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Subject: Conditions of employment

  1. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 39/995 por el cual se reglamenta en un único texto las normas referidas en los decretos núm. 219/994 y 411/994 por las cuales se declara que determinadas prestaciones que perciben los trabajadores dependientes no constituyen materia gravada a los efectos de la seguridad social.

    Adoption: 1995-01-24 | URY-1995-R-40127

  2. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la que se establecen normas referentes a la planilla de control de trabajo.

    Adoption: 1985-08-23 | URY-1985-R-1803

    Indicaciones que deberán figurar a la planilla.

  3. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 214 por el que se regulan normas sobre compensación extraordinaria por comidas fuera de domicilio del personal obrero.

    Adoption: 1985-06-05 | URY-1985-R-1603

  4. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 197/985 por el que se ajusta la redacción del artículo 1.o del decreto núm. 178/985 referente a la constitución y funcionamiento de los consejos de salarios.

    Adoption: 1985-05-17 | URY-1985-R-1572

  5. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 178 por el que se establece la constitución y funcionamiento de los consejos de salarios previstos por la ley núm. 10449.

    Adoption: 1985-05-10 | URY-1985-R-1511

    Trátase de la ley 10449 de 12 nov. 1943; establece una clasificación por grupos de actividad (comercio, comercio minorista de la alimentación, etc.).

  6. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 374 por el que se reglamenta el control de pago de los trabajadores a fin de determinar con mayor claridad las obligaciones emergentes de las partes.

    Adoption: 1983-10-11 | URY-1983-R-10135

  7. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 114 por el que se establecen las mormas de aplicación del Convenio internacional del trabajo núm. 94 referente a los contratos celebrados por las autoridades públicas.

    Adoption: 1982-03-24 | URY-1982-R-10468

  8. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 392 por el que se crea un texto normativo referente a documentos de control del trabajo.

    Adoption: 1980-06-18 | URY-1980-R-12003

    Trátase de la planilla de control de trabajo, del libro de horarios especiales, del libro de accidentes del trabajo, del libro de inspecciones, etc,; deroga, ínter alia, los arts. 53 a 72 del decreto de 29 oct. 1957 (SL 1957-Ur. 1) por el que se reglamentan las limitaciones de jornadas de trabajo establecidas por las leyes laborales en la industria, el comercio y las oficinas. Art. 8 del Cap. II derogado por decreto núm. 392, de 1980.

  9. Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 545, por el que se reúnen en un texto normativo las disposiciones que rigen los derechos y beneficios laborales de los trabajadores a domicilio.

    Adoption: 1975-07-10 | URY-1975-R-14547

  10. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley 14159 por la que se establece que todo empleador deberá pagar los salarios dentro de los plazos que se especifican.

    Adoption: 1974-02-21 | URY-1974-L-15460

  11. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 13728 de 17 de diciembre de 1968, en la que se declara de interés público la creación de un sistema de fondos sociales para la vivienda

    Adoption: 1968-12-17 | URY-1968-L-34423

    El artículo 177 de la ley declara de interés público la creación de un sistema de aporte solidario gremial para constituir fondos sociales para la construcción y conservación de viviendas propias. Cuando el aporte se establezca en un convenio colectivo o en un laudo del Consejo de Salarios, el mismo adquirirá carácter definitivo y obligatorio para todos los trabajadores y/o empleadores del grupo de que se trate.

  12. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley 13619 que establece normas para el cálculo del sueldo anual complementario y para el pago de la licencia anual de los trabajadores rurales.

    Adoption: 1967-10-05 | URY-1967-L-18821

  13. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 12840, por la que se establece el sueldo anual complementario.

    Adoption: 1960-12-22 | URY-1960-L-32455

  14. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 10809, de salario mínimo del trabajador rural

    Adoption: 1946-10-16 | URY-1946-L-32463

    Todo trabajador rural tiene derecho a una retribución mínima por su trabajo que le asegure la satisfacción normal de sus necesidades físicas, intelectuales y morales y además alimentación suficiente y vivienda higiénica, extensiva a sus familiares

  15. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 10449 de 12 de noviembre de 1943 sobre Consejo de Salarios.

    Adoption: 1943-11-12 | URY-1943-L-34437

    Define y dispone acerca de los salarios mínimos, entre otras, la obligación subsidiaria del contratista principal respecto del salario mínimo del personal del subcontratista. Establece los Consejos de Salarios, de composición tripartita, la forma de elección de los mismos, etc.

  16. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 9910, sobre trabajo a domicilio

    Adoption: 1940-01-05 | URY-1940-L-32466

  17. Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 3299 de protección del salario

    Adoption: 1908-06-25 | URY-1908-L-32456

    Los salarios no pueden cederse ni embargarse.

