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Database of national labour, social security and related human rights legislation

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Subject: Non-discrimination

  1. France - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2017-1230 du 3 août 2017 relatif aux provocations, diffamations et injures non publiques présentant un caractère raciste ou discriminatoire. - Décret

    Adoption: 2017-08-03 | Date of entry into force: 2017-08-06 | FRA-2017-R-104980

    Renforce la répression des provocations, diffamations et injures non publiques à caractère raciste ou discriminatoire dans les lieux non publics, comme au sein des entreprises ou des établissements scolaires.

  2. Congo - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2017-269 du 28 juillet 2017 portant création, attributions et organisation du Conseil national de lutte contre le VIH/SIDA, les infections sexuellement transmissibles et les épidémies. - Secrétariat général du Gouvernement

    Adoption: 2017-07-28 | COG-2017-R-105410

  3. France - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté n° 2017-1424/MJCC-SG du 23 mai 2017 portant organisation et modalités de fonctionnement du Comité sectoriel de coopération de la lutte contre le VIH/SIDA du Ministère de la Jeunesse et de la Construction citoyenne. - Journal officiel

    Adoption: 2017-05-23 | Date of entry into force: 2017-05-23 | FRA-2017-R-104496

  4. Morocco - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2-17-190 du 5 mai 2017 relatif aux attributions du ministre d'Etat chargé des Droits de l'Homme. - Bulletins officiels

    Adoption: 2017-05-05 | Date of entry into force: 2017-04-05 | MAR-2017-R-104474

  5. Djibouti - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 167/AN/16/7ème L du 9 février 2017 portant ratification du Statut de l'Organisation pour le développement de la Femme dans les Etats membres de l'OCI. - Loi

    Adoption: 2017-02-09 | DJI-2017-L-103936

  6. France - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté. - Loi

    Adoption: 2017-01-27 | FRA-2017-L-103560

  7. Monaco - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance souveraine n° 6.212 du 23 décembre 2016 rendant exécutoire le Protocole facultatif à la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes adopté le 6 octobre 1999 et entré en vigueur le 22 décembre 2000. - Ordonnance souveraine

    Adoption: 2016-12-23 | MCO-2016-R-103427

  8. Luxembourg - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Règlement grand-ducal du 15 décembre 2016 portant 1. modification du règlement grand-ducal modifié du 31 mars 1996 portant création d'un Comité interministériel de l'égalité entre femmes et hommes et portant création des cellules de compétences en genre dans les ministères; 2. modification du règlement grand-ducal du 24 novembre 2003 relatif au Comité de coopération entre les professionnels dans le domaine de la lutte contre la violence; 3. abrogation du règlement grand-ducal du 10 juillet 1974 relatif à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. - Règlement grand-ducal

    Adoption: 2016-12-15 | LUX-2016-R-103393

  9. Algeria - Non-discrimination - Law, Act

    Décret présidentiel n° 16-254 du 27 septembre 2016 portant ratification avec déclarations interprétatives, du protocole à la Charte africaine des droits de l'Homme et des peuples relatif aux droits de la Femme en Afrique, adopté par la 2ème session ordinaire de la conférence de l'Union africaine, à Maputo (Mozambique) le 11 juillet 2003. - JO du 5 octobre 2016

    Adoption: 2016-09-27 | DZA-2016-L-102934

    Contient le texte du Protocole en annexe.

  10. Chile - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 20957, de 20 de septiembre de 2016, que modifica el Código Orgánico de Tribunales permitiéndo que personas en situación de discapacidad puedan ser nombradas en cargos de juez o notario - Diario Oficial Electrónico

    Adoption: 2016-09-20 | Date of entry into force: 2016-10-29 | CHL-2016-L-103576

    La citada ley deroga los numerales 2°, 3° y 4° del artículo 256 y suprime el numeral 2° del artículo 465 del Código Orgánico de Tribunales, permitiéndo que personas en situación de discapacidad puedan ser nombradas en cargos de juez o notario.

