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> Employment security, termination of employment

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Subject: Employment security, termination of employment

  1. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l'indemnité légale de licenciement. - Décret

    Adoption: 2017-09-25 | Date of entry into force: 2017-09-27 | FRA-2017-R-105345

  2. Monaco - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté ministériel n° 2017-104 du 1er mars 2017 fixant le taux horaire de l'allocation d'aide publique pour privation partielle d'emploi et les plafonds mensuels de ressources pour en bénéficier. - Arrêté ministériel

    Adoption: 2017-03-01 | MCO-2017-R-103926

  3. Austria - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Second Employment Law Amendment 2016 (BGBl I 119/2016). (2. Dienstrechts-Novelle 2016) - Act on-line in German

    Adoption: 2016-12-30 | Date of entry into force: 2016-12-30 | AUT-2016-L-104214

    Main objectives of the amendment:
    - Implementation of the pay agreement (of 30 November 2016) with the trade unions of public services on the salary scheme for 2017.
    - Creation of the possibility of audiovisual interrogation for all - not only minor - witnesses in disciplinary proceedings.
    - Implementation of the EU Directive 2014/54/EU on measures to facilitate the exercise of the rights enjoyed by workers within the framework of freedom of movement for persons, into national law.
    - Establishment of a clear legal basis for collection of criminal record information both from legal practitioners as well as witnesses for admission to the judicial preparation service.
    - Adjustment of the provisions on compensatory leave for civil servants.
    - Combination of the application groups M BUO 1 / M ZUO 1 and M BUO 2 / M ZUO 2 into new application groups M BUO and M ZUO with effect from 1 January 2017.

  4. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2016-1879 du 26 décembre 2016 pris en application de l'article L. 1251-50 du code du travail et relatif au montant minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire. - Décret

    Adoption: 2016-12-26 | Date of entry into force: 2017-01-01 | FRA-2016-R-103326

    Fixe à 123 594 euros le montant minimum de la garantie financière pour l'année 2017.

  5. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance n° 2016-1580 du 24 novembre 2016 relative à la protection du salaire à Mayotte, au titre des privilèges et de l'assurance. - Ordonnance

    Adoption: 2016-11-24 | FRA-2016-R-103056

    Garantit les créances résultant du contrat de travail et prévoit notamment que le salarié étranger bénéficie également de la garantie des créances de salaire. En effet, stipule que tout employeur de droit privé assure ses salariés, y compris ceux détachés à l'étranger ou expatriés, contre le risque de non-paiement des sommes qui leur sont dues en exécution du contrat de travail, en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.

  6. Pakistan - Employment security, termination of employment - Law, Act

    The Balochistan Employees' Efficiency and Discipline (Amendment) Act, 2016 (Act No. VI of 2016). - Legislation on-line

    Adoption: 2016-10-06 | PAK-2016-L-104969

  7. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 24quinquies du 27 septembre 2016, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 24 du 2 octobre 1975 concernant la procédure d'information et de consultation des représentants des travailleurs en matière de licenciements collectifs, modifiée par les conventions collectives de travail n° 24bis du 6 décembre 1983, 24ter du 8 octobre 1985 et 24quater du 21 décembre 1993. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2016-09-27 | Date of entry into force: 2016-06-04 | BEL-2016-CA-103655

    Modifie notamment l'article 5 de la convention collective n° 24 relatif aux entreprises exclues de cette procédure.

  8. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 102bis du 27 septembre 2016, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 102 du 5 octobre 2011 concernant le maintien des droits des travailleurs en cas de changement d'employeur du fait d'une réorganisation judiciaire par transfert sous autorité de justice. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2016-09-27 | BEL-2016-CA-103657

    Modifie l'article 4 relatif aux cas d'exclusion du champ d'application de la convention collective.