  18. Uzbekistan - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Government Decree to amend the previous Decree No. 218 of 26 October 2006 on further improvement of the universal rate system of work payment.

    Adoption: 2007-11-10 | Date of entry into force: 2007-11-15 | UZB-2007-R-77362

  19. Uzbekistan - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree of 1 July 2004 on the increase from 1 August 2004 of the level of wages, pensions, scholarships and social benefits (Text No. 122).

    Adoption: 2004-07-01 | UZB-2004-R-68621

  20. Uzbekistan - Conditions of employment - Law, Act

    Act No. 474-II of 24 April 2003 to amend and supplement the Act on bankruptcy (Text No. 63) [Consolidation].

    Adoption: 2003-04-24 | UZB-2003-L-65223

    Provides for the regulation of relations in the field of bankruptcy between judicial entities and individual entrepreneurs.

  21. Uzbekistan - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Presidential Decree No. UP-1499 of 24 July 1996 on increase of wages, pensions and scholarships (Text No. 93).

    Adoption: 1996-07-24 | Date of entry into force: 1996-09-01 | UZB-1996-R-45503

  22. Uzbekistan - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. UP-1408 of 18 March 1996 on increase of wages, pensions and scholarships. (Text No. 25)

    Adoption: 1996-03-18 | Date of entry into force: 1996-04-01 | UZB-1996-R-45116

  23. Uzbekistan - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Presidential Decree No. 218 of 16 August 1995 to increase levels of pensions, allowances, scholarships and wages in budget institutions and organizations of the Republic. (Text No. 218)

    Adoption: 1995-08-16 | Date of entry into force: 1995-09-01 | UZB-1995-R-43972

    Provides for establishment of minimum levels of wages and pensions. Increases previously established levels.

  24. Vanuatu - Conditions of employment - Law, Act

    Minimum Wage and Minimum Wages Board (Amendment) Act 2010 (Act No. 26 of 2010). - Legislation on-line

    Adoption: 2010-12-30 | Date of entry into force: 2011-02-22 | VUT-2010-L-88485

    Amends sections 4-10 to include reference to the Tripartite Labour Advisory Council. Also amends the title by deleting the words "Minimum Wages Board" and inserting instead "the Tripartite Labour Advisory Council".

  25. Vanuatu - Conditions of employment - Law, Act

    Seasonal Employment Act 2007 (Act No. 23 of 2007). - Legislation on-line

    Adoption: 2008-01-14 | Date of entry into force: 2008-02-08 | VUT-2007-L-96035

    An Act relating to the seasonal employment of certain persons outside of Vanuatu, and for related purposes.

  26. Vanuatu - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Employment Act - Seasonal Employment Agency Regulation (Amendment) Order 2007 (Order No. 30 of 2007). - Legislation on-line

    Adoption: 2007-08-02 | VUT-2007-R-105158

  27. Vanuatu - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Employment Act - Seasonal Employment Agency Regulation Order 2007 (Order No. 13 2007). - Legislation on-line

    Adoption: 2007-04-19 | VUT-2007-R-105157

  28. Vanuatu - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Minimum Wage and Minimum Wages Board (Amendment) Order No. 5 of 1995.

    Adoption: 1995-01-30 | Date of entry into force: 1995-03-01 | VUT-1995-R-42140

    Amends regulation 2 of Order No. 56 of 1987, increasing the rate of minimum wage within and outside municipal boundaries.

  29. Vanuatu - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Minimum Wage and Minimum Wages Board Regulations (Order No. 56 of 1987). - Legislation on-line

    Adoption: 1987-10-26 | VUT-1987-R-96053

    Sets the minimum wage rate in Vanuatu for workers in municipalities, agricultural workers and students and young workers.

  30. Vanuatu - Conditions of employment - Law, Act

    Minimum Wage and the Tripartite Labour Advisory Council Act (Cap. 182). (Minimum Wage and Minimum Wages Board Act (Cap. 182)) - Legislation on-line

    Adoption: 1984 | Date of entry into force: 1984-12-30 | VUT-1984-L-60634

    Provides for minimum wage payable to workers in Vanuatu, and establishes Minimum Wages Board.

  31. Vanuatu - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Joint Regulation No. 11 of 1969 to control conditions of employment.

    Adoption: 1969-07-24 | VUT-1969-R-17773

    Repeals the Native Recruiting and Employment Registration Joint Regulation No. 20 of 1941, the Trade Union and Trade Disputes Regulation No. 8 of 1957 as amended by Joint Regulation No. 8 of 1958 and Joint Regulation No. 3 of 1962 and the Labour Advisory Committee Joint Regulation No. 16 of 1962.

