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Argentina - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución 408/99-MTSS que dispone que el carácter de autoridad administrativa en orden a las empresas de servicios eventuales será ejercido en todo el país por la Dirección de Inspección y Relaciones Individuales del Trabajo. Y establece los requisitos que deberán cumplir las empresas que soliciten autorización para actuar en relación con los mencionados servicios. Certificación habilitante.

Adoption: 1999-06-24 | ARG-1999-R-53509

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Resolución núm. 125/99-SECL por la que se reglamenta el programa "Desarrollo del empleo local II".

Adoption: 1999-03-25 | ARG-1999-R-52552

Determina las características generales del programa, indica el tipo de proyectos que forman parte del mismo, establece los mecanismos y el tipo de seguimiento y supervisión del programa. Incorpora dos anexos: solicitud de adhesión al programa y formulario de presentación de proyectos.

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Resolución núm. 124/99 por la que se reglamenta el Programa servicios comunitarios III.

Adoption: 1999-03-24 | ARG-1999-R-52553

Establece el tipo de proyectos que pretende promover el programa, los organimos que podrán ejecutar dichos programas, el tipo de asistencia técnica que podrá recabarse y los organismos a los que se podrá pedir dicha asistencia. Aborda también, entre otros aspectos, la tramitación y el control de los proyectos, el método de evaluación, los criterios de priorización, el ciclo de aprobación de los proyectos y su seguimiento y supervisión.

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Resolución núm. 136/99-MTSS por la que se crea el Programa servicios comunitarios III (programa de empleo).

Adoption: 1999-03-16 | ARG-1999-R-52549

Dicho programa tiene como objetivo principal el poder brindar ocupación transitoria a trabajadores/as desocupados/as con baja calificación, promoviendo la realización de proyectos en el área de servicios de desarrollo y promoción social. Los proyectos deberán incorporar como mínimo a un 90% de beneficiarias mujeres.

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Resolución núm. 400/99-APE, del Sistema único de prestaciones básicas para personas con discapacidad, por la que se establece el Programa de cobertura del sistema. Normas para los agentes del Seguro de Salud que requieran apoyo financiero. Niveles de atención. Modalidades de atención ambulatoria, internación y prestaciones anexas.

Adoption: 1999-02-16 | ARG-1999-R-52374

Establece el Programa de cobertura del sistema único de prestaciones básicas para personas con discapacidad (para los beneficiarios de las leyes núms. 23660 y 23661). Incluye 3 anexos: 1) Solicitud de apoyos financieros; 2) Normas generales a seguir; y 3) Prestaciones cubiertas.

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Resolución núm. 733/98-SECL por la que se aprueba el reglamento del registro de instituciones de capacitación y/o empleo (REGICE) que sustituye el aprobado por resolución núm. 441/97.

Adoption: 1998-11-09 | ARG-1998-R-51815

Determina las funciones del REGICE (insripción y precalificación de las instituciones proveedoras de servicios de capacitación y/o empleo), determina los sujetos registrables, y establece el procedimiento (presentación de la documentación y metodología de evaluación). Incluye 5 anexos.

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Decreto núm. 1193/98 por el que se aprueba la Reglamentación de la Ley núm. 24901.

Adoption: 1998-10-14 | ARG-1998-R-51033

Aprueba la Reglamentación de la Ley núm. 24901 que instituye un sistema de prestaciones básicas de atención integral en favor de las personas con discapacidad. Faculta al Ministerio de Salud y Acción Social a dictar juntamente con la Comisión Nacional Asesora para la Integración de Personas Discapacitadas, las normas aclaratorias y complementarias que resulten necesarias para la aplicación de la reglamentación que se aprueba por el presente decreto.

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Resolución núm. 636/98-SECL por la que se establecen medidas tendientes a garantizar la efectiva inscripción de las sanciones impuestas a las instituciones que se desempeñen como ejecutoras responsables ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en el marco de los Programas o Convenios de empleo y capacitación laboral, en el Registro de Instituciones de Capacitación Laboral y Empleo (REGISE).

