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> Employment security, termination of employment

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Subject: Employment security, termination of employment

  1. Bahamas - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Companies (Winding-Up) (Amendment) Rules 2010 (S.I. No. 94 of 2010).

    Adoption: 2010-08-06 | BHS-2010-L-86206

    Amends Rule 2 of the principal Rules by changing the definition of "companies" to "a company which is being wound up and includes an international business company."
    Also inserts a new Schedule into the Rules concerning court fees.

  2. Bahrain - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 75 of 2008 on controls and reconciliation procedures for crimes committed in violation of the provisions of the Law Regulating the Labor Market.

    Adoption: 2008-04-15 | Date of entry into force: 2008-05-09 | BHR-2008-R-83210

    The Decree sets the conditions for reconciliation in cases of violations of the provisions of he law regulating the labour market. A fine is imposed for cases where the employer has employed a foreign worker without a proper work permit and in the case where they use the foreign worker in an abusive manner.

  3. Bahrain - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Order No. 14 of 1992 to provide for payment of an allowance to employees subject to the Old-Age Pension and Benefit Act on termination of their service.

    Adoption: 1992-09-22 | BHR-1992-R-32334

    An Order of the Council of Ministers to instruct all ministries and government agencies to pay their employees a special end-of-service allowance of between 100 and 500 dinars depending on their length of service.

  4. Bahrain - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Ordinance No. 4 of 1991 to provide for the insertion of a new paragraph in section 110 of the Maritime Act promulgated by Legislative Decree No. 23 of 1982.

    Adoption: 1991-02-12 | Date of entry into force: 1991-02-13 | BHR-1991-L-22580

    Provides that a seafarer serving under a fixed-term contract may, by written request, leave the vessel at the first port it reaches after the expiry of his contract, whereupon his contract shall be effectively terminated.

  5. Bangladesh - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Employment of Labour (Standing Orders) (Amendment) Ordinance 1985.

    Adoption: 1985-03-13 | BGD-1985-R-1833

    The Ordinance amends s. 17 of the 1965 Act, by laying down certain conditions for the dismissal of workers. Other minor amendments. The Ordinance was promulgated by the President of the Republic in exercise of the full powers vested in him pursuant to the Proclamation of 1982. The 1965 Act was published in the Legislative Series (SL 1965 - Pak. 4).

  6. Bangladesh - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Public Servants (Dismissal on Conviction) Ordinance, 1985 (No. V of 1985). - Legislation on-line

    Adoption: 1985-02-03 | BGD-1985-L-98726

  7. Bangladesh - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Public Employees Discipline (Punctual Attendance) Ordinance, 1982 (No. XXXIV of 1982). - Legislation on-line

    Adoption: 1982-09-14 | BGD-1982-L-98725

  8. Bangladesh - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Employment of Labour (Standing Orders) Rules, 1968.

    Adoption: 1968 | BGD-1968-R-50616

    Provides forms to give notice of work stoppage, lay-off, or closure due to strikes. Also requires employers to submit service rules to an Inspector of factories and establishments.

  9. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 2015. - Legislation on-line

    Adoption: 2015-05-06 | BRB-2015-L-102714

    The Act amends the Severance Payments Act Cap. 355A to provide for a suspension of contributions to the severance fund for a period of three years.

  10. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Bankruptcy and Insolvency Act 2002 (2001-34) (Cap. 303). - Act on-line

    Adoption: 2002-03-01 | BRB-2002-L-87060

    Provides for the procedures following bankruptcy and insolvency of employers.

  11. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 1991. No. 18.

    Adoption: 1991-11-28 | Date of entry into force: 1991-12-01 | BRB-1991-L-26739

    This Act amends the First Schedule of the Severance Payments Act by deleting from paragraph 2 the words "4 weeks' basic pay for each complete year of employment" and substituting different amounts per year depending on whether the person's years of service to the employer is 10 years or less, between 10 and 20 years, or more than 20 years but not more than 33 years; and by deleting paragraph 6(1)(a) and substituting a definition of "basic pay".