  11. Morocco - Non-discrimination - Law, Act

    Loi 84-16 du 25 août 2016 portant approbation du Statut de l'Organisation pour le développement de la Femme dans les Etats membres de l'OCI. - Bulletins officiels

    Adoption: 2016-08-25 | MAR-2016-L-103937

    A été promulguée par le dahir n° 1-16-149 du 25 août 2016.

  12. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid - Noticias Jurídicas

    Adoption: 2016-07-22 | Date of entry into force: 2016-08-11 | ESP-2016-L-104453

    La referida ley regula los principios, medidas, instrumentos y procedimientos para garantizar el derecho de toda persona en la Comunidad de Madrid a no ser discriminada por razón de su orientación o diversidad sexual o por su identidad o expresión de género, reales o percibidas, a no sufrir presiones, desprecio o discriminaciones por ello, así como el derecho a su integridad física y psíquica, en todas las fases de su vida y en todos los ámbitos de actuación, tanto públicos como privados. La ley se estructura de la siguiente manera:
    - TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
    - TÍTULO I: Medidas en materia de no discriminación por razón de orientación e identidad sexual o por expresión de género
    - TÍTULO II: Medidas contra las agresiones y delitos de odio por orientación sexual e identidad o expresión de género
    - TÍTULO III: Comisión Interdepartamental de Seguimiento y Coordinación
    - TÍTULO IV: Protección institucional (régimen sancionador).

  13. France - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 2016-832 du 24 juin 2016 visant à lutter contre la discrimination à raison de la précarité sociale. - Loi

    Adoption: 2016-06-24 | FRA-2016-L-102201

  14. Slovenia - Non-discrimination - Law, Act

    Act of 21 April 2016 on protection against discrimination (Text No. 1427). (Zakon o varstvu pred diskriminacijo) - Uradni List

    Adoption: 2016-04-21 | Date of entry into force: 2016-05-23 | SVN-2016-L-104553

    Provides for the protection of each individual against discrimination based on gender, ethnic origin, race, language, religion or belief, disability, age, sexual orientation, sexual identity, social status, property status, education, and obliges national and local authorities to ensure protection against discrimination in areas including access to employment, promotion and training, and social protection and healthcare.

  15. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación, de la Comunidad de Madrid - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2016-03-29 | Date of entry into force: 2016-07-15 | ESP-2016-L-102377

    La citada ley tiene por objeto regular los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar la identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de todas las personas residentes en la Comunidad de Madrid. Asimismo, garantiza el derecho de las personas trans a recibir de la Comunidad de Madrid una atención integral y adecuada a sus necesidades médicas, psicológicas, jurídicas, sociales, laborales, culturales y del resto de derechos fundamentales que puedan ser reconocidos, en igualdad de trato con el resto de la ciudadanía. La ley se estructura de la siguiente manera:
    - TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
    - TÍTULO I: Tratamiento administrativo de la identidad de género
    - TÍTULO II: De la atención sanitaria a las personas trans
    - TÍTULO III: Medidas en el ámbito de la educación
    - TÍTULO IV: Medidas en el ámbito laboral y de la responsabilidad social empresarial
    - TÍTULO V: Medidas en el ámbito social
    - TÍTULO VI: Medidas en el ámbito familiar
    - TÍTULO VII: Medidas en el ámbito de la juventud y personas mayores
    - TÍTULO VIII: Medidas en el ámbito del ocio, la cultura y el deporte
    - TÍTULO IX: Medidas en el ámbito de la cooperación internacional al desarrollo
    - TÍTULO X: Comunicación
    - TÍTULO XI: Medidas en el ámbito policial
    - TÍTULO XII: Medidas administrativas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas en atención a la identidad y expresión de género
    - TÍTULO XIII: Infracciones y sanciones
    - TÍTULO XIV: Procedimiento

  16. Rwanda - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté ministériel n° 007/2016 du 1er mars 2016 portant modalités de traitement particulier des personnes handicapées en matière d'éducation. - Official Gazettes

    Adoption: 2016-03-01 | Date of entry into force: 2016-03-07 | RWA-2016-R-101474

    Egalement disponible en anglais et en rwandais.