Adoption: 1998-09-30 | ARG-1998-R-51034

Establece que todo acto administrativo que se dicte en el marco de cualquier Programa de Capacitación y/o Empleo desarrollado en el ámbito de la Secretaria de Empleo y Capacitación Laboral, y por el cual se imponga una sanción a una institución de capacitación y/o empleo en su carácter de entidad ejecutora responsable frente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, deberá ser comunicado y remitido inmediatamente al REGICE. Dispone igualmente que no se dará curso a ninguna presentación efectuada por Instituciones de capacitación y/o empleo que pretendan participar en los Programas de capacitación y/o empleo, sin constatar previamente en el listado emitido por el REGICE que dichas entidades no se encuentran sancionadas.

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Resolución núm. 104/98 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, por la que se establece que las prestaciones dinerarias de pago mensual, en concepto de Incapacidad Laboral Permanente Provisoria, deberán abonarse en el mismo plazo que para las Incapacidades Laborales Temporarias.

Adoption: 1998-08-27 | ARG-1998-M-50659

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Resolución núm. 397/98 por la cual se reglamenta el Programa Trabajar III.

Adoption: 1998-06-01 | ARG-1998-M-50212

La población objetivo del programa está constituída por trabajadores/as desocupados/as en situación de pobreza, urbanos o rurales, con baja calificación laboral y serias dificultades para insertarse en el mercado formal de trabajo. Financia la mano de obra de proyectos de inversión pública cuya tipología se desarrolla. El punto 8 trata de las prestaciones del programa a los beneficiarios directos.

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Ley núm. 24901 por el cual se instituye el Sistema de Prestaciones Básicas para Personas con Discapacidad.

Adoption: 1997-12-05 | ARG-1997-L-50176

Entiéndese por persona con discapacidad a toda aquella que padezca una alteración funcional permanente o prolongada, motora, sensorial o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral. Establece las siguientes prestaciones básicas: 1) prestaciones preventivas 2) prestaciones de rehabilitación 3) prestaciones terapéuticas educativas 4) prestaciones educativas 5) prestaciones asistenciales. Las obras sociales tendrán a su cargo con carácter obligatorio la cobertura total de las prestaciones básicas enunciadas, que necesiten los discapacitados afiliados. Los no afiliados tendrán derecho al acceso a las prestaciones básicas, a través de los organismos dependientes del Estado. Entre las prestaciones complementarias se enuncia la Iniciación Laboral (art. 36). Según el mismo: "es la cobertura que se otorgará por única vez a la persona con discapacidad una vez finalizado su proceso de habilitación, rehabilitación y/o capacitación, y en condiciones de desempeñarse laboralmente en una tarea productiva, en forma individual y/o colectiva, con el objeto de brindarle todo el apoyo necesario, a fin de lograr su autonomía e integración social". El Poder Ejecutivo Reglamentará las disposiciones de la presente ley dentro de los 180 días de su promulgación.

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Decreto núm. 914/97 sobre el sistema de protección integral de los discapacitados por el cual se aprueba la reglamentación de los artículos 20, 21 y 22 de la ley núm. 22431.

Adoption: 1997-09-11 | ARG-1997-R-47819

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Decreto núm. 762/97 por el cual se crea el Sistema Unico de Prestaciones Básicas para personas con discapacidad.

Adoption: 1997-08-11 | ARG-1997-R-47568

Son beneficiarias las personas con discapacidad que se encuentren o no incorporadas al sistema de la seguridad social. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deberá proponer la reglamentación del Fondo para Tratamientos de Rehabilitación Psicofísica y Recapacitación Laboral establecido en la ley núm. 24241, en el plazo de 90 días corridos. Asimismo, propondrá en idéntico plazo la reglamentación de los artículos 20 y 30 de la Ley de Risgos del Trabajo.

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Ley núm. 24648 por la cual se aprueba el Convenio núm. 96 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre agencias retribuídas de colocación.

Adoption: 1996-06-26 | ARG-1996-L-45280

Se aceptan las disposiciones de la Parte III sobre reglamentación de las agencias retribuidas de colocación.

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Resolución núm. 14/96 de la Secretaría de Empleo y Formación Profesional por la cual se reglamenta el programa Emprender.

Adoption: 1996-02-02 | ARG-1996-M-43249

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Resolución núm. 13/96 de la Secretaría de Empleo y Formacion Profesional por la cual se reglamenta el Programa de Movilidad Geográfica.