  12. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Calculation of Severance Payments (Maximum Basic Pay) Order. No. 64.

    Adoption: 1991-11-27 | BRB-1991-R-26740

    This Order under s.3 of the Severance Payments Act (Cap. 355A) and under par.6(2) of the First Schedule to the Act provides that the amount of a week's basic pay shall not be taken to exceed the sum of 715 dollars or the sum prescribed in the Severance Fund Contribution Regulations, 1977, as the maximum insurable earnings of a person paid weekly. The Order also revokes the Calculation of Severance Payments (Maximum Basic Pay) Order, 1984, subject to sub-paragraph (2). The Calculation of Severance Payments (Maximum Basic Pay) Order, 1984 continues to apply in respect of any employee dismissed before the commencement of the Order.

  13. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 1986 (N. 15).

    Adoption: 1986-04-25 | BRB-1986-L-59364

    Amends Section 26A of Severance Payment Act.

  14. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 1985-23

    Adoption: 1985-06-05 | BRB-1985-L-52061

    Amends the Severance Payments Act, Section 6(a),6(b) and 6(c), 7 subsection (2), and the Fifth Schedule, paragraph 7.

  15. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Severance Payments (Fund Contribution) (Amendment) Regulations, 1984 (S.I. 1984 No. 150)

    Adoption: 1984-10-08 | BRB-1984-R-52075

    Amends the Severance Payment (Fund Contribution) Regulations, 1977 , paragraphs (a) and (b).

  16. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 1984 (No. 11).

    Adoption: 1984-04-02 | BRB-1984-L-52062

    Amends the Severance Payments Act by inserting two new sections; 3A concerning a time limit for severance payments, and 26A conerning the recovery of severance fund contributions. Also amends sections 29, 31 and 43 and the First Schedule.

  17. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Calculation of Severance Payments (Maximum Basic Pay) Order, 1984. (S.I. 1984 No. 53)

    Adoption: 1984-04-01 | BRB-1984-R-52078

    Sets maximum basic pay for the purposes of the Severance Fund Contribution Regulations as well as exceptions to this Order.

  18. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Severance Payments (Rebates) (Amendment) Regulations, 1984 (S.I. 1984 No. 54)

    Adoption: 1984-04-01 | BRB-1984-R-52079

    Amends the Severance Payments (Rebates) Regulations, 1972 by replacing Regulations 8(a), (b) and (c) with new rates of rebates payable.

  19. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Severance Fund Contribution (Amendment) Regulations, 1978 (S.I. 1978 No. 191)

    Adoption: 1978-10-17 | BRB-1978-R-52067

    Amends the Severance Fund Contribution Regulations, 1977 Regulations 2 and 3.

  20. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Severance Payments (Rebates) (Amendment) Regulations, 1977 (S.I. 1977 No. 174)

    Adoption: 1977-08-03 | BRB-1977-R-52077

    Amends the Severance Payments (Rebates) Regulations, 1972 paragraphs 8(a) and 8(b) concerning the rate of rebate payable with regard to severance payments.

  21. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 1977-22

    Adoption: 1977-06-27 | Date of entry into force: 1977-06-27 | BRB-1977-L-52063

    Amends the Third Schedule, paragraphs one and eight of the Severance Payments Act.

  22. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Severance Payments (Appointed Day) (Amendment) Order, 1974 (S.I. 1974 No. 159)

    Adoption: 1974-06-25 | BRB-1974-R-52060

    Amends paragraph 2 of the Severance Payments (Appointed Day) Order, 1973 by deleting "1973" in the last line and substituting "1971" in its place.

  23. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 1974

    Adoption: 1974-01-30 | BRB-1974-L-52064

    Amends the Severance Payments Act by repealing section 28 and substituting it with the words "Notwithstanding section 27, all expenses incurred in the administration of this Act and the regulations shall be paid out of the Fund." Also amends Section 42.

  24. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Severance Payment (Tribunal) Regulations, 1974 (S.I. 1974 No. 42)

    Adoption: 1974-01-16 | BRB-1974-R-52081

    Establishes requirements and rules of procedure for Severance Payment Tribunals. Sets penalties for breaches of requirement. Specifies procedures for applications, hearings, witnesses, attendance, representation, costs of the Tribunals and decisions. Includes application forms for Tribunal decisions.

