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Subject: Equality of opportunity and treatment

  1. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 18868 de test de embarazo o certificado médico de ausencia de gravidez. - Parlamento

    Adoption: 2011-12-23 | URY-2011-L-89828

    Establece la prohibición de exigir la realización o presentación de test de embarazo o certificación médica de ausencia de estado de gravidez, como requisito para el proceso de selección, ingreso, promoción y permanencia en cualquier cargo o empleo, tanto en la actividad pública como privada. Asimismo, prohíbe la exigencia de toda forma de declaración de ausencia de embarazo.

  2. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 18561 de acoso sexual: Normas para su prevención y sanción en el ámbito laboral y en las relaciones docente-alumno. - Parlamento

    Adoption: 2009-09-11 | URY-2009-L-82526

    Tiene por objeto prevenir y sancionar el acoso sexual así como proteger a las víctimas del mismo, en tanto forma grave de discriminación y de desconocimiento del respeto a la dignidad de las personas que debe presidir las relaciones laborales y de docencia.

  3. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 18436 de Trabajadores públicos o privados que adoptan niños. - Parlamento

    Adoption: 2008-12-02 | URY-2008-L-80590

    Agrega un inciso al artículo 33 y modifica el artículo 36 de la Ley núm. 17292 de 25 de enero de 2001 en lo concerniente a la licencia y a la reducción del horario de trabajo en caso de adopción.

  4. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 18104 sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en la República. - Ley

    Adoption: 2007-03-15 | URY-2007-L-75787

    Declara de interés general las actividades orientadas a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en el país. Encomienda al Instituto Nacional de las Mujeres el diseño del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos que dé cumplimiento a los compromisos contraídos por el país en los instrumentos ratificados o firmados en el ámbito internacional. Dicho Plan deberá, entre otras cuestiones, garantizar el respeto y la vigilancia de los derechos humanos de las mujeres, promover la ciudadanía plena, garantizando el ejercicio igualitario de los derechos y promover cambios culturales que permitan compartir en condiciones de igualdad el trabajo productivo y las relaciones familiares y aseguren el acceso equitativo de hombres y mujeres a los procesos de innovación, ciencia y tecnología en los planes de desarrollo.

  5. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 17817 de lucha contra el racismo, la xenofobia y la discriminación. - Ley

    Adoption: 2004-09-06 | URY-2004-L-72397

    Declara de interés nacional la lucha contra el racismo, la xenofobia y toda otra forma de discriminación y define como tal a toda distinción, exclusión, restricción, preferencia o ejercicio de violencia física y moral, basada en motivos de raza, color de piel, religión, origen nacional o étnico, discapacidad, aspecto estético, género, orientación e identidad sexual, que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.
    Crea, asimismo, la Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación y define sus competencias e integración.

  6. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 28942 referente a acoso sexual (Resolución núm. 4924/999 de la Intendencia Municipal de Montevideo por la que se promulga).

    Adoption: 1999-12-27 | URY-1999-R-56044

    Define el acoso sexual y establece la obligación de todo jerarca de respectar la dignidad e integridad moral de los funcionarios bajo su dependencia y la responsabilidad de mantener, en el lugar de trabajo, condiciones de respeto para quienes cumplen funciones en el mismo. Igualmente, dispone que el Departamento de Recursos Humanos de la Intendencia Municipal de Montevideo deberá desarrollar una política activa que prevenga, desaliente y sancione las conductas de acoso sexual.

  7. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 365/999 por el que se modifica el texto del Decreto núm. 37/997 a fin de institucionalizar la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo.

    Adoption: 1999-11-17 | URY-1999-R-56042

    La Comisión tiene, entre otros, los siguientes cometidos: 1) actuar como instancia asesora del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cuestiones de género; 2) contribuir al equilibrio del mercado de trabajo mediante estrategias que respondan al próposito de generar igualdad en el empleo; 3) promover desde el sector gubernamental y conjuntamente con los actores sociales una política activa de igualdad de oportunidades en el empleo; y 4)implementar estrategias de difusión promoviendo la igualdad de oportunidades y de información sobre la legislación laboral.

  8. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 316/999 por el que se dictan normas relativas a las prestaciones de asignaciones familiares, previstas en el artículo 2° de la Ley núm. 15084.