  9. Cyprus - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Law N° 89(I) of 2016 amending the Law on termination of employment (Laws of 1967 to 2003 – amendment 2). - Text in Greek

    Adoption: 2016-07-25 | Date of entry into force: 2016-07-25 | CYP-2016-L-104709

    Article 2 amends article 9 by replacing phrase 6 with new phrase (6a) regarding the calculation of the time period during which it is prohibited to provide an advance notice to an employee on leave of absence of maximum 12 months due to incapacity for work, and with new phrase (6b) regarding the conditions under which the employer can replace the employee on leave of absence of maximum 12 months due to incapacity for work.

  10. India - Employment security, termination of employment - Law, Act

    The Insolvency and Bankruptcy Code, 2016 (No. 31 of 2016). - Legislation on-line

    Adoption: 2016-05-28 | IND-2016-L-103212

    An Act to consolidate and amend the laws relating to reorganisation and insolvency resolution of corporate persons, partnership firms and individuals in a time bound manner for maximisation of value of assets of such persons, to promote entrepreneurship, availability of credit and balance the interests of all the stakeholders including alteration in the order of priority of payment of Government dues and to establish an Insolvency and Bankruptcy Board of India, and for matters connected therewith or incidental thereto.

    Repeals the Presidency Towns Insolvency Act, 1909 and the Provincial Insolvency Act, 1920.

  11. Bosnia and Herzegovina - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Act of 11 February 2016 on bankruptcy procedure (Official Gazette No. 16/16). (Zakon o stecaju) - Act on-line

    Adoption: 2016-02-11 | Date of entry into force: 2016-02-18 | BIH-2016-L-104629

    Regulates the procedure of restructuring and bankruptcy proceedings, legal consequences of opening implementation of a process of restructuring and bankruptcy proceedings, insolvency reorganization of the debtor on the basis of the bankruptcy plan, and international bankruptcy.

  12. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2016-2 du 4 janvier 2016 relatif à l'information triennale des salariés prévue par l'article 18 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire. - Décret

    Adoption: 2016-01-04 | Date of entry into force: 2016-01-06 | FRA-2016-R-101034

    Porte sur le contenu et les modalités du dispositif d'information des salariés des sociétés commerciales de moins de 250 salariés sur la reprise d'entreprise et les orientations générales de leur entreprise en matière de détention de son capital.

  13. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015 relatif au portage salarial. - Décret

    Adoption: 2015-12-30 | Date of entry into force: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100987

    Fixe le montant minimum de la garantie financière des entreprises de portage salarial et détermine le contenu et les modalités de la déclaration préalable des entreprises de portage salarial.

  14. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-1884 du 29 décembre 2015 pris en application de l'article L. 1251-50 du Code du travail et relatif au montant minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire. - Décret

    Adoption: 2015-12-29 | Date of entry into force: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100985

    Fixe à 122 128 euros le montant minimum de la garantie financière pour l'année 2016.

  15. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-1811 du 28 décembre 2015 relatif à l'information des salariés en cas de vente de leur entreprise. - Décret

    Adoption: 2015-12-28 | Date of entry into force: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100969

  16. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-1749 du 23 décembre 2015 relatif au financement des formations dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle par les organismes paritaires collecteurs agréés et les entreprises. - Décret

    Adoption: 2015-12-23 | Date of entry into force: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100962

  17. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-1637 du 10 décembre 2015 relatif au périmètre d'application des critères d'ordre des licenciements pour les entreprises soumises à l'obligation d'établir un plan de sauvegarde de l'emploi. - Décret

    Adoption: 2015-12-10 | Date of entry into force: 2015-12-13 | FRA-2015-R-100787

  18. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-1638 du 10 décembre 2015 relatif à la procédure de reclassement interne hors du territoire national en cas de licenciements pour motif économique. - Décret

    Adoption: 2015-12-10 | Date of entry into force: 2015-12-13 | FRA-2015-R-100789

  19. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-1378 du 30 octobre 2015 relatif à l'obligation de rechercher un repreneur en cas de projet de fermeture d'un établissement. - Décret

    Adoption: 2015-10-30 | Date of entry into force: 2015-11-01 | FRA-2015-R-100270

    A pour objet de préciser les modalités selon lesquelles les entreprises concernées mettent en oeuvre la recherche de repreneur, afin de trouver une solution alternative au projet de fermeture du site, et en informent l'autorité administrative, les élus concernés et les instances représentatives du personnel.