  25. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Severance Payments Pensions Regulations, 1972 (S.I. 1972 No. 178)

    Adoption: 1972-12-23 | BRB-1972-R-52059

    Regulates the disbursement of pensions by employers. Sets the conditions under which the amount of a severance payment may be reduced or excluded because of a pension.

  26. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Severance Payments (Rebates) Regulations, 1972 (S.I. 1972 No. 179)

    Adoption: 1972-12-23 | BRB-1972-R-52076

    Establishes the procedures for claims for severance payment rebates. Claims for rebates may arise as a consequence of the termination or expiration of an employee's contract. Gives information requirements and procedures for employers making notices of claims for rebates. Sets time limits on claims for rebates.

  27. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 1972-27

    Adoption: 1972-12-04 | BRB-1972-L-52065

    Amends the Severance Payments Act, sections 3,4,6,7,9,12,14,16,17,18,19,20,22,24A,25,28,29,30,37,42,46, the First Schedule, Second Schedule and Fifth Schedule.

  28. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments Act (Act No. 24) (Cap. 355A). - Act on-line

    Adoption: 1971-08-07 | BRB-1971-L-17113

    An Act to provide for the making by employers of severance payments to employees who cease to be employed in circumstances amounting to redundancy and for matters incidental thereto and connected therewith.

  29. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Displacement of Workers Allowances (Amendment) Regulations, 1962 (L.N. 43)

    Adoption: 1962-05-11 | BRB-1962-R-51901

    Amends the Displaced Workers Allowances (Bridgetown Harbour) Act, 1961. Amends Regulations 2, 6 (regarding payment of allowances), 10, and paragraph 2(a) of Regulation 11.

  30. Barbados - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Regulations made by the Governor-in-Executive Committee under section 11 of the Recruiting of Workers Act, 1938 (1938-12) (M.P.-865/S. 2)

    Adoption: 1949-09-22 | BRB-1949-R-52066

    Amends paragraph (1) of Regulation 7 of the Principal Regulstions as amended by the Recruiting of Workers (Amendment) Regulations, 1942. Amends Regulation 1 of the Recruiting of Workers (Amendment) Regulations, 1942.

  31. Belarus - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Governmental Decree No. 47 of 2 April 2009 on criteria for the mass dismissal of employees. - Legislation from CIS Countries in Russian

    Adoption: 2009-04-02 | Date of entry into force: 2009-04-02 | BLR-2009-R-83436

    Establishes criteria of mass dismissal of employees in various type of organizations. Namely, it is considered as mass dismissal the cancellation of employment contracts before their coming to the end in cases of liquidation of the organization (with staff more than 25 employees) or cutting its staff.

  32. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 24quinquies du 27 septembre 2016, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 24 du 2 octobre 1975 concernant la procédure d'information et de consultation des représentants des travailleurs en matière de licenciements collectifs, modifiée par les conventions collectives de travail n° 24bis du 6 décembre 1983, 24ter du 8 octobre 1985 et 24quater du 21 décembre 1993. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2016-09-27 | Date of entry into force: 2016-06-04 | BEL-2016-CA-103655

    Modifie notamment l'article 5 de la convention collective n° 24 relatif aux entreprises exclues de cette procédure.

  33. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 102bis du 27 septembre 2016, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 102 du 5 octobre 2011 concernant le maintien des droits des travailleurs en cas de changement d'employeur du fait d'une réorganisation judiciaire par transfert sous autorité de justice. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2016-09-27 | BEL-2016-CA-103657

    Modifie l'article 4 relatif aux cas d'exclusion du champ d'application de la convention collective.

  34. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 24 avril 2014 modifiant l'arrêté royal du 9 janvier 2014 relatif à l'indemnité en compensation du licenciement. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2014-04-24 | Date of entry into force: 2014-06-01 | BEL-2014-R-96348

    Contient des dispositions relatives à la période indemnisable ainsi qu'au modalités de paiement de l'indemnité.