    Adoption: 1999-10-06 | URY-1999-R-54569

    Extiende la prestación familiar referida a todos los hogares de menores recursos. Define el concepto de 'hogares de menores recursos' y determina los atributarios: mujeres que constituyan el único sustento de hogares monoparentales, trabajadores amparados al seguro de desempleo y una vez agotada dicha cobertura y mujeres embarazadas. También aborda, entre otras cuestiones, el monto, los beneficiarios y la terminación de la prestación.

  9. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 17139 por la que se extiende la prestación prevista en el artículo 2° de la Ley núm. 15084, a todos los hogares de menores recursos.

    Adoption: 1999-07-16 | URY-1999-L-55818

  10. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 37, de 14 de febrero de 1997, por el cual se reglamenta la ley núm. 16045, referente a la necesidad de hacer efectivo el cumplimiento, sobre la igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en la actividad laboral.

    Adoption: 1997-02-14 | URY-1997-R-47834

    Se prohibe la realización de convocatorias, selecciones o designaciones de personal que directa o indirectamente establezcan exigencias relacionadas con el sexo. No podrá discriminarse respecto al sexo en el establecimiento de criterios de evaluación de rendimiento, promoción, remuneración, formación y reconversión. Será ilegítima cualquier limitación de la permanencia en el cargo basados en criterios discriminatorios, considerándose especial agravante los basados en cambios de estado civil, embarazo o lactancia. Quienes se consideren perjudicados por razón de sexo en el ámbito laboral podrán denunciar dichas situaciones ante la Inspección General del Trabajo. Se crea una Comisión Nacional la cual tendrá por funciones las de implementar campañas educativas y proponer, coordinar y evaluar programas de apoyo a la problemática señalada.

  11. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 534/990 por el que se crea la Comisión para el trato y la prevención de la violencia familiar.

    Adoption: 1990-11-21 | URY-1990-R-30904

  12. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 16045 por la que se prohibe toda discriminación que viole el principio de igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en cualquier sector de la actividad laboral.

    Adoption: 1989-05-17 | URY-1989-L-35430

    La prohibición será aplicable también en cuanto a: llamados para provisión de cargos, criterios de selección, reclutamiento y contratación, criterios de evaluación y rendimiento, derecho a la promoción y ascenso, estabiliad laboral, beneficios sociales, suspensión y despido, particularmente en los casos de cambio de estado civil, embarazo o lactancia; posibilidades de formación o reconversión profesionales y técnica; capacitación y actualización, criterio de remuenración. No constituirá discriminación el hecho de reservar a un sexo determinado la contratación para actividades en que tal condición sea esencial para el cumplimiento de las mismas ni las excepciones que resulten de los convenios internacionales de trabajo ratificados por el país.

  13. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 515/988 por el que se crea la Comisión Nacional del Menor, la Mujer y la Familia y se designa su integración.

    Adoption: 1988-08-17 | URY-1988-R-7224

  14. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 227 por el que se establecen las prestaciones que servirá la dirección de las asignaciones familiares.

    Adoption: 1981-06-11 | URY-1981-R-10988

    Asignación familiar, subsidio por maternidad, salario familiar.

  15. Uruguay - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 11577, por la que se limita el horario, se dan normas para el trabajo y las indemnizaciones en las industrias consideradas insalubres y se crea una comisión para clasificarlas.

    Adoption: 1950-10-14 | URY-1950-L-32460

    Se crea una Comisión Honoraria de Trabajos Insalubres, se dispone sobre control médico, horarios especiales, enfermedades profesionales, trabajo nocturno, ausencia por estado de gravidez. No podrá exceder de seis horas la hornada de trabajo realizada en condiciones o con materiales perjudiciales para la salud. Los horarios especiales para actiidades insalubres se remunerán como si fueran de jornada completa. La jornada semanal para los trabajos insalubres nocturnos será de 30 horas. Se prohibe el trabajo nocturno insalubre de los menores de 21 años.

  16. Uzbekistan - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 964 of 5 December 2017 "On the Measures for Perfection of the Activity of Self-Government Bodies Aimed at Ensuring Employment, Firstly for the Youth and Women". - legislation on-line

    Adoption: 2017-12-05 | Date of entry into force: 2017-12-07 | UZB-2017-R-106950

    Establishes the "Provision on the procedure of cooperation between self-government bodies and regional (city) sub-divisions of the Union of Youth of Uzbekistan, the Committee of Women of Uzbekistan and labour bodies assisting employment, firstly for the youth and women":
    Chapter 1. General provisions
    Chapter 2. Procedure of cooperation for the job placement
    Chapter 3. Financial incentives for employment agents
    Chapter 4. Final provision
    Appendices No. 1-4.