  20. United Arab Emirates - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ministerial Decree No. 765 of 2015 on Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations. - Legislation online in Arabic Legislation online in English

    Adoption: 2015-09-27 | Date of entry into force: 2016-01-01 | ARE-2015-R-101784

    Provides the rules and conditions for the termination of employment relations.

  21. Kenya - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Insolvency Act, 2015 (No 18 of 2015). - Legislation on-line

    Adoption: 2015-09-15 | KEN-2015-L-104002

    AN ACT of Parliament to amend and consolidate the law relating to the insolvency of natural persons and incorporated and unincorporated bodies; to provide for and to regulate the bankruptcy of natural persons; to provide alternative procedures to bankruptcy that will enable the affairs of insolvent natural persons to be managed for the benefit of their creditors; to provide for the liquidation of incorporated and unincorporated bodies (including ones that may be solvent); to provide as an alternative to liquidation procedures that will enable the affairs of such of those bodies as become insolvent to be administered for the benefit of their creditors; and to provide for related and incidental matters.

  22. Kenya - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Companies and Insolvency Legislation (Consequential Amendments) Act, 2015 (No 19 of 2015). - Legislation on-line

    Adoption: 2015-09-15 | KEN-2015-L-104007

    AN ACT of Parliament to make amendments to various Acts consequential on the enactment of the Companies Act, 2015 and the Insolvency Act, 2015.

  23. Lithuania - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Law No.XII-1927 of 30 June 2015 "On Reimbursement of Part of Remuneration/Salary Disproportionately Reduced as a Consequence of the Economic Crisis to Persons Paid from State or Municipal Budget". - Legislation On-Line

    Adoption: 2015-06-30 | Date of entry into force: 2015-09-01 | LTU-2015-L-102254

    This law seeks to reimburse the losses of remuneration/salary disproportionately reduced as a result of the economic crisis incurred by persons who are paid for their work from the state or municipal budget, which would not have been incurred, had the uniform and proportionate reduction of remuneration/salary at the aforementioned scale been ensured.
    Article 1 sets the scope of the law; Article 2 introduces the procedure for calculating and paying reimbursement of the losses of remuneration/salary; Article 3 sets the source of financing of repayable sums.

  24. Barbados - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Severance Payments (Amendment) Act, 2015. - Legislation on-line

    Adoption: 2015-05-06 | BRB-2015-L-102714

    The Act amends the Severance Payments Act Cap. 355A to provide for a suspension of contributions to the severance fund for a period of three years.

  25. Monaco - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté ministériel n° 2015-75 du 4 février 2015 fixant le taux horaire de l'allocation d'aide publique pour privation partielle d'emploi et les plafonds mensuels de ressources pour en bénéficier. - Arrêté ministériel

    Adoption: 2015-02-04 | MCO-2015-R-98344

  26. France - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle. - Convention collective

    Adoption: 2015-01-26 | Date of entry into force: 2015-02-01 | FRA-2015-CA-98849

    Définit les conditions et les modalités d'application du contrat de sécurisation professionnelle précisées par l'accord national interprofessionnel du 8 décembre 2014, en faveur des salariés visés par une procédure de licenciement pour motif économique, qui ne peuvent pas bénéficier d'un congé de reclassement prévu par l'article L. 1233-71 du Code du travail. Le contrat de sécurisation professionnelle leur permet de bénéficier, après la rupture de leur contrat de travail, d'un accompagnement renforcé et personnalisé consistant en un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l'emploi durable. A été rendue obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés mentionnés à l'article L. 5422-13 du Code du travail, par arrêté du 16 avril 2015.