  35. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 109 du 12 février 2014, conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant la motivation du licenciement. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2014-02-12 | Date of entry into force: 2014-04-01 | BEL-2014-CA-95688

    Vise, d'une part, à introduire le droit pour le travailleur de connaître les motifs concrets qui ont conduit à son licenciement et, d'autre part, à introduire le droit pour le travailleur d'obtenir une indemnisation si son licenciement était manifestement déraisonnable. Est rendue obligatoire par arrêté royal du 9 mars 2014.

  36. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 9 janvier 2014 relatif à l'indemnité en compensation du licenciement. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2014-01-09 | Date of entry into force: 2014-01-01 | BEL-2014-R-95461

    Porte sur le calcul et l'octroi de cette indemnité.

  37. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 102 du 5 octobre 2011, conclue au sein du Conseil national du Travail, relative au maintien des droits des travailleurs en cas de changement d'employeur du fait d'une réorganisation judiciaire par transfert sous autorité de justice. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2011-10-05 | BEL-2011-CA-92972

    Est rendue obligatoire par arrêté royal le 14 avril 2013.
    Chapitre Ier: Objet et champ d'application
    Chapitre II: Définitions
    Chapitre III: Information des travailleurs et du candidat-repreneur
    Chapitre IV: Maintien des droits des travailleurs
    Chapitre V: Convention de transfert projeté
    Chapitre VI: Sort des dettes
    Chapitre VII: Dispositions finales

  38. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 102 du 5 octobre 2011, conclue au sein du Conseil national du Travail, relative au maintien des droits des travailleurs en cas de changement d'employeur du fait d'une réorganisation judiciaire par transfert sous autorité de justice. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2011-10-05 | BEL-2011-CA-103656

  39. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 10sexies du 1er avril 2009, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 10 relative aux licenciements collectifs. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2009-04-01 | Date of entry into force: 2009-04-01 | BEL-2009-CA-81907

    Rendue obligatoire par arrêté royal le 28 juin 2009, publié au Moniteur belge du 13 juillet 2009.

  40. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 96 du 20 février 2009, conclue au sein du Conseil national du Travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement, en exécution de l'accord interprofessionnel du 22 décembre 2008. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2009-02-20 | Date of entry into force: 2010-01-01 | Date of end of application: 2010-12-31 | BEL-2009-CA-81914

    Bénéficie aux travailleurs qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur les contrats de travail, et qui sont âgés, au cours de la période du 1er janvier 2010 au 31 décembre 2010, de 56 ans ou plus et peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié.

    Est rendue obligatoire par un arrêté royal du 28 juin 2009, publié au Moniteur belge du 13 juillet 2009.

  41. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 97 du 20 février 2009, conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant et déterminant, pour 2009 et 2010, la procédure de mise en oeuvre et les conditions d'octroi d'un régime d'indemnisation complémentaire au bénéfice de certains travailleurs âgés licenciés occupés dans une branche d'activité qui ne relève pas d'une commission paritaire instituée ou lorsque la commission paritaire instituée ne fonctionne pas. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2009-02-20 | Date of entry into force: 2009-01-01 | Date of end of application: 2010-12-31 | BEL-2009-CA-81915

    Est rendue obligatoire par un arrêté du 28 juin 2009, publié au Moniteur belge du 13 juillet 2009.

  42. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 91 du 20 décembre 2007, conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant les conditions d'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre de la prépension pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, en cas de licenciement. - Juridat - Le portail du pouvoir judiciaire

    Adoption: 2007-12-20 | BEL-2007-CA-77997

    A été rendue obligatoire par arrêté royal du 10 février 2008, publié au Moniteur belge du 21 février 2008.

  43. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 92 du 20 décembre 2007, conclue au sein du Conseil national du Travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement, en exécution de l'accord interprofessionnel du 2 février 2007. - Juridat - Le portail du pouvoir judiciaire

    Adoption: 2007-12-20 | Date of entry into force: 2008-01-01 | Date of end of application: 2009-12-31 | BEL-2007-CA-77999

    Concerne les travailleurs âgés de 56 ans et comptabilisant une carrière de 40 années.