  17. Uzbekistan - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Act No. 761-I of 15 April 1999 on additional advantages for women (Text No. 112).

    Adoption: 1999-04-14 | Date of entry into force: 1999-07-01 | UZB-1999-L-55046

    Amends provisions of the Act on State pension insurance relating to retirement age, and provisions of the Labour Code relating to reduction of hours of work for women with children under the age of 3.

  18. Uzbekistan - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Presidential Decree of 10 December 1996 on supplementary increase of State support to families with children (Text No. 7).

    Adoption: 1996-12-10 | UZB-1996-R-47097

    Provides for the allowance of benefits to families with children up to 16 (depending on their needs) for an amount calculated on the basis of minimum wage.

  19. Uzbekistan - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. UP-1383 of 4 March 1996 on measures to increase social protection for families with children. (Text No. 22)

    Adoption: 1996-03-04 | Date of entry into force: 1996-04-01 | UZB-1996-R-45115

    Provides for an increase of monthly family benefits for families with children aged up to 16 and of monthly benefits for child care until the child is two years old.

  20. Uzbekistan - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Presidential Decree No. UP-1288 of 20 November 1995 on increase of State social assistance to families with children. (Text No. 238)

    Adoption: 1995-11-28 | Date of entry into force: 1996-01-01 | UZB-1995-R-43973

    Provides for increase of family benefits to families with children aged up to 16 depending on the number of children.

  21. Vanuatu - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (Ratification) Act No. 3 of 1995. - Legislation on-line

    Adoption: 1995-04-13 | Date of entry into force: 1995-08-14 | VUT-1995-L-42142

  22. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3645, mediante el cual se crea con carácter permanente la Comisión Presidencial para la Prevención y Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y otras Distinciones en el Sistema Educativo Venezolano. - Decreto

    Adoption: 2005-05-06 | Date of entry into force: 2005-05-09 | VEN-2005-R-70733

    Dispone que la citada Comisión tiene por objeto la elaboración, formulación, coordinación, seguimiento y evaluación de programas, métodos y políticas públicas correspondientes al Sector Educativo, que garanticen la igualdad de posibilidades y de trato para todas las personas en el goce y ejercicio efectivo del derecho a la educación.
    Regula su composición, organización y funcionamiento.

  23. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3235, de 20 de enero de 1999, por el que se reglamenta la ley orgánica del trabajo.

    Adoption: 1999-01-20 | VEN-1999-R-52783

    El reglamento rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social, en los términos consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo. Consta de 267 artículos en los que, entre otras cuestiones, se aborda: el ámbito de aplicación; las fuentes del derecho del trabajo; los principios fundamentales del derecho del trabajo; la relación individual de trabajo (sujetos, contrato de trabajo, situación del empleador, suspensión y extinción de la relación de trabajo, condiciones de trabajo, la protección de la maternidad y la familia y la prescripción de las acciones); la libertad sindical (régimen jurídico de las organizaciones sindicales, la acción sindical y la tutela de la libertad sindical); y la administración del trabajo.

  24. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley sobre la violencia contra la mujer y la familia. - http://www.comunidad.derecho.org/pantin/legis.html

    Adoption: 1998-09-03 | VEN-1998-L-64502

    Tiene por objeto prevenir, controlar, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer y la familia, así como asistir a las víctimas de los hechos de violencia previstos en la ley. Establece, entre otros derechos, la igualdad de derechos entre el hombre y la mujer.

  25. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Case law

    Sentencia de la Corte Suprema de Justicia que declara la nulidad de los artículos 2, 4, sólo en los literales b) y c), 5, 18, 25, 26, 27 y 28 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo sobre Cuidado Integral de los hijos de los trabajadores.

    Adoption: 1994-06-01 | VEN-1994-CL-40776

    Las disposiciones cuya nulidad se ha declarado se refieren a obligaciones de los patronos respecto a las condiciones que deben cumplir las guarderías de la empresa y también en el pago de matrículas en pre-escolares. La Corte estimó que las citadas disposiciones hacían recaer en los patronos obligaciones propias de los padres y que excedían a las prestaciones que debía ofrecer la empresa a su personal.

  26. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley de igualdad de oportunidades para la mujer.