  17. Belgium - Non-discrimination - Law, Act

    Loi du 1er mars 2016 portant assentiment à la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, faite à Istanbul le 11 mai 2011. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2016-03-01 | BEL-2016-L-102094

    Contient le texte de la convention.

  18. Mali - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 2015-052/ du 18 décembre 2015 instituant des mesures pour promouvoir le genre dans l'accès aux fonctions nominatives et électives. - Journal officiel

    Adoption: 2015-12-18 | MLI-2015-L-103433

  19. Macedonia, The Former Yugoslav Republic of - Non-discrimination - Law, Act

    Loi du 24 août 2015 modifiant et complétant la loi sur la protection contre le harcèlement au travail. - Sluzhben Vesnik

    Adoption: 2015-08-24 | Date of entry into force: 2015-08-27 | MKD-2015-L-103536

    Modifie et complète certaines dispositions relatives aux sanctions pour non respect de certaines prescriptions de la loi. Disponible également en albanais.

  20. Burkina Faso - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Stratégie nationale de promotion de l'entrepreneuriat féminin (2016-2025). - Stratégie nationale

    Adoption: 2015-08-21 | BFA-2015-M-101518

    Vise à atteindre les objectifs de la Politique nationale Genre en matière d'autonomisation économique de la femme. A été adoptée par le décret n° 2015-1010/PRES-TRANS/PM/MPFG/MEF du 21 août 2015, publié au Journal officiel n° 48 du 26 novembre 2015.

  21. Morocco - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 125-12 du 4 août 2015 portant approbation du Protocole facultatif à la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, adopté à New York le 6 octobre 1999 par l'Assemblée générale des Nations Unies. - Bulletin officiel

    Adoption: 2015-08-04 | MAR-2015-L-99991

    A été promulguée par le Dahir 1-15-112 du 4 août 2015.

  22. Congo, Democratic Republic of the - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 15/013 du 1er août 2015 portant modalités d'application des droits de la femme et de la parité. - Loi

    Adoption: 2015-08-01 | COD-2015-L-101403

  23. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 13146, de 6 de julio de 2015, que establece la Ley Brasilera de Inclusión de las Personas con Discapacidad (Estatuto de las Personas con Discapacidad) (Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. que institui a lei brasileira de inclusão da pessoa com deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). ) - Presidência da República

    Adoption: 2015-07-06 | Date of entry into force: 2016-01-07 | BRA-2015-L-100279

    Establece la Ley Brasilera de Inclusión de las Personas con Discapacidad (Estatuto de las Personas con Discapacidad).
    Esta ley se estructura de la siguiente manera:
    LIBRO I: PARTE GENERAL
    - Título I: Disposiciones preliminares
    - Título II: De los derechos fundamentales
    - Título III: De la accesibilidad
    - Título IV: De la ciencia y la tecnología
    LIBRO II: PARTE ESPECIAL
    - Título I: Del acceso a la justicia
    - Título II: De los delitos y las infracciones administrativas
    - Título III: Disposiciones finales y transitorias

  24. France - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-796 du 1er juillet 2015 relatif aux centres gratuits d'information, de dépistage et de diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles. - Décret

    Adoption: 2015-07-01 | FRA-2015-R-99639

  25. France - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales. - Décret

    Adoption: 2015-06-24 | FRA-2015-R-99419

  26. Colombia - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 1752, de 3 de junio de 2015, que modifica la ley núm. 1482 de 2011 - Rama Judicial

    Adoption: 2015-06-03 | Date of entry into force: 2015-06-03 | COL-2015-L-101804

    La citada ley modifica la ley núm. 1482 de 2011, para sancionar penalmente la discriminación contra las personas con discapacidad. Incorpora los artículos 134A y 134B, en los que se tipifican los "Actos de discriminación" y el "Hostigamiento", respectivamente.

