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Colombia > Conditions of employment

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Country: Colombia - Subject: Conditions of employment

  1. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 1788, de 7 de julio de 2016, que garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores y trabajadoras domésticos - Presidencia de la República

    Adoption: 2016-07-07 | Date of entry into force: 2016-07-07 | COL-2016-L-102572

    La citada ley modifica el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, imponiendo al empleador la obligación de pagar a su empleado o empleados domésticos la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año. Incluye en esta prestación económica a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el Título III del Código Sustantivo del Trabajo y quienes cumplan con las condiciones de empleado dependiente. Asimismo, crea una Mesa de Seguimiento a la implementación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

  2. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 123 de 2016, de 26 de enero, por el cual se crea una bonificación para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otras disposiciones - Presidencia de la República

    Adoption: 2016-01-26 | Date of entry into force: 2016-01-26 | COL-2016-R-102121

    El citado decreto crea una bonificación para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media. Establece que la bonificación constituirá factor salarial para todos los efectos legales y que se pagará con cargo al Sistema General Participaciones. Dispone que ninguna autoridad podrá establecer o modificar dicha bonificación y que cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Fija el valor de la bonificación para el año 2016.

  3. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 567 de 2014 por el cual se estructura la Red Nacional de Formalización Laboral y se dictan otras disposiciones. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2014-03-19 | COL-2014-R-96162

    Tiene por ojeto estructurar la citada Red para garantizar la consolidación del trabajo decente, la cobertura en seguridad social para todos y el desarrollo de las políticas activas de empleo, mediante la aplicación de las herramientas del Servicio Público de Empleo.

  4. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2616 de 2013 por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la Ley núm. 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales. - Presidencia de la República

    Adoption: 2013-11-20 | COL-2013-R-95474

    Tiene por objeto adoptar el esquema financiero y operativo que permita la vinculación de los trabajadores dependientes que laboren por períodos inferiores a un mes, a los Sistemas de Pensiones, riegos laborales y subsidio familiar, con el fin de fomentar la formalización laboral.

  5. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1779 de 2009 por el cual se expiden normas sobre el contrato de aprendizaje. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2009-05-18 | Date of entry into force: 2009-05-18 | COL-2009-R-81483

    Modifica el párrafo 1 del artículo 11 del Decreto núm. 933 de 2003 sobre los empleadores no exceptuados de contratar aprendices.

  6. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 1221 de 2008 por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2008-07-16 | Date of entry into force: 2008-07-16 | COL-2008-L-79026

    Tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).

  7. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 451 de 2008 por medio del cual se reglamenta el artículo 30 de la Ley núm. 789 de 2002, Ley Laboral y de Protección Social sobre Contrato de Aprendizaje. - Imprenta Nacional de Colombia

    Adoption: 2008-02-15 | Date of entry into force: 2008-02-15 | COL-2008-R-78196

    Dispone que para determinar la tasa de desempleo nacional en cumplimiento del inciso quinto del artículo 30 de la Ley núm. 789 de 2002, se tomará la tasa nacional promedio del período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año inmediatamente anterior, certificada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística a más tardar en la segunda quincena del mes de enero de cada año.

  8. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 407 del 8 de febrero de 2006 por el cual se fijan los sueldos básicos para el personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares; Oficiales, Suboficiales y Agentes de la Policía Nacional; Personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional y Empleados Públicos del Ministerio de Defensa, las Fuerzas Militares y la Policía Nacional; se establecen bonificaciones para Alféres, Guardamarinas, Pilotines, Grumetes y Soldados, se modifican las comisiones y se dictan otras disposiciones en materia salarial. - Imprenta Nacional de Colombia