Adoption: 1996-02-01 | ARG-1996-M-43248

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Resolución núm. 90/96-MTSS por la cual se crea el programa "Emprender".

Adoption: 1996-01-25 | ARG-1996-M-43246

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Resolución núm. 89/96 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la cual se crea el Programa de movilidad geográfica.

Adoption: 1996-01-25 | ARG-1996-M-43247

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Resolución núm. 311/95 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la cual se adoptan medidas en relación al programa de promoción de empleo privado.

Adoption: 1995-09-29 | ARG-1995-M-42635

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Resolución núm. 128/95 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la cual se crea el Programa de reinserción laboral.

Adoption: 1995-08-19 | ARG-1995-M-41659

Las empresas que contraten a beneficiarios del subsidio por desempleo por un período no inferior a dos veces el tiempo de prestaciones pendientes, serán acreedoras a una ayuda mensual equivalente al monto de la prestación pura, excluídas asignaciones familiares, a las que tenga derecho el trabajador. Este subsidio será pagado al trabajador contratado como complemento salarial, según corresponda.

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Decreto núm. 738/95 por el que se regalmenta la ley núm. 24465

Adoption: 1995-05-30 | ARG-1995-R-40750

Se adoptan disposiciones complementarias a las dispuestas mediante decreto núm. 737/95, sobre período de prueba, la modalidad especial de fomento del empleo y el contrato de aprendizaje. Respecto del contrato de aprendizaje, se establece la cobertura de salud y por riesgo. Para cubrir los riesgos, se reenvía a las disposiciones de la ley de seguros, de conformidad a la cual se suscribe una póliza entre el empresario (tomador de la póliza) y el asegurador respecto de los aprendices que se incluyen en una nómina

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Resolución núm. 327/95 del Ministerio de trabajo y seguridad social por la cual se modifica la Resolución M.T.S.S. núm. 188/94.

Adoption: 1995-04-25 | ARG-1995-M-40743

Se mantiene el Programa de Empleo de Interés Social (PROEDIS), pero dando prioridad al elemento capacitación por sobre el estrictamente laboral inicialmente previsto.

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Resolución núm. 3983/95 de la Dirección General Impositiva sobre recursos de la seguridad social, empresas de servicios eventuales, decretos núm. 342/92 y 2086/94 y derogación de la resolución general núm. 3860.

Adoption: 1995-04-17 | ARG-1995-M-40646

Determina la modalidad, requisitos, condiciones y plazos que deberán observar las empresas que ocupen trabajadores a través de empresas de servicios eventuales, a fin de realizar las retenciones sobre los importes facturados sobre las remuneraciones del personal suministrado y efectuar su depósito. Precisa las obligaciones que deben ser cumplidas por las empresas de servicios eventuales, en cuanto a su personal en relación de dependencia.

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Decreto núm. 440/95 sobre el Consejo Nacional de capacitación y formación laboral.

Adoption: 1995-03-27 | ARG-1995-R-40633

Tiene una composición tripatita, presidido por el Presidente de la Nación. Los representantes profesionales son designados entre las entidades participantes al acuerdo marco para el empleo, la productividad y la equidad social. Entre sus objetivos figura el de promover en la sociedad una cultura del trabajo y de la formación.

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Ley núm. 24465, que modifica el régimen de contrato de trabajo, establece una modalidad especial de fomento del empleo y dispone sobre contrato de aprendizaje.