  27. Chile - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Ley núm. 20804, de 23 de enero de 2015, que renueva la vigencia de la ley núm. 19648, de 1999, sobre acceso a la titularidad de los docentes a contrata en los establecimientos públicos subvencionados - Diario Oficial

    Adoption: 2015-01-23 | Date of entry into force: 2015-01-31 | CHL-2015-L-99981

    Renueva la vigencia de la ley núm. 19648, de 1999, sobre acceso a la titularidad de los docentes a contrata en los establecimientos públicos subvencionados.

  28. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2014-1716 du 29 décembre 2014 pris en application de l'article L.1251-50 du Code du travail et relatif au montant minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire. - Décret

    Adoption: 2014-12-29 | Date of entry into force: 2015-01-01 | FRA-2014-R-97885

    Fixe à 120 680 euros le montant minimum de la garantie financière pour l'année 2015.

  29. Luxembourg - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Loi du 19 décembre 2014 portant modification du paragraphe (3) de l'article 3 de la loi modifiée du 17 février 2009 portant 1. modification de l'article L.511-12 du Code du travail; 2. dérogation, pour l'année 2009, aux dispositions des articles L.511-5, L.511-7 et L.511-12 du Code du travail. - Loi

    Adoption: 2014-12-19 | LUX-2014-L-97875

    Prévoit que le paragraphe 2 de cet article, concernant la possible réduction de la durée de travail en cas de chômage partiel, est applicable jusqu'au 31 décembre 2016.

  30. France - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Avenant n° 6 à la convention du 19 juillet 2011 relative au contrat de sécurisation professionnelle, signé le 7 décembre 2014. - Avenant n° 6

    Adoption: 2014-12-07 | FRA-2014-CA-98456

    Prolongle les effets de la convention collective jusqu'au 31 janvier 2015. Est rendu obligatoire par arrêté du 20 février 2015.

  31. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au Conseil en évolution professionnelle prévu à l'article L. 6111-6 du Code du travail. - Arrêté

    Adoption: 2014-07-16 | FRA-2014-R-96592

    Le Conseil en évolution professionnelle constitue un processus d'appui à l'élaboration et à la concrétisation des projets personnels d'évolution professionnelle des actifs qui en expriment le besoin et, le cas échéant, des projets de formation associés visant à accroître leurs aptitudes, compétences et qualifications professionnelles, en lien notamment avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires.

  32. Spain - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Real Decreto núm. 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salaries de tramitación en juicios por despido. - Boletín Oficial

    Adoption: 2014-06-06 | Date of entry into force: 2014-06-06 | ESP-2014-R-98188

    Dispone que se aplica en el supuesto en que la sentencia del órgano jurisdiccional competente que por primera vez declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde que se tuvo por presentada la demanda, de acuerdo con lo previsto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo y con lo establecido en los artículos 116 a 119 de la Ley núm. 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Una vez firme la sentencia, y siempre que se opte por la readmisión del trabajador, se podrán reclamar al Estado los salarios de tramitación pagados al trabajador ¿o no pagados en caso de insolvencia provisional del empresario¿ y las cuotas a la seguridad social correspondientes a los salarios de tramitación que excedan de dicho plazo.

  33. France - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Avenant n° 5 à la convention du 19 juillet 2011 relative au contrat de sécurisation professionnelle, signé le 14 mai 2014. - Avenant n° 5

    Adoption: 2014-05-14 | FRA-2014-CA-96756

    Est rendu obligatoire par arrêté du 12 août 2014.

  34. Portugal - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Ley núm. 27/2014 que realiza la sexta modificación al Código del Trabajo, aprobado por Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero. (Lei n.° 27/2014 de 8 de maio: procede à sexta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.° 7/2009, de 12 de fevereiro.) - Diário da República

    Adoption: 2014-05-08 | Date of entry into force: 2014-05-09 | PRT-2014-L-95989

    Modifica los artículos 368 (requisitos de despido por extinción del puesto de trabajo) y 375 (requisitos de despido por inadaptación) del Código del Trabajo.