    Adoption: 2006-02-08 | Date of entry into force: 2006-02-10 | COL-2006-R-73226

  9. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 987 del 9 de septiembre de 2005 por medio de la cual se modifican los decretos núms. 1211 de 1990, 1790 y 1793 de 2000 relacionados con el régimen salarial y prestacional del personal de oficiales, suboficiales y soldados de las Fuerzas Militares; los decretos núms. 1091 de 1995, 1212 y 1213 de 1990 y 1791 de 2000, relacionados con el Régimen Salarial y Prestacional de Oficiales, Suboficiales, personal del nivel ejecutivo y Agentes de la Policía Nacional y el Decreto núm. 1214 de 1990 relacionado con el Régimen Prestacional Civil del Ministerio de Defensa y Policía Nacional. - Imprenta Nacional de Colombia

    Adoption: 2005-09-09 | Date of entry into force: 2005-09-09 | COL-2005-L-73231

    Las modificaciones a las citadas normas se refieren a los haberes percibidos en caso de secuestro.

  10. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2585 de 12 de septiembre de 2003 por el cual se reglamenta el contrato de aprendizaje y se adiciona el Decreto núm. 933 de 2003. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2003-09-12 | Date of entry into force: 2003-09-15 | COL-2003-R-81541

    Reglamenta aspectos adicionales para la aplicación y cumplimiento del contrato de aprendizaje por parte de los empleadores obligados a contratar aprendices.

  11. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 933 de 2003 por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones. - Imprenta Nacional

    Adoption: 2003-04-11 | Date of entry into force: 2003-04-14 | COL-2003-R-81540

    Tiene la siguiente estructura:
    Capítulo I: Generalidades del contrato de aprendizaje
    Capítulo II: Cuota de aprendizaje
    Capítulo III: Entidades de formación profesional integral, cursos y programas de capacitación
    Cápítulo IV: Capacitación para inserción laboral
    Capítulo V: Disposiciones Finales

  12. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1127, de 29 de abril de 1991, por el cual se reglamentan los artículos 3 y 21 de la ley núm. 50, de 1990.

    Adoption: 1991-04-29 | COL-1991-R-22772

    El artículo 3 de la ley núm. 50 [DDS 1991/2, 1990-COL 1] trata sobre el "contrato a término fijo". Al respecto, el decreto núm. 1127 dispone sobre el preaviso en caso de terminación de un contrato de trabajo de duración igual o menor a 30 días y sobre la renovación de los contratos de duración superior a 30 días pero inferior a un año. El artículo 21 de la ley núm. 50 establece la obligación del empleador de más de 50 trabajadores que laboren 48 horas a la semana de consagrar 2 horas por semana a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación. Por su parte, el decreto núm. 1127 establece que las horas de dedicación exclusiva podrán acumularse hasta por un año; y la obligación del empleador de elaborar programas (que podrán incluir actividades relativas a los aspectos de salud ocupacional, a la integración de los trabajadores, al mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales). La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de carácter obligatorio.

  13. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 50, de 29 de diciembre de 1990, por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.

    Adoption: 1990-12-28 | COL-1990-L-21646

    Se modifican diversos artículos del Código Sustantivo del Trabajo (Serie Legislativa, 1950-Col. 3A... 1957-Col. 1... 1965-Col. 1... 1967-Col.1). En la parte primera ("derecho individual del trabajo"), se da nueva redacción a los artículos referidos a los elementos esenciales del contrato de trabajo, a la presunción de la relación de trabajo, a las modalidades del contrato de trabajo de duración determinada, a la suspensión y a la terminación del contrato de trabajo, y a las modalidades del período de prueba. Se dictan nuevas disposiciones para los agentes colocadores de pólizas de seguros y títulos de capitalización y para los colocadores de apuestas permanentes. Se establece el régimen jurídico del salario, del tiempo de trabajo, de la protección de la maternidad y de la prelación de créditos por salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales. En la parte segunda ("derecho colectivo del trabajo"), se modifican disposiciones relativas a los derechos sindicales, la formación de organizaciones sindicales, el funcionamiento de dichas organizaciones (fundación, estatutos, notificación al empleador, personalidad jurídica, registro sindical, trámites ante las autoridades competentes, publicación y modificación de los estatutos, autoridades de los sindicatos, fuero sindical). Se regula el derecho de huelga, la realización de la huelga y sus efectos. Se dispone sobre el cierre de empresas y la protección en caso de despidos colectivos. Se dictan disposiciones sobre la reglamentación de las empresas de servicios temporales y la colocación. Se establece un nuevo régimen del auxilio de cesantía

  14. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Decreto núm. 0824 por el cual se desarrolla la ley núm. 11 de 1988.