    Adoption: 1993-08-13 | VEN-1993-L-37516

    Regula el ejercicio de los derechos y garantías necesarios para lograr la igualdad de oportunidades para la mujer, con fundamento en la ley aprobatoria de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. El cap. II (arts. 11-17) se consagra a los derechos laborales de la mujer, los cuales incluyen el derecho al trabajo urbano y rural, la igualdad de acceso a todos los empleos, cargos, ascensos, oportunidades y a idéntica reumuneración por igual trabajo. El cap. III (arts. 18-24) se refiere a los derechos políticos y sindicales de la mujer. El embarazo no puede ser motivo de discriminación. Los exámenes médicos para descartar o comprobar un posible embarazo, con fines de aprobar o recharzar su ingreso o pemanencia en una empresa son considerados como lesivos a los derechos laborales de la mujer. El cap. IV se dedica a los derechos económicos de la mujer, tanto en el medio rural como en la artesanía y las microempresas. Se crea el Instituto Nacional de la Mujer y una Defensoría Nacional de los Derechos de la Mujer. Se incluyen también disposiciones relativas a la participación de las mujeres en las relaciones internacionales.

  27. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2717 por el que se crea la Comisión Nacional de lactancia materna, la que tendrá carácter permanente

    Adoption: 1992-12-22 | VEN-1992-R-32687

  28. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2722 por el que se crea una Comisión Presidencial de carácter permanente, que se denominará Consejo Nacional de la Mujer

    Adoption: 1992-12-22 | VEN-1992-R-32688

  29. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2506, mediante el cual se dicta el reglamento de la ley orgánica del trabajo sobre cuidado integral de los hijos de los trabajadores.

    Adoption: 1992-08-26 | VEN-1992-R-30331

    El empleador que ocupe a más de 20 trabajadores deberá establecer, mantener y asumir los costos de una guardería infantil, la que podrá ser compartida. Esta obligación de los empleadores se podrá sustituír con el pago de la matrícula y las mensualidades en una guardería infantil ya existente.

  30. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2101 mediante el cual se dicta el reglamento sobre cuidado integral de los hijos de los trabajadores.

    Adoption: 1992-02-20 | VEN-1992-R-27885

    El reglamento se aplica a los empleadores que ocupan más de veinte trabajadores. Trata de las características de las guarderías infantiles (compartidas o privadas) que se deberán "establecer y mantener", de los aportes para preescolares, de los pagos a instituciones de atención al niño dentro del programa de hogares de cuidado diario, del Consejo de Supervisión del Cuidado Integral de los Niños de los Trabajadores. Texto adoptado en aplicación del artículo 391 de la Ley Orgánica del Trabajo [Documentos de Derecho Social 1991/2-3, 1990-VEN 2a,b].

  31. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución por la que se adscribe a la Consultoría Jurídica del Ministerio de la Juventud, el Servicio de asistencia jurídica a la trabajadora embarazada.

    Adoption: 1986-01-30 | VEN-1986-R-3163

  32. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Decision No. 1696/QD-TTg approving the National Action Programme on Gender Equality for 2016-2020. - Legislation on-line

    Adoption: 2015-10-02 | VNM-2015-M-100411

  33. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree 85/2015 / ND-CP stipulating in detail a number of articles of the Labour Code on the labour policy for women. - Legislation on-line

    Adoption: 2015-10-01 | VNM-2015-R-100428

  34. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Circular No. 26/2013/TT-BLDTBXH promulgating the categories of jobs in which women are not to be employed. - Legislation on-line

    Adoption: 2013-10-18 | Date of entry into force: 2013-12-15 | VNM-2013-M-97047

  35. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Decision No. 1039/QD-TTg appointing members to the National Committee for AIDS, and the prevention and control of drug abuse and prostitution. - Legislation on-line

    Adoption: 2013-07-01 | VNM-2013-L-97024

  36. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Decision No. 798/QD-LDTBXH on Roles, Responsibilities, Duties, Authorities and Organization Structure Of Department of Gender Equality. - Legislation on-line

    Adoption: 2013-05-23 | VNM-2013-M-94706

    The Department of Gender Equality is a unit of the Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs, has the responsibilities and duties to assist the Minister in execution of the state management role in the area of gender equality in the whole country as specified by laws.

  37. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Decision No. 449/QD-TTg of March 12, 2012 approving the Ethnic Monitory Affairs Strategy through 2020.