  35. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 24 avril 2014 modifiant l'arrêté royal du 9 janvier 2014 relatif à l'indemnité en compensation du licenciement. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2014-04-24 | Date of entry into force: 2014-06-01 | BEL-2014-R-96348

    Contient des dispositions relatives à la période indemnisable ainsi qu'au modalités de paiement de l'indemnité.

  36. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté du 3 avril 2014 précisant le contenu du bilan de la mise en oeuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi. - Arrêté

    Adoption: 2014-04-03 | FRA-2014-R-95949

  37. France - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Loi n° 2014-384 du 29 mars 2014 visant à reconquérir l'économie réelle. - Loi

    Adoption: 2014-03-29 | FRA-2014-L-96681

    Titre Ier: Obligation de rechercher un repreneur en cas de projet de fermeture d'un établissement
    Titre II: Mesures en faveur de la reprise de l'activité par les salariés
    Titre III: Mesures en faveur de l'actionnariat de long terme

  38. France - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Avenant n° 4 à la convention du 19 juillet 2011 relative au contrat de sécurisation professionnelle, signé le du 22 mars 2014. - Avenant n° 4

    Adoption: 2014-03-22 | FRA-2014-CA-96673

    Prolonge les effets de la convention du 19 juillet 2011 jusqu'au 31 décembre 2014.

  39. France - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Avenant n° 3 du 5 mars 2014 à la convention du 19 juillet 2011 relative au contrat de sécurisation professionnelle. - Avenant n° 3

    Adoption: 2014-03-05 | FRA-2014-CA-93846

    Prolonge les effets de la convention du 19 juillet 2011 jusqu'au 31 mars 2014.

  40. Bulgaria - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 38 du 27 février 2014 modifiant et compétant l'arrêté sur la procédure de notification des employés et sur l'octroi des paiements garantis en cas d'insolvabilité de l'employeur, adopté par le décret n° 362 du Conseil des ministres de 2004. - Décret (version bulgare)

    Adoption: 2014-02-27 | BGR-2014-R-100623

    Modifie certaines dispositions relatives à la procédure d'octroi des paiements garantis ainsi que les modèles de déclarations et d'autres documentations relatives à cette procédure.

  41. United Kingdom - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Employment (Bullying at Work) Act 2014 (Act. No. 2014-07). - Legislation on-line

    Adoption: 2014-02-22 | GBR-2014-L-101777

    SECTION
    1. Title and commencement.
    2. Interpretation.
    3. Application.
    4. Meaning of bullying.
    5. Meaning of victimisation.
    6. Bullying of employees.
    7. Victimisation of employees.
    8. Jurisdiction of the Industrial Tribunal.
    9. Remedies.
    10. Burden of proof.
    11. Interest on compensation.

  42. Monaco - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté ministériel n° 2014-105 du 21 février 2014 fixant le taux horaire de l'allocation d'aide publique pour privation partielle d'emploi et les plafonds mensuels de ressources pour en bénéficier. - Arrêté ministériel

    Adoption: 2014-02-21 | MCO-2014-R-95555

  43. Belgium - Employment security, termination of employment - Collective agreement

    Convention collective de travail n° 109 du 12 février 2014, conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant la motivation du licenciement. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2014-02-12 | Date of entry into force: 2014-04-01 | BEL-2014-CA-95688

    Vise, d'une part, à introduire le droit pour le travailleur de connaître les motifs concrets qui ont conduit à son licenciement et, d'autre part, à introduire le droit pour le travailleur d'obtenir une indemnisation si son licenciement était manifestement déraisonnable. Est rendue obligatoire par arrêté royal du 9 mars 2014.