Adoption: 1995-03-23 | ARG-1995-L-40740

Se dictan regulaciones sobre el período de prueba, el contrato a tiempo parcial y el contrato de aprendizaje y se adoptan medidas de fomento del empleo. El período de prueba durará tres meses a menos que por convenio colectivo este plazo se amplíe hasta un máximo de seis meses, un mismo trabajador no podrá ser contratado a prueba por el mismo empleador más de una vez, tendrá derecho a prestaciones por accidente o enfermedad del trabajo, etc. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana o al mes inferiores a las dos terceras partes de la jornada habitual de la actividad y la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional de un trabajador a tiempo completo de la misma categoría o actividad. No podrán realizar horas extraordinarias, las cotizaciones a la seguridad social se efectuarán en proporción a la remuneración, etc. Se otorgan facilidades y flexibilidad en los contatos de trabajo en la contratación de trabajadores mayores de 40 años, de discapacitados, de mujeres y de ex-combatientes de las Malvinas. En estos casos se establece una modalidad especial de contrato el cual durará como máximo dos años, los empleadores serán eximidos del 50 por ciento de las contribuciones a la seguridad social, el número de trabajadores no podrá superar el 10 por ciento del plantel, etc. El contrato de aprendizaje no podrá superar dos años ni más de 36 horas semanales, la compensación no podrá ser inferior al mínimo del convenio colectivo de trabajo aplicable a la tarea desempeñada, etc.

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Decreto núm. 2086 de 1994 por el cual se sustituyen los artículos 7 y 9 y se derogan los artículos 8, 10, 11 y 12 del decreto núm. 342 de 1992 referente a trabajo temporario.

Adoption: 1994-11-28 | ARG-1994-R-39529

Establece que los montos que en concepto de sueldos y jornales facturen las empresas de servicios eventuales no podrán ser inferiores a los que corresponden por la convención colectiva de la actividad o categoría en la que efectivamente se preste el servicio contratado. Serán agentes de retención los empleadores que ocupen trabajadores a través de empresas de servicios eventuales, etc.

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Resolución núm. 1173/94 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la cual se aprueba el Programa de empleo coparticipado.

Adoption: 1994-10-27 | ARG-1994-M-39213

Se basa en la realización de obras de utilidad pública y social, intensivas en mano de obra. Podrán acceder los trabajadores desocupados inscriptos en la Red de Servicios de Empleo. Los trabajadores beneficiarios serán contratados por un período mínimo de tres meses y máximo de seis, mediante la modalidad de contrato de trabajo por tiempo determinado.

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Resolución núm. 1051/94-MTSS por la cual se determinan los mecanismos para la adhesión de las empresas integradas al Programa Nacional de Pasantías para la Reconversión (PRONAPAS).

Adoption: 1994-09-16 | ARG-1994-M-38309

El Subsecretario de Empleo se expedirá en el término de 48 horas aprobando o rechazando la solicitud de la empresa, la cual suscribirá con el pasante un compromiso de pasantía cuyo modelo figura en el anexo II. El pasante a su vez debe presentar a la empresa la constancia de inscripción como desempleado. El Fondo Nacional del Empleo tomará a cargo las becas de los pasantes y la póliza de seguros de responsabilidad civil hacia terceros.

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Decreto núm. 1547/94 por el que se aprueba el Programa Nacional de Pasantías para la Reconversión (PRONAPAS).

Adoption: 1994-08-31 | ARG-1994-R-38282

Se establecen pasantías en las empresas que durarán de uno a seis meses. Podrán acceder a ellas los desocupados inscriptos en la Red de Servicios de Empleo y recibirán una ayuda o beca. Quedan excluídos los desocupados beneficiarios de prestaciones por desempleo. Este programa será financiado por el Fondo Nacional del Empleo.

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Resolución General núm. 3860/94, de la Dirección General Impositiva, relativa al régimen nacional de seguridad social de liquidación y pago de aportes del personal permanente discontinuo de las empresas de servicios eventuales.

Adoption: 1994-08-04 | ARG-1994-M-37530

Las empresas de servicios eventuales deberán efectuar el depósito de los importes correspondientes a su personal pemanente discontinuo.

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Resolución 18/94-SSE, por la que se reglamenta el programa de promoción del empleo privado, aprobado por resolución MTSS núm. 87/94.

Adoption: 1994-06-23 | ARG-1994-M-37368

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Resolución núm. 188/94-MTSS, por la que se aprueba el programa de empleo de interés nacional (PROEDIS).

Adoption: 1994-02-01 | ARG-1994-M-36313

Consiste en la ejecución de obras de interés social o comunitario por organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro mediante convenio con el Ministerio. La entidad no gubernamental empleará a trabajadores desocupados por un período máximo de seis meses, con financiamiento del Fondo Nacional de Empleo para el pago de sueldos y cargas sociales.

