de septiembre de 2003 por el cual se reglamenta el contrato de aprendizaje y se adiciona el Decreto núm. 933 de 2003. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2003-09-12 | Date of entry into force: 2003-09-15 | COL-2003-R-81541

    Reglamenta aspectos adicionales para la aplicación y cumplimiento del contrato de aprendizaje por parte de los empleadores obligados a contratar aprendices.

  4. Colombia - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 933 de 2003 por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2003-04-11 | Date of entry into force: 2003-04-14 | COL-2003-R-81540

    Tiene la siguiente estructura:
    Capítulo I: Generalidades del contrato de aprendizaje
    Capítulo II: Cuota de aprendizaje
    Capítulo III: Entidades de formación profesional integral, cursos y programas de capacitación
    Cápítulo IV: Capacitación para inserción laboral
    Capítulo V: Disposiciones Finales

  5. Colombia - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1127, de 29 de abril de 1991, por el cual se reglamentan los artículos 3 y 21 de la ley núm. 50, de 1990.

    Adoption: 1991-04-29 | COL-1991-R-22772

    El artículo 3 de la ley núm. 50 [DDS 1991/2, 1990-COL 1] trata sobre el "contrato a término fijo". Al respecto, el decreto núm. 1127 dispone sobre el preaviso en caso de terminación de un contrato de trabajo de duración igual o menor a 30 días y sobre la renovación de los contratos de duración superior a 30 días pero inferior a un año. El artículo 21 de la ley núm. 50 establece la obligación del empleador de más de 50 trabajadores que laboren 48 horas a la semana de consagrar 2 horas por semana a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación. Por su parte, el decreto núm. 1127 establece que las horas de dedicación exclusiva podrán acumularse hasta por un año; y la obligación del empleador de elaborar programas (que podrán incluir actividades relativas a los aspectos de salud ocupacional, a la integración de los trabajadores, al mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales). La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de carácter obligatorio.

  6. Colombia - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 50, de 29 de diciembre de 1990, por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.

    Adoption: 1990-12-28 | COL-1990-L-21646

    Se modifican diversos artículos del Código Sustantivo del Trabajo (Serie Legislativa, 1950-Col. 3A... 1957-Col. 1... 1965-Col. 1... 1967-Col.1). En la parte primera ("derecho individual del trabajo"), se da nueva redacción a los artículos referidos a los elementos esenciales del contrato de trabajo, a la presunción de la relación de trabajo, a las modalidades del contrato de trabajo de duración determinada, a la suspensión y a la terminación del contrato de trabajo, y a las modalidades del período de prueba. Se dictan nuevas disposiciones para los agentes colocadores de pólizas de seguros y títulos de capitalización y para los colocadores de apuestas permanentes. Se establece el régimen jurídico del salario, del tiempo de trabajo, de la protección de la maternidad y de la prelación de créditos por salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales. En la parte segunda ("derecho colectivo del trabajo"), se modifican disposiciones relativas a los derechos sindicales, la formación de organizaciones sindicales, el funcionamiento de dichas organizaciones (fundación, estatutos, notificación al empleador, personalidad jurídica, registro sindical, trámites ante las autoridades competentes, publicación y modificación de los estatutos, autoridades de los sindicatos, fuero sindical). Se regula el derecho de huelga, la realización de la huelga y sus efectos. Se dispone sobre el cierre de empresas y la protección en caso de despidos colectivos. Se dictan disposiciones sobre la reglamentación de las empresas de servicios temporales y la colocación. Se establece un nuevo régimen del auxilio de cesantía


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