  27. Belgium - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret du 20 avril 2015 portant assentiment à la modification de l'article 8, alinéa 7, de la Convention internationale du 7 mars 1966 sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale; à la modification de l'article 20, alinéa 1er, de la Convention du 18 décembre 1979 sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et à la modification de l'article 17, alinéa 7, et de l'article 18, alinéa 5, de la Convention du 10 décembre 1984 contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2015-04-20 | BEL-2015-R-99148

  28. Portugal - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 28/2015, de 14 de abril, que consagra la identidad de género en el ámbito del derecho a la igualdad en el acceso al empleo y el trabajo, aprobando la octava modificación del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero (Lei n.º 28/2015, de 14 de abril, que consagra a identidade de género no âmbito do direito à igualdade no acesso a emprego e no trabalho, procedendo à oitava alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro ) - Presidência da República

    Adoption: 2015-04-14 | Date of entry into force: 2015-05-01 | PRT-2015-L-100531

    La citada ley modifica el artículo 24 del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero. En tal sentido, dispone que todos los trabajadores o candidatos a un empleo tienen derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en lo que se refiere al acceso al empleo, la formación y promoción, la carrera profesional y las condiciones de trabajo, no pudiendo ser privilegiado, beneficiado, perjudicado, privado de cualquier derecho o eximido de ninguna obligación en razón de su ascendencia, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar o económica, educación, origen o condición social, herencia genética, disminución de la capacidad de trabajo, discapacidad, enfermedad crónica, nacionalidad, origen étnico o raza, lugar de origen, idioma, religión o creencias políticas o ideológicas o afiliación sindical.

  29. Bulgaria - Non-discrimination - Law, Act

    Loi du 25 mars 2015 modifiant et complétant la loi sur la protection contre la discrimination. - Loi (version bulgare)

    Adoption: 2015-03-25 | BGR-2015-L-102505

    Modifie une disposition relative à la charge de la preuve de l'existence d'une discrimination et précise que le terme sexe au sens de la loi inclut les cas de changement de sexe.

  30. Portugal - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordenanza núm. 84/2015, de 20 de marzo, que establece y reglamenta una medida de Promoción de la Igualdad de Género en el Mercado del Trabajo (Portaria n.º 84/2015, de 20 de março, que cria e regulamenta a medida de Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho) - Diário da República

    Adoption: 2015-03-20 | Date of entry into force: 2015-03-21 | PRT-2015-R-100274

    La mencionada ordenanza establece y reglamenta una medida de Promoción de la Igualdad de Género en el Mercado del Trabajo, que consiste en la concesión de una ayuda financiera a las empresas, sean personas físicas o jurídicas de naturaleza privada, con o sin fines de lucro, que tiene como objetivo fomentar la contratación de desempleados de un sexo insuficientemente representado en una profesión determinada, lo que sucede, según dispone, cuando uno de los sexos tiene una representación inferior al 33% con respecto al otro.

  31. Belgium - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance du 19 mars 2015 portant assentiment à la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, faite à Istanbul le 11 mai 2011. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2015-03-19 | BEL-2015-R-98779

  32. Portugal - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Consejo de Minsitros núm. 11-A/2015, de 5 de marzo, que promueve una representación más equilibrada de mujeres y hombres en los órganos directivos de las empresas e instituyen mecanismos de promoción de igualdad salarial. (Resolução do Conselho de Ministros n.º 11-A/2015: Promove um maior equilíbrio na representação de mulheres e homens nos órgãos de decisão das empresas e institui mecanismos de promoção da igualdade salarial) - Diário da República

    Adoption: 2015-03-06 | Date of entry into force: 2015-03-11 | PRT-2015-M-99221

    La citada Resolución dispone que el Gobiero habrá de concertar, con las empresas que cotizan en bolsa, un compromiso que promueva un mayor equilibrio en la representación de mujeres y hombres en sus respectivos consejos de administración, estableciéndose como objetivo, para finales de 2018, alcanzar una representación del 30% del sexo que fuese menos representado. Asimismo, se dispone adoptar las medidas necesarias para la creación de un mecanismo que permita la identificación y el análisis de las diferencias salariales respecto de las esferas que presentan un mayor grado de desigualdad, y las empresas quedan obligadas a poner en marcha una estrategia
    que permita la eliminación de las diferencias salariales que se constaten.