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Resolución núm. 86/94-MTSS por el que se aprueba el "Programa interinstitucional de interés social"

Adoption: 1994-01-24 | ARG-1994-R-35931

Tiene como objetivo "optimizar el uso de los recursos afectados por los distintos organismos nacionales particpantes en el Plan Social en el cumplimiento de los objetivos del mismo". El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social otorgará prioridad a aquellos trabajadores que se encuentren en situación de mayor dificultad de inserción en el mercado laboral.

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Resolución núm. 87/94-MTSS por la que se aprueba el programa "Promoción del empleo privado"

Adoption: 1994-01-24 | ARG-1994-R-35932

Consiste en la inserción ocupacional de los trabajadores/as de 18 a 24 años, con o sin formación previa y mujeres sin límite de edad inscriptos en los servicios públicos y privados adheridos a la red nacional de servicios de empleo, a través de la contratación por empresas privadas, cuyos emprendimientos sean de interés social y/o comunitario. Las contrataciones se deberán realizar a través de las modalidades promovidas por la Ley Nacional de Empleo, de 1991. Las contrataciones deberán incluir capacitación profesional. El Fondo Nacional de Empleo se hará cargo de los salarios y cargas sociales correspondientes a los tres primeros meses.

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Ley núm. 24308, por la que se modifica el artículo 11 de la ley núm. 22431.

Adoption: 1994-01-11 | ARG-1994-L-35927

El Estado nacional, los entes descentralizados y autárquicos, las empresas mixtas del Estado y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires están obligados a otorgar en concesión a personas con discapacidad espacios para pequeños comercios en toda sede administrativa.

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Disposición núm. 108/93-DNTP, por la que se complementa la disposición núm. 104/92 en lo referente al uso del libro especial para asentar trabajadores contratados bajo la modalidad del trabajo eventual.

Adoption: 1993-06-25 | ARG-1993-M-33622

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Decreto núm. 1313/93 por el que se establecen los procedimientos necesarios a los fines de la aplicación de la ley núm. 24183.

Adoption: 1993-06-24 | ARG-1993-R-33621

Reglamenta las disposiciones de la ley núm. 24183 sobre la importación de automóviles adaptados a los incapacitados.

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Resolución conjunta 565/93-MEYOSP, 140/93-MSAS y 39/93 MI, por la que se aprueba el Programa nacional de promoción del empleo, el Programa de solidaridad, el Programa para la tercera edad y el Programa social agropecuario

Adoption: 1993-05-31 | ARG-1993-M-33731

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Ley núm. 24183 por la que se modifica la ley núm. 19279.

Adoption: 1992-11-25 | ARG-1992-L-33311

Se sustituye en todo el texto legal la expresión "lisiado/a/s" por "persona (o personas) con discapacidad". La ley contiene diversas disposiciones referidas a la adquisición de automotores adaptados para minusvalidos.

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Decreto núm. 2019/92, por el que se modifica el decreto núm. 2725/91.

Adoption: 1992-10-28 | ARG-1992-R-33305

Con el fin de incluir en los beneficios e incentivos que otorga la ley nacional de empleo núm. 24013 a los contratos bajo modalidades promovidas comprendidos en el régimen legal para la industria de la construcción, ley núm. 22250.

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Decreto núm. 984/91, por el que se aprueba la estructura organizativa de la Comisión Nacional Asesora para la integración de Personas Discapacitadas.

Adoption: 1992-06-18 | ARG-1992-R-30242

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Disposición 29/92, de la Dirección Nacional de Policía del Trabajo, por la que se establece que el plazo previsto en el artículo 21 del decreto núm. 342/92 debe computarse como de días corridos.

Adoption: 1992-04-06 | ARG-1992-M-29938

El plazo de 120 días para que las empresas de servicios eventuales inscriptas en la Dirección Nacional de Policía del Trabajo procedan a adecuarse a las normas reglamentarias del decreto núm. 342/92, debe computarse como de días corridos.

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Resolución núm. 217/92 del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, por la que se precisan las funciones de la autoridad de aplicación que contempla el decreto núm. 342/92. Registro de empresas eventuales.

Adoption: 1992-04-02 | ARG-1992-M-28773

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Resolución núm. 218/92 del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, ordenamiento de los plazos establecidos por la ley núm. 24013 para el cumplimiento de obligaciones impuestas y reguladas por la citada norma.