    Adoption: 2012-03-12 | VNM-2012-M-94439

    The General Objective of the Strategy is "to develop socioeconomic fields in a comprehensive, fast and sustainable manner so as to accelerate poverty reduction in ethnic minority areas and narrow the development gap among ethnic groups; to gradually reduce areas with special difficulties; to step by step form economic, cultural and scientific centers in ethnic minority areas; to develop human resources in ethnic minority areas; to increase the quantity and quality of ethnic minority cadres; to consolidate the grassroots political system; and to firmly maintain the great national unity bloc and ensure stability, defense and security."

  38. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Decision No. 56/2011/QD-TTg promulgating of the set of National indicators on gender-related development statistics. - Legislation on-line

    Adoption: 2011-10-14 | VNM-2011-M-94700

    The Decision sets out the responsibilities for the establishment of a set of national indicators on gender-related development statistics. The indicators are intended to be a tool for the collection of gender-related statistical figures aimed at monitoring and assessing the situation of gender-related development, the advancement of women and gender equality in all socio-economic fields. This information is to fulfill the demand for information on gender-related statistics of the Vietnam Government as well as other organizations and individuals.

  39. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Decision No. 1241/QD-TTg approving the National Action Programme on Gender Equality for 2011-2015. - Legislation on-line Legislation on-line

    Adoption: 2011-07-22 | VNM-2011-M-91616

    Approves the national program and sets out the objectives and contents of the project as well as the competent bodies.

  40. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 05/2011/ND-CP on ethnic minorities work. (Nghi Dinh vê công tác dân tôc) - Legislation on-line Legislation on-line

    Adoption: 2011-01-14 | Date of entry into force: 2011-03-04 | VNM-2011-R-91609

    Chapter I - General Provisions
    Chapter II - Ethnic Minorities Policy
    Chapter III - State Management of Ethnic Minorities Work
    Chapter IV - Organization of Implementation
    Chapter V - Implementation Provisions

  41. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Decision No. 2351/QD-TTg approving the 2011-2020 National Strategy for Gender Equality. (Phê duyêt Chiên luoc quôc gia vê bình dang giói giai doan 2011 - 2020.) - Legislation on-line Legislation on-line

    Adoption: 2010-12-24 | VNM-2010-M-91607

    Article 1 approves the national strategy for gender equality and sets out the contents of the strategy. the National Strategy is one of the components of the National Socio-economic Development Strategy and serves as the foundation of the human resource development strategy of the Party and the State. The following are the main headings in the strategy document:
    1. Viewpoints
    2. Objectives of the Strategy
    The general objective is that by 2020, that substantive equality between men and women is achieved with respect to opportunity, participation and benefits in the political, economic, cultural and social domains, contributing to fast and sustainable national development.
    3. Major solutions to the Strategy implementation
    4. Strategy implementation stages

    Article 2 sets out the organization of the Strategy and the competent authorities responsible for different aspects of the implementation. The Ministry of Labour, War Invalids and Social Affairs shall assume prime responsibility for, and co-ordinate with the Ministry of Planning and Investment, the Ministry of Finance, concerned ministries and sectors, the Women's Union Central Committee and socio-political organizations and provincial level People's committees in, organizing the strategy implementation national wide, ensuring close association with relevant strategies implemented by other ministries or sectors. The article also sets out the responsibilities of other Ministries with respect to the Strategy.

  42. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decision No. 295/QD-TTg approving the Scheme on support for women in vocational training and employment in the 2010-2015 period. (Quyết định 295/QĐ-TTg năm 2010 phê duyệt Đề án "Hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm giai đoạn 2010-2015" do Thủ tướng Chính phủ ban hành) - Unofficial English Translation Decision in Vietnamese

    Adoption: 2010-02-26 | VNM-2010-R-84191

    Approves the Scheme on support for women in vocational training and job creation in the 2010-2015 period. The Scheme consists of the following points:
    I - VIEWPOINTS AND OBJECTIVES
    1. Viewpoints
    2. Objectives of the Scheme
    II - TARGET BENEFICIARIES
    III - POLICIES
    1. Policies towards trainees
    2. Policies towards teachers and trainees
    IV - MAJOR SOLUTIONS
    1. To step up communication work to raise awareness about vocational training and employment and the Party's guidelines and the State's policies and laws on vocational training and employment for women.
    2. To further involve ministries, branches, agencies and women's unions at all levels in elaborating and proposing laws and policies and overseeing the implementation of laws and policies on vocational training and employment for women.
    3. To develop vocational training programs and materials exclusively used for female workers.
    4. The step up activities to support women in vocational training and employment.
    5. To develop and build capacity for vocational training establishments under the Vietnam Women's Union.
    6. To supervise, monitor and evaluate the implementation of the Scheme.
    V - IMPLEMENTATION FUND
    VI - ORGANIZATION OF IMPLEMENTATION
    1. The Central Vietnam Women's Union's responsiblities
    2. Ministries