  33. Monaco - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance souveraine n° 5.208 du 20 février 2015 rendant exécutoire la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, ouverte à la signature à Istanbul le 11 mai 2011. - Ordonnance souveraine

    Adoption: 2015-02-20 | Date of entry into force: 2015-02-27 | MCO-2015-R-98355

  34. Morocco - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Avis du Conseil économique, social et environemental sur la promotion de l'égalité entre les femmes et les homme dans la vie économique, sociale, culturelle et politique. - Bulletin officiel

    Adoption: 2015 | MAR-2015-M-99413

  35. Finland - Non-discrimination - Law, Act

    Non-Discrimination Act (1325/2014). (Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014).) - Act online in Finnish and Swedish Unofficial English Translation

    Adoption: 2014-12-30 | Date of entry into force: 2015-01-01 | FIN-2014-L-101088

    The purpose of the Act is to promote equality and prevent discrimination as well as to enhance the protection provided by law to those who have been discriminated against.

    Contains 6 chapters and 29 sections concerning, inter alia:

    Chapter 1: General provisions.
    - Section 1 Purpose of the Act.
    - Section 2 Scope of application.
    - Section 3 Relationship to other legislation.
    - Section 4 Definitions.
    Chapter 2: Promotion of equality.
    - Section 5 Authorities duty to promote equality
    - Section 6 Duty of the education provider to promote equality.
    - Section 7 Employers duty to promote equality.
    Chapter 3: Prohibition of discrimination and victimisation.
    - Section 8 Prohibition of discrimination.
    - Section 9 Positive action.
    - Section 10 Direct discrimination.
    - Section 11 Justifications for different treatment.
    - Section 12 Justifications for different treatment at work and in employing personnel.
    - Section 13 Indirect discrimination.
    - Section 14 Harassment.
    - Section 15 Reasonable accommodation to realise equality of persons with disabilities.
    - Section 16 Prohibition of victimisation.
    - Section 17 Prohibition of discriminatory work advertisements.
    Chapter 4: Supervision.
    - Section 18 Supervisory authorities.
    - Section 19 Tasks and powers of the Non-Discrimination Ombudsman.
    - Section 20 Tasks and powers of the National Non-Discrimination and Equality Tribunal.
    - Section 21 Bringing the matter for handling by the National Non-Discrimination and Equality Tribunal.
    - Section 22 Tasks and powers of the occupational safety and health authorities.
    Chapter 5: Legal protection and sanctions.
    - Section 23 Compensation
    - Section 24 Amount of compensation.
    - Section 25 Discriminatory contract terms.
    - Section 26 Claim concerning compensation or discriminatory contract terms.
    Chapter 6: Miscellaneous provisions.
    - Section 27 Hearing of the Non-Discrimination Ombudsman.
    - Section 28 Burden of proof.
    - Section 29 Entry into force.

  36. Finland - Non-discrimination - Law, Act

    Act (1326/2014) on the Non-Discrimination Ombudsman. (Laki (1326/2014) yhdenvertaisuusvaltuutetusta.) - Act online in Finnish and Swedish

    Adoption: 2014-12-30 | Date of entry into force: 2015-01-01 | FIN-2014-L-101109

    Contains 12 sections concerning, inter alia:

    Section 1: The Non-Discrimination Ombudsman.
    Section 2: Appointment and eligibility requirements.
    Section 3: Tasks.
    Section 4: Right to receive information.
    Section 5: Right to statements.
    Section 6: Right to inspection.
    Section 7: Legal aid.
    Section 8: Reports.
    Section 9: Office of the Non-Discrimination Ombudsman.
    Section 10: Delegation for equal treatment issues.
    Section 11: Penalties.
    Section 12: Entry into force.

  37. Macedonia, The Former Yugoslav Republic of - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Programme du 21 décembre 2014 sur la protection de la population contre le VIH/SIDA pour l'année 2015. - Sluzhben Vesnik

    Adoption: 2014-12-21 | Date of entry into force: 2014-12-27 | MKD-2014-M-100899

    Contient des dispositions relatives à la situation actuelle, aux objectifs du programme, aux mesures nécessaires pour sa réalisation, au financement et au suivi de sa réalisation.