  44. Macedonia, The Former Yugoslav Republic of - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Loi du 10 février 2014 modifiant et complétant la loi sur le dédommagement des salariés ayant perdu leur emploi suite à la privatisation ou à la liquidation des entreprises dans lesquelles l'Etat détenait la majorité des parts entre 2000 et 2004. - Sluzhben Vesnik

    Adoption: 2014-02-10 | Date of entry into force: 2014-02 | MKD-2014-L-100786

    Abroge les termes « entre 2000 et 2004 » du titre de la loi et modifie certaines dispositions relatives à la procédure d'octroi des dédommagements. Disponible également en albanais.

  45. Belgium - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté royal du 9 janvier 2014 relatif à l'indemnité en compensation du licenciement. - Service public fédéral justice

    Adoption: 2014-01-09 | Date of entry into force: 2014-01-01 | BEL-2014-R-95461

    Porte sur le calcul et l'octroi de cette indemnité.

  46. Portugal - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordenanza núm. 294-A/2013 de aplicación del inciso 1 del artículo 59 de la Ley núm. 70/2013 que establece los regímenes jurídicos del fondo de compensación del trabajo, del mecanismo equivalente y del fondo de garantía de compensación del trabajo. (Portaria n.° 294-A/2013 de 30 de setembro.) - Diário da República

    Adoption: 2013-09-30 | Date of entry into force: 2013-10-01 | PRT-2013-R-95096

    Define los procedimientos y elementos necesarios a la operacionalización del Fondo de Compensación del Trabajador (FCT) y del Fondo de Garantía de Compensación del Trabajo (FGCT).

  47. Portugal - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Ley núm. 69/2013 que dicta la quinta modificación del Código del Trabajo. (Lei n.° 69/2013 de 30 de agosto: Quinta alteração ao Código do Trabalho.) - Diário da República

    Adoption: 2013-08-30 | PRT-2013-L-95057

    Reforma los artículos 106, 127, 190, 191, 192, 344, 345 y 366 del citado Código para ajustar el valor de la compensación debida por la terminación del contrato de trabajo.

  48. Portugal - Employment security, termination of employment - Law, Act

    Ley núm. 70/2013 que establece los regímenes jurídicos del fondo de compensación del trabajo, del mecanismo equivalente y del fondo de garantía de compensación del trabajo. (Lei n.º 70/2013 de 30 de agosto: Estabelece os regimes jurídicos do fundo de compensação do trabalho, do mecanismo equivalente e do fundo de garantia de compensação do trabalho.) - Diário da República

    Adoption: 2013-08-30 | Date of entry into force: 2013-10-01 | PRT-2013-L-95081

    Dispone que el FCT y el FGCT son fondos destinados a segurar el derecho de los trabajadores al recibo efectivo de la mitad del valor de la compensaicón debida por cesación del contrato de trabajo. El ME es un medio alternativo al FCT por el cual el empleador queda obligado a conceder al trabajador garantía igual a la que resultaría de la vinculación del empleador al FCT.

  49. France - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2013-764 du 21 août 2013 relatif au licenciement pour motif économique à Mayotte. - Décret

    Adoption: 2013-08-21 | Date of entry into force: 2013-08-24 | FRA-2013-R-94077

    Définit le déroulement de l'entretien préalable de licenciement pour motif économique et la notification du licenciement au salarié, lorsque le licenciement concerne moins de dix salariés sur une période de trente jours et organise la procédure lorsque le licenciement concerne au moins dix salariés sur une période de trente jours, notamment l'information de l'autorité administrative et son intervention. Fixe les règles propres au licenciement économique dans le cadre d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire.

  50. Ukraine - Employment security, termination of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree of the Cabinet of the Ministers of Ukraine No.509 of 17 July 2013 on Approval of Procedure of Penalty for Violation of Legislation on Employment of the Population. - Legislation from CIS Countries

    Adoption: 2013-07-17 | Date of entry into force: 2013-08-10 | UKR-2013-R-96743

    In accordance with article 53 of Law on Employment of the Population approves the procedure of penalty for violation of legislation on employment of the population. The procedure defines the mechanism of penalties for economic entities and employers.

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