  32. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3138, de 1 de noviembre de 2017, que aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio, fija el monto de las pensiones y otorga un Bono Especial de Guerra Económica - Pandectas Digital

    Adoption: 2017-11-01 | Date of entry into force: 2017-11-01 | VEN-2017-R-106165

    El decreto en cuestión aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, así como para los y las adolescentes aprendices, y otorga a los pensionados y pensionadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), que perciban el equivalente a un salario mínimo, un Bono Especial de Guerra Económica. Fija como monto de las pensiones otorgadas a las jubiladas y los jubilados, las pensionadas y los pensionados, por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), el salario mínimo nacional obligatorio establecido en el artículo 1.

  33. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2832, de 1 de mayo de 2017, que aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio y otorga un Bono Especial de Guerra Económica - Pandectas Digital

    Adoption: 2017-05-01 | Date of entry into force: 2017-05-01 | VEN-2011-R-106164

    El decreto citado aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, así como para los y las adolescentes aprendices, y otorga a los pensionados y pensionadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), que perciban el equivalente a un salario mínimo, un Bono Especial de Guerra Económica.

  34. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2066, de 23 de octubre de 2015, que regula el Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras - Ministerio Público

    Adoption: 2015-10-23 | Date of entry into force: 2015-10-23 | VEN-2015-R-103828

    El citado decreto regula el Cestaticket Socialista, como beneficio de alimentación para proteger y defender la capacidad adquisitiva de los trabajadores y las trabajadoras en materia alimentaria, a fin de fortalecer su salud, prevenir las enfermedades ocupacionales y propender a una mayor productividad laboral. En tal sentido, impone a las entidades de trabajo del sector público y del sector privado la obligación de otorgar a los trabajadores y las trabajadoras el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo, denominada “Cestaticket Socialista”. Define el concepto de comida balanceada, establece las modalidades de su prestación y prohíbe su pago en dinero en efectivo o su equivalente, ni por otro medio que desvirtúe su propósito, salvo el caso de sustitución temporal de la modalidad de otorgamiento mientras el trabajador o trabajadora se encuentre disfrutando de su derecho a vacaciones, descanso pre y postnatal, permiso o licencia de paternidad o en caso de incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de doce (12) meses, para cuyo caso se establece su monto mínimo. Dicta disposiciones relativas a los establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales que emitan y administren cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, dispone las especificaciones que deberán contener los cupones, tickets y tarjetas electrónicas y establece sanciones.

  35. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 4446 de salario mínimo. - Decreto

    Adoption: 2006-04-25 | Date of entry into force: 2006-05-01 | VEN-2006-R-74389

    Fija el salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. Fija asimismo el salario mínimo de los adolescentes aprendices, el monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional y el monto mínimo de las pensiones otrogradas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.

  36. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 4247 mediante el cual se fija el salario mínimo, mensual, obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. - Decreto

    Adoption: 2006-01-30 | VEN-2006-R-73248

  37. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3628 por el que se fija el salario mínimo urbano mensual obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. - Decreto

    Adoption: 2005-04-27 | Date of entry into force: 2005-05-01 | VEN-2005-R-70731

    Establece un salario mínimo general de cuatrocientos cinco mil bolívares mensuales. Asimismo dispone los salarios mínimos especiales de los trabajadores de empresas que tengan un número menor de 20 trabajadores, de los adolescentes trabajadores y aprendices y de los trabajadores rurales.
    Fija también los montos mínimos de las pensiones de jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional así como las otorgadas por el Instituto Venezolano de Seguros Sociales.
    Por último, prescribe que cuando la relación de trabajo se hubiera convenido a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo puede someterse a lo dispuesto en el artículo 194 de la Ley Orgánica de Trabajo, en cuanto fuera pertinente.

  38. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2317 por el cual se dicta el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo para la revisión concertada de los salarios mínimos.

    Adoption: 1997-12-30 | VEN-1997-R-49294

    La Comisión Tripartita Nacional a que se refieren los artículos 167 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo estará integrada en forma paritaria por: 1) el Ejecutivo Nacional por órgano de los Ministerios de Industria y Comercio y del Trabajo, así como de la Oficina Central de Coordinación y Planificación de la Presidencia de la República, 2) la organización sindical de trabajadores más representativa y 3) la organización más representativa de empleadores. Se constituye una Comisión Técnica Tripartita, de integración paritaria, que tendrá como sede el Ministerio del Trabajo y cuya función primordial consistirá en servir de secretariado permanente e instancia de asesoría técnica a la Comisión Tripartita. Si vencido el lapso de treinta días hábiles a partir de la instalación de la Comisión no se adoptare recomendación alguna sobre la revisión de salarios mínimos, el Ejecutivo Nacional podrá acudir a la modalidad prevista en el art. 172 de la ley Orgánica del trabajo.