  43. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 55/2009/ND-CP on sanctioning of administrative violations of gender equality. - Unofficial English Translation Legislation on-line

    Adoption: 2009-06-10 | Date of entry into force: 2009-08-01 | VNM-2009-R-84201

    Chapter I - General Provisions
    Chapter II - Acts of Administrative Violation of Gender Equality, Sanctions, Forms and Remedies
    Chapter III - Sanctioning Competence and Procedure
    Chapter IV - Complaints, Denunciations, Filing of Administrative Law Suits and Handling of Violations
    Chapter V - Implementation Provisions

  44. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 48/2009/ND-CP providing for measures to assure gender equality. (Nghị định 48/2009/NĐ-CP về các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới) - Unofficial English Translation Legislation on-line

    Adoption: 2009-05-19 | VNM-2009-R-84204

    prescribes in detail the implementation of Clause 5 of Article 11, Clause 2 of Article 12, Clause 3 of Article 13, Clauses 4 and 5 of Article 14, Clause 3 of Article 17, Article 19, Article 21, Article 23, Article 24. and Points e and g. Clause 2, Article 32, of the Law on Gender Equality regarding:
    1. Information, education and communication on gender and gender equality.
    2. Inclusion of gender equality issues in the elaboration of legal documents.
    3. Measures to promote gender equality: policies to support female cadres, civil servants and employees; provision of support for gender equality activities in deep-lying, remote and ethnic minority areas and areas with extremely difficult socio-economic conditions.
    4. Financial sources for gender equality activities.

  45. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 70/2008/ND-CP detailing the implementation of a number of articles of the Law on Gender Equality. (Nghị định 70/2008/NĐ-CP Hướng dẫn Luật bình đẳng giới) - Legislation on-line

    Adoption: 2008-06-04 | VNM-2008-R-80843

    Details the implementation of Articles 8, 9, 25, 26, 27, 28, 29 and 30 of the Law on Gender Equality regarding the responsibilities for State management of gender equality and coordination in exercising the State management of gender equality. Outlines the State agencies in charge of gender equality.

  46. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolution 11-NQ/TW of the Political Bureau of the Communist Party of Vietnam Women-related activities in the period of accelerated national industrialization and modernization. - Legislation on-line

    Adoption: 2007-04-27 | VNM-2007-M-91608

  47. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Decision No. 04/2007/QD-BYT promulgating the list of 54 indicators for monitoring and assessing the national HIV/AIDS prevention and control program.

    Adoption: 2007-01-15 | VNM-2007-M-76189

  48. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Law No. 73/2006/QH11 on Gender Equality. (Luật Bình đẳng giới 2006) - Unofficial English Translation

    Adoption: 2006-11-29 | Date of entry into force: 2007-07-01 | VNM-2006-L-76089

    Chapter I - General Provisions
    Chapter II - Gender Equality in all Fields of Social and Family Life
    Chapter III - Measures to ensure gender equality
    Chapter IV - Responsibility of agencies, organisations, families and individuals in implementation and ensuring gender equality
    Chapter V - Inspection, oversight and handling with violations against the Law on Gender Equality
    Chapter VI - Implementation Provisions

  49. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Law on HIV/AIDS prevention and control (No. 64/2006/QH11) - Unofficial English Translation

    Adoption: 2006-06-29 | Date of entry into force: 2007-01-01 | VNM-2006-L-75339

    Provides for preventive and control measures.
    Chapter 1: General provisions;
    Chapter 2: Social measures;
    Chapter 3: Medical technical measures;
    Chapter 4: Treatment of, care and support;
    Chapter 5: Conditions for guaranteeing the implementation; and
    Chapter 6: Implementing provisions.

  50. Viet Nam - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance of the Standing Committee of the National Assembly No. 21/2004/PL-UBTVQH11 of 18 June 2004 regarding religious belief and religious organizations. - Unofficial English translation

    Adoption: 2004-06-18 | Date of entry into force: 2004-11-15 | VNM-2004-R-68795

    Provides that citizens have the right to freedom of religious belief and of having a religion, and freedom of non-belief and not having a religion. All religions are equal before law. Contains provisions on activities of people with religious belief and of adherents of a religion, religious dignitaries and people of religious vocation. Chapter III deals with religious organizations and their activities.

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