Adoption: 1992-04-02 | ARG-1992-M-28774

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Decreto núm. 342/92, por el que se reglamentan los artículos 75 a 80 de la ley núm. 24013 [Ley Nacional de Empleo].

Adoption: 1992-02-24 | ARG-1992-R-27858

Se reglamentan las disposiciones de la Ley Nacional de Empleo referentes a las empresas de servicios eventuales. Se definen las empresas de servicios eventuales, se precisan las características de la relación de trabajo entre la empresa de servicios eventuales y los trabajadores que prestan servicios en empresas usuarias, así como el carácter permanente y continuo de la relación de trabajo entre la empresa de servicios eventuales y los trabajadores que ellas ocupan directamente. Se establecen normas precisas para regular las actividades de las empresas de servicios eventuales. En los considerados se dice "que las normas dispuestas se adecuan a los mecanismos aconsejados por la Organización Internacional del Trabajo para controlar el funcionamiento de este tipo de empresas".

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Ley núm. 24147, por la que se adoptan disposiciones con relación a los talleres protegidos de producción y grupos laborales protegidos para trabajadores discapacitados

Adoption: 1992 | ARG-1992-L-33732

Los talleres protegidos de producción deberán participar regularmente en las operaciones de mercado y tener la finalidad de asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de adaptación laboral y social que requieran sus trabajadores. A los efectos de la relación laboral especial, se consideran trabajadores discapacitados a las personas que teniendo reconocida una discapacidad superior al 33 por ciento, presten sus servicios dentro de la organización de los talleres protegidos reconocidos por la autoridad del trabajo. Institúyese con alcance nacional el régimen especial de jubilaciones y pensiones para los trabajadores discapacitados que presten servicios en relación de dependencia en talleres protegidos.

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Resolución núm. 70/91 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se otorga a la Dirección Nacional Inspección del Trabajo funciones que tenía asignada la Dirección Nacional de Recursos Humanos y Empleo.

Adoption: 1991-02-19 | ARG-1991-R-21887

Se asigna a la Dirección Nacional Inspección del Trabajo las funciones referentes al Registro Especial de Empresas de Servicios Eventuales, instituído por decreto núm. 1455/85.

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Decreto núm. 2630/90, por el que se establece que los organismos de la Administración Pública Nacional y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires deberán mantener los permisos o concesiones otorgados en función de lo previsto en el artículo 11 de la ley núm. 22431.

Adoption: 1990-12-13 | ARG-1990-R-21225

El artículo 11 de la ley núm. 22431 (de 1981, por la que se establece un sistema de protección integral a los discapacitados) dispone que en todos los casos en que se conceda el uso de bienes del dominio público o privado del Estado Nacional o de la Municipalidad de Buenos Aires se deberá dar prioridad a las personas discapacitadas que estén en condiciones de desempeñarse en tales actividades. Se deberá considerar de nulidad absoluta la concesión o permiso otorgado sin respetar la prioridad en favor de las personas discapacitadas. El decreto núm. 2630/90 suspende los trámites iniciados para cancelar los permisos o concesiones otorgados que no habrían respetado la prioridad establecida en el artículo 11 de la ley núm. 22431 y crea una comisión encargada de realizar un relevamiento de la situación de los discapacitados en las entidades involucradas.

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Ley núm. 23876, por la que se modifica la ley núm. 22431, relativa al sistema de protección integral de los discapacitados.

Adoption: 1990-09-28 | ARG-1990-L-20636

Se agrega a la ley núm. 22431, de 1981 por la que se estableció un sistema de protección integral de los discapacitados, una disposición tendiente a agilizar el trámite del pase en transportes públicos.

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Decreto núm. 385/90, de 26 de febrero de 1990, por el que se modifica el decreto núm. 1105/89, reglamentario de la ley núm. 23696 que declaró el estado de emergencia administrativa.

Adoption: 1990-02-26 | ARG-1990-R-9717

Se establecen las condiciones para que los ministerios nacionales competentes intervengan junto con las municipalidades de las provincias, para la realización de proyectos en el marco del plan de emergencia del empleo establecido en virtud de la ley núm. 23696.