  39. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2751, por el que se reforma parcialmente el reglamento de la ley orgánica del trabajo sobre la remuneración.

    Adoption: 1993-01-07 | VEN-1993-R-32411

    Se entenderá por salario normal la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente durante la jornada ordinaria de trabajo, con exclusión de lo percibido por labores distintas a la pactada, la remuneración que la ley considera como no salarial, las esporádicas o eventuales y las liberalidades del empleador.

  40. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Law, Act

    Resolución núm. 1124, por la cual se dispone que por disposición del ciudadano Presidente de la República, se ordena a las empresas comprendidas en el título III, capítulo III, sección segunda, de la ley del trabajo, entregar a sus trabajadores las cantidades que les correspondan por concepto de utilidades durante el último ejercicio económico, sin deducir el 25 por ciento.

    Adoption: 1990-11-07 | VEN-1990-L-21106

    El Ejecutivo Nacional hace uso de la facultad prevista en el artículo 87 del Código del Trabajo (SL, 1983-Ven. 1) y ordena que no se deduzca el 25 por ciento de los montos que corresponda distribuir a los trabajadores en concepto de utilidades de las empresas (artículos 82, 83, 84 y 87 del Código del Trabajo).

  41. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1538 sobre el régimen para el bono compensatorio salarial.

    Adoption: 1987 | VEN-1987-R-6948

    Entrada en vigor a partir del 1.o mayo 1987.

  42. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 960 mediante el cual se dispone que en los contratos individuales de trabajo con personas naturales o jurídicas del sector privado se considerará cláusula irrenunciable el derecho de los trabajadores a percibir los aumentos de sueldos y salarios a que se refiere el presente decreto, los cuales se harán conforme a la escala y a los porcentajes que se determinan en el mismo.

    Adoption: 1985-12-06 | VEN-1985-R-3043

    Abarca en particular a los trabajadores rurales, pero excluye a los trabajadores amparados por contratos colectivos, a los del servicio doméstico, a los conserjes de edificios residenciales y a los trabajadores de las instituciones benéficas sin fines de lucro.

  43. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Law, Act

    Ley que crea la Comisión Nacional de Costos, Precios y Salarios.

    Adoption: 1984-06-28 | VEN-1984-L-826

  44. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 577 por el que se aprueba el reglamento sobre la bonificación de fin de años a los funcionarios públicos nacionales [de 5 a 15 días de salario].

    Adoption: 1971-04-14 | VEN-1971-R-17334

  45. Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Circular No. 04/2018/TT-BLDTBXH amending a number of articles of Circular No. 37/2016/TT-BLDTBXH of October 25, 2016, guiding the management of labor, wages, remunerations and bonuses in the asset management companies of credit institutions Vietnam. - Legislation on-line

    Adoption: 2018-06-22 | VNM-2018-R-106761

  46. Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 24/2018/ND-CP of 27 February 2018 regulating the settlement of complaints and denunciations in the field of labor, occupational education, activities of sending Vietnamese laborers to work overseas under contract, employment, occupational safety and health. - Legislation on-line

    Adoption: 2018-02-27 | VNM-2018-R-106763

  47. Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 141/2017/ND-CP prescribing the regional minimum wage rates for employees working under employment contracts. (Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động) - Legislation on-line

    Adoption: 2017-12-07 | VNM-2017-R-106774

  48. Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 53/2016/ND-CP regulations on management of employees, salaries, remuneration and bonuses of joint-stock Companies. (Nghị định 53/2016/NĐ-CP Quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước) - Legislation on-line

    Adoption: 2016-06-13 | VNM-2016-R-103515

  49. Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 52/2016/ND-CP dated 13 June 2016 of the Government providing for wages, remunerations and bonuses for managers of wholly state-owned one-member limited liability companies. - Legislation on-line

    Adoption: 2016-06-13 | Date of entry into force: 2016-08-01 | VNM-2016-R-103516

  50. Viet Nam - Conditions of employment - Law, Act

    Decree No. 51/2016/ND-CP dated 13 June 2016 of the Government providing labor management, wages and bonuses for employees of wholly state-owned one-member limited liability companies. - Legislation on-line

    Adoption: 2016-01-13 | Date of entry into force: 2016-08-01 | VNM-2016-L-103517

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