    Adoption: 1988-04-29 | COL-1988-L-6419

    Trata de los trabajadores del servicio doméstico, sean "internos" o "por días". El régimen de excepción consagrado en la ley 11 de 1988 y en el reglamento rige exclusivamente para los que devengan una remuneración en dinero inferior al salario mínimo legal.

  15. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Decreto núm. 824 por el cual se desarrolla la ley núm. 11 de 1988 sobre servicios domésticos.

    Adoption: 1988-04-29 | COL-1988-L-7956

  16. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 770 de 26 de abril de 1988, por el cual se reglamenta el capítulo 4o. del título II del decreto extraordinario núm. 2400 de 1968 y el artículo 3o. de la ley núm. 61 de 1987.

    Adoption: 1988-04-26 | COL-1988-R-29756

    Se refiere al régimen de calificaciones.

  17. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 573, de 30 de marzo de 1988, por el cual se reglamentan los artículos 5 y 6 de la ley núm. 61 de 1987.

    Adoption: 1988-03-30 | COL-1988-R-29755

    Se refiere a las condiciones y requisitos que deben reunir para inscribirse en la carrera administrativa los empleados públicos que desempeñaban empleos de carrera y no se encontraban inscritos en ella al 31 de diciembre de 1987.

  18. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 11 por la que se consagran unas excepciones en el régimen del Seguro Social para los trabajadores del servicio doméstico.

    Adoption: 1988-01-19 | COL-1988-L-6249

    El trabajador del servicio doméstico que devengue una remuneración en dinero inferior al salario mínimo legal vigente cotizará para el seguro social sobre la base de dicha remuneración. Ninguna pensión reconocida por razón de esta ley podrá ser inferior al salario mínimo legal más alto vigente.

  19. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 61, del 30 de diciembre de 1987, por la cual se expiden normas sobre la carrera administrativa y se dictan otras disposiciones.

    Adoption: 1987-12-30 | COL-1987-L-29754

    Determina los empleos que son de libre nombramiento y remoción, dispone que el retiro del servicio por cualquier causa implica el retiro de la carrera y la pérdida de los derechos inherentes, salvo que el motivo sea la supresión del empleo, adopta otras providencias referentes a las calificaciones, a la carrera diplomática y consular, etc.

  20. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 482 de 19 de febrero de 1985, por el cual se reglamenta el régimen disciplinario consagrado en la ley núm. 13 de 1984.

    Adoption: 1985-02-19 | COL-1985-R-29753

  21. Colombia - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución núm. 2640 del 5 de setiembre de 1984, por la cual se reglamentan los servicios médico asistenciales que presta la Caja Nacional de Previsión Social.

    Adoption: 1984-09-05 | COL-1984-M-29761

    Enumera las prestaciones que son a cargo de la Caja Nacional de Previsión Social y reglamenta las prestaciones médico-asistenciales.

  22. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 13 del 9 de marzo de 1984, por la cual se establecen las normas que regulan la administración del personal civil y demás servidores en la rama ejecutiva del poder público en lo nacional y se dictan disposiciones sobre el régimen de carrera administrativa.

    Adoption: 1984-03-09 | COL-1984-L-29751

    Trata acerca del régimen disciplinario, del procedimiento de investigación de las faltas, del derecho a la defensa, de las sanciones, etc.

  23. Colombia - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución núm. 350 del 9 de julio de 1982, por la cual se reglamenta el proceso de selección para el ingreso al servicio público, la inscripción y la promoción dentro de la carrera administrativa.