  38. Monaco - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 1.410 du 2 décembre 2014 sur la protection, l'autonomie et la promotion des droits et des libertés des personnes handicapées. - Loi Rectificatif

    Adoption: 2014-12-02 | MCO-2014-L-97834

    Titre Premier: Dispositions générales
    Titre II: De la santé
    Titre III: De l'accueil et de la scolarité de l'enfant handicapé
    Titre IV: De l'aidant familial
    Titre V: Du travail
    Titre VI: Des garanties de ressources
    Titre VII: De l'accessibilité
    Titre VIII: Dispositions pénales

  39. Macedonia, The Former Yugoslav Republic of - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Programme du 29 octobre 2014 modifiant le programme sur la protection de la population contre le VIH/SIDA pour l'année 2014. - Sluzhben Vesnik

    Adoption: 2014-10-29 | Date of entry into force: 2014-11-04 | MKD-2014-M-100880

    Modifie le tableau sur le financement nécessaire à la réalisation du programme.

  40. Mexico - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto de 16 de octubre de 2014, por el que se reforma el artículo 17 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. - Diario Oficial de la Federación

    Adoption: 2014-10-16 | Date of entry into force: 2014-12-06 | MEX-2014-R-101140

    El citado decreto reforma las fracciones X y XI, y adiciona una fracción XII al artículo 17 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Incorpora la cuestión de la igualdad entre hombres y mujeres en los sistemas educativo y de salud y promueve la eliminación del uso de estereotipos sexistas y discriminatorios, así como la incorporación de un lenguaje incluyente, en las prácticas de comunicación social de las dependencias de la Administración Pública Federal y en los medios masivos de comunicación electrónicos e impresos.

  41. Mexico - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto de 9 de octubre de 2014, por el que se reforma el artículo 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres - Diario Oficial de la Federación

    Adoption: 2014-10-09 | Date of entry into force: 2014-11-11 | MEX-2014-R-101138

    El citado decreto reforma el artículo 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Dispone que, a los fines de garantizar el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo, así como el derecho fundamental a la no discriminación de aquellas en las ofertas laborales, en la formación y promoción profesional, en las condiciones de trabajo y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales, empresariales o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, las autoridades correspondientes establecerán estímulos y certificados de igualdad que se concederán anualmente a las empresas que hayan aplicado políticas y prácticas en la materia.

  42. Mozambique - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 19/2014 de protección de las personas, los trabajadores y los solicitantes de empleo que viven con VIH y SIDA (Lei n.º 19/2014: Lei de Protecção da Pessoa, do Trabalhador e do Candidato a Emprego Vivendo com HIV e SIDA) - Mulher e Lei na África Austral: Moçambique

    Adoption: 2014-08-14 | Date of entry into force: 2014-10-14 | MOZ-2014-L-98353

    Se derogan la Ley núm. 12/2009, de 12 de Marzo de 2009, la Ley núm. 05/2002, de 5 de febrero de 2002, así como toda otra legislación que se oponga a lo dispuesto en ésta, la cual se inscribe en lo establecido en el párrafo 1 del artículo 179 de la Constitución Nacional. Por otra parte, se prevén las medidas necesarias para promover la prevención, protección, y tratamiento de las personas mencionadas y se establecen multas y sanciones de carácter penal para los supuestos de discriminación y difamación, injurias y calumnias. Está organizada en torno a los siguientes títulos y capítulos:

    Título I: Disposiciones generales
    Capítulo I: Disposiciones generales
    Título II: Derechos y obligaciones de las personas que viven con VIH y SIDA
    Capítulo I: Derechos y obligaciones de las personas que viven con VIH y SIDA
    Capítulo II: Derechos especiales de las personas que viven con VIH y SIDA en estado de vulnerabilidad
    Capítulo III: Responsabilidad del Estado
    Capítulo IV: Comunidades locales
    Capítulo V: Formación y educación cívica
    Capítulo VI: Servicios de salud
    Capítulo VII: Educación y acceso a la educación
    Capítulo VIII: Establecimiento penitenciario
    Capítulo IX: Servicios de apoyo jurídico y del Poder Judicial
    Capítulo X: Investigación y estudios científicos
    Título III: Protección de los trabajadores y los solicitantes de empleo que viven con VIH y SIDA
    Capítulo I: Principios generales de protección de los derechos de los trabajadores y de los solicitantes de empleo que viven con VIH y SIDA
    Capítulo II: Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes de empleo
    Capítulo IV: Riesgo, infección, precaución, prohibición de realizar exámenes y reorientación
    Capítulo V: Faltas, despido e indemnización
    Título IV: De las infracciones y penas
    Capítulo I: Sanciones y multas por violación de los derechos de los trabajadores y de los solicitantes de empleo
    Capítulo II: Sanciones y multas por violación de los derechos de las personas que viven con VIH y SIDA
    Capítulo III: Disposiciones finales
    Anexo: Glosario

  43. Israel - Non-discrimination - Law, Act

    Law for the Division of Retirement Savings Between Spouses Who Have Separated, 2014. - Legislation online in Hebrew

    Adoption: 2014-08-06 | Date of entry into force: 2015-02-06 | ISR-2014-L-100196

    The objective of the Law is to determine arrangements for the distribution of retirement funds provided by a "paying body" to an employee or a retiree (the saver) and his/her former spouse, including a "person who is known in public as his/her spouse."

  44. Côte d'Ivoire - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 2014-430 du 14 juillet 2014 portant régime de prévention, de protection et de répression en matière de lutte contre le VIH et le SIDA.

    Adoption: 2014-07-14 | CIV-2014-L-96421

  45. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 12984, de 2 de junio de 2014, por la que se prevé el delito de discriminación contra portadores del virus VIH y enfermos de SIDA. (Lei Nº 12984, de 2 de junho de 2014: Define o crime de discriminação dos portadores do vírus da imunodeficiência humana (HIV) e doentes de aids.) - Presidência da República

    Adoption: 2014-06-02 | Date of entry into force: 2014-06-03 | BRA-2014-L-98248

    Tiene por objeto la tipificación del delito de discriminación contra portadores del virus VIH y enfermos de SIDA, siempre que se verifiquen las conductas descritas en el artículo 1 de la Ley.

  46. Congo, Democratic Republic of the - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Plan stratégique nationale de lutte contre le VIH et le SIDA (2014-2017). - Plan stratégique national

    Adoption: 2014-06 | COD-2014-M-102956

  47. Mali - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2014-0368/PM-RM du 27 mai 2014 fixant le mécanisme institutionnel d'orientation, d'impulsion et de suivi de la mise en oeuvre de la politique nationale genre du Mali. - Journal officiel

    Adoption: 2014-05-27 | MLI-2014-R-103726

    Abroge le décret n°2011-846/PM-RM du 28 décembre 2011 portant création, composition et modalités de fonctionnement du Conseil supérieur de la Politique nationale Genre.

  48. France - Non-discrimination - Law, Act

    Loi n° 2014-476 du 14 mai 2014 autorisant la ratification de la convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre les violences à l'égard des femmes et la violence domestique. - Loi

    Adoption: 2014-05-14 | FRA-2014-L-96032

  49. Burkina Faso - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Programme une femme, un acte de naissance. - Programme une femme, un acte de naissoance

    Adoption: 2014-05-12 | BFA-2014-M-98014

    L'objectif général du programme est de renforcer la prise en compte du genre dans la mise en oeuvre de la Stratégie nationale de l'état civil en dotant au moins deux millions de femmes et de filles d'actes de naissance et de jugements déclaratifs d'actes de naissance leur permettant d'avoir des documents légaux nécessaires pour bénéficier des initiatives visant leur autonomisation économique et sociopolitique.
    Est adopté par le décret n° 2014-78/PRES/PM/MPFG/MEF/MATS/MATD du 12 mai 2014.

  50. Belgium - Non-discrimination - Law, Act

    Loi du 8 mai 2014 modifiant le Code civil en vue d'instaurer l'égalité de l'homme et de la femme dans le mode de transmission du nom à l'enfant et à l'adopté. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2014-05-08 | Date of entry into force: 2014-06-01 | BEL-2014-L-96146

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