    A été rendue obligatoire par arrêté royal du 10 février 2008, publié au Moniteur belge du 21 février 2008.

  44. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 82bis du 17 juillet 2007, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 82 du 10 juillet 2002 relative au droit au reclassement professionnel pour les travailleurs de quarante-cinq ans et plus qui sont licenciés. - Juridat - Le portail du pouvoir judiciaire

    Adoption: 2007-07-17 | BEL-2007-CA-77783

  45. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 23 mars 2007 portant exécution de la loi du 26 juin 2002 relative aux fermetures d'entreprises (dans sa teneur modifiée au 6 janvier 2014). - Service public fédéral justice

    Adoption: 2007-03-23 | Date of entry into force: 2007-04-01 | BEL-2007-R-95462

    Chapitre Ier: Définitions et champ d'application
    Chapitre II: Méthodes d'information préalable
    Chapitre III: Indemnité de fermeture
    Chapitre IV: Institution et fonctionnement du Fonds
    Chapitre V: Missions du Fonds
    Chapitre VI: Ressources du Fonds
    Chapitre VII: Paiements effectués par le Fonds
    Chapitre VIII: Informations à fournir par l'employeur au Fonds
    Chapitre IX: Renonciation
    Chapitre X: Surveillance
    Chapitre XI: Entrée en vigueur

  46. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 9 mars 2006 relatif à la gestion active des restructurations. - Juridat- Le portail du pouvoir judiciaire

    Adoption: 2006-03-09 | Date of entry into force: 2006-03-31 | BEL-2006-R-74925

    Chapitre I: Définitions (art. 1)
    Chapitre II: De l'employeur en restructuration (arts. 2 et 3)
    Chapitre III: Du travailleur licencié dans le cadre de la restructuration (art. 4)
    Chapitre IV: De la cellule pour l'emploi (arts. 5 à 8)
    Chapitre V: De la procédure (arts. 9 à 15)
    Chapitre VI: Dispositions modificatives (arts. 16 et 17)
    Chapitre VII: Dispositions finales (arts. 18 à 20)

  47. Belgium - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Loi du 26 juin 2002 relative aux fermetures d'entreprises (dans sa teneur modifiée au 30 mars 2018). - Service public fédéral justice

    Adoption: 2002-06-26 | BEL-2002-L-63112

    Titre I: Définitions et champ d'application ; Titre II: Information en cas de fermeture d'entreprises ; Titre III: Indemnités de fermeture (travailleurs concernés, indemnités) ; Titre IV: Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises (institution et fonctionnement, missions, ressources du Fonds, paiements effectués par le Fonds, information du Fonds, renonciation, prescription) ; Titre V: Consultation du Conseil national du Travail ; Titre VI: Surveillance et sanctions ; Titre VII: Dispositions modificatives; Titre VIII: Dispositions transitoires et finales.

  48. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret du 18 mai 1999 modifiant la loi du 8 juillet 1976 organique des centres publics d'aide sociale.

    Adoption: 1999-05-18 | BEL-1999-R-53704

    Prévoit la procédure de licenciement de membres du personnel statutaire des autorités publiques d'aide sociale du fait d'une ou plusieurs évaluations négatives.

  49. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 28 février 1999 fixant, pour l'année 1999, le montant, les modalités et les délais de paiement des cotisations dues par les employeurs au Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises.

    Adoption: 1999-02-28 | Date of entry into force: 1999-01-01 | BEL-1999-R-52312

  50. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 28 février 1999 fixant, pour l'année 1999, le montant, les modalités et les délais de paiement des cotisations dues par les employeurs au Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises pour couvrir une partie du montant des allocations de chômage payées par l'Office national de l'Emploi pour les travailleurs dont l'exécution du contrat de travail est suspendue, en application des articles 49, 50 et 51 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.

    Adoption: 1999-02-28 | Date of entry into force: 1999-01-01 | BEL-1999-R-52313

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