    Adoption: 1982-07-09 | COL-1982-M-29750

    Establece el procedimiento a seguir cuando se produce una vacante en un empleo de carrera, el orden de prioridad del personal con el que proveerán las vacantes, el proceso de selección, la convocatoria a concurso, el procedimiento en los concursos, la confección de la lista de candidatos, etc. Dispone también acerca del periodo de prueba, del escalafonamiento, de la promoción en la carrera adminsitrativa, etc.

  24. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1042 del 7 de junio de 1978, por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los Ministerios, los Departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones

    Adoption: 1978-06-07 | COL-1978-R-29763

  25. Colombia - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 4 de 21 de enero de 1976, por la cual se dictan normas en materia pensional de lo sectores público, oficial, semioficial y privado y se dictan otras disposiciones.

    Adoption: 1976-01-21 | COL-1976-L-29760

    Establece la forma en que se reajustarán anualmente, de oficio, todas las pensiones, salvo aquellas por incapacidad permanente parcial.

  26. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1950 de 24 de setiembre de 1973, por el cual se reglamentan los decretos leyes núms. 2400 y 3074 de 1968 y otras normas sobre administración del personal civil

    Adoption: 1973-09-24 | COL-1973-R-29749

    Regula la administración del personal civil que presta servicios en empleos de la rama ejecutiva del poder público, excepto el personal de la defensa.Trata acerca de los empleos, de su creación, supresión y fusión, de la remuneración, del carácter de los empleos, de la vacantes y de su provisión, de las situaciones administrativas, del retiro, del régimen disciplinario, de los estímulos, de la capacitación, adiestramiento y perfeccionamiento, etc.

  27. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 947 de 17 de junio de 1970, por el cual se reglamenta el artículo 24 del decreto ley núm. 3135 de 1968.

    Adoption: 1970-06-17 | COL-1970-R-29759

    La Caja Nacional de Previsión Social, los establecimientos públicos, las empresas comerciales e industriales del Estado y los Departamentos y municipios contratarán con el Consejo Nacional de Rehabilitación, la rehabilitación integral de sus trabajadores inválidos.

  28. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2046 de 28 de noviembre de 1969, por el cual se reglamentan los artículos 48, 50, 51 y 52 del decreto núm. 2400 de 1968.

    Adoption: 1969-11-28 | COL-1969-R-29748

    Cuando por motivo de la reorganización de una dependencia o de traslado de funciones de una entidad a otra o por cualquier otra causa, se supriman cargos de carrera desempeñados por empleados inscritos en el escalafón, éstos tendrán derecho preferencial a ser nombrados en puestos equivalentes de la nueva planta de personal, o en los existentes o que se creen en la entidad a la cual se trasladen las funciones.

  29. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1848 de 4 de noviembre de 1969, por el cual se reglamenta el decreto núm. 3135 de 1968.

    Adoption: 1969-11-04 | COL-1969-R-29758

  30. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3135 de 26 de diciembre de 1968, por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.

    Adoption: 1968-12-26 | COL-1968-R-29757

    Establece el régimen de vacaciones, la prima de Navidad, el auxilio funerario y otras prestaciones a cargo de las entidades de previsión: a) asistencia médica, obstétrica, odontológica, farmacéutica y hospitalaria; auxilio por enfermedad no profesional; auxilio por maternidad; indemnización por accidente de trabajo y por enfermedad profesional; pensión de invalidez; pensión vitalicia de jubilación o vejez; pensión de retiro por vejez; seguro por muerte, etc.

  31. Colombia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2400 de 19 de setiembre de 1968, por el cual se modifican las normas que regulan la administración del personal civil y se dictan otras disposiciones.

    Adoption: 1968-09-19 | COL-1968-R-29746

    Establece dos categorías de empleos: los de libre nombramiento y remoción y los de carrera. Trata acerca de las condiciones para el ejercicio del empleo, de la política de capacitación, de la carrera administrativa y de los organismos para la administración del personal.


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