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Database of national labour, social security and related human rights legislation

> Specific categories of workers

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Subject: Specific categories of workers - Month updated: April 2019

  1. Benin - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-373 du 24 juin 2015 portant régime juridique d'emploi des agents contractuels de l'Etat (ACE). - Décret

    Adoption: 2015-06-24 | BEN-2015-R-108205

    Titre I: Dispositions générales
    Titre II: Du contrat de travail
    Titre III: Des conditions de travail
    Titre IV: Dispositions transitoires et finales

  2. Benin - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2015-175 du 13 avril 2015 portant création, attributions, organisation et fonctionnement de la Commission nationale de vérification de I'authenticité des diplômes des agents de I'Etat, civils et militaires. - Décret

    Adoption: 2015-04-13 | Date of entry into force: 2015-04-13 | BEN-2015-R-108207

    Abroge le décret n° 97-331 du 17 juillet 1997.

  3. Chile - Specific categories of workers - Law, Act

    Ley núm. 21142, de 20 de febrero de 2019, que incorpora en el Código del Trabajo el contrato de teleoperadores - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

    Adoption: 2019-02-20 | Date of entry into force: 2019-09-01 | CHL-2019-L-108125

    La ley citada incorpora en el Título II del Libro I del Código del Trabajo, el Capítulo VIII correspondiente al contrato de los teleoperadores, es decir, aquel cuyo objeto sea la prestación de servicios para contactar o ser contactados con terceros, sea por la vía telefónica, medios telemáticos, aplicación de tecnología digital o cualquier otro medio electrónico, para la atención, información o asesoramiento de soporte técnico, comerciales o administrativos, venta o promoción de productos o servicios, en un lugar habilitado por el empleador, denominado centro de contacto o llamadas. Específica las estipulaciones que deberá contener el contrato y señala las bases sobre las que habrán de establecerse las remuneraciones. Fija las pautas para la confección de los turnos y establece la duración de los descansos en la jornada de trabajo. Dispone la realización de exámenes médicos preventivos anuales a los trabajadores de un centro de contacto o llamadas que lleven seis meses prestando servicios al empleador de forma continua, cuyo objetivo será detectar de forma temprana enfermedades profesionales asociadas a la actividad en la cual se desempeñan.

  4. China - Specific categories of workers - Law, Act

    Ley núm. 5/2019, de 22 de marzo, que establece el régimen de calificación profesional de los asistentes sociales (Lei n.º 5/2019, 22 de Março, que estabelece o regime da qualificação profissional dos assistentes sociais) - Imprensa Oficial

    Adoption: 2019-03-22 | Date of entry into force: 2020-04-01 | CHN-2019-L-108157

    La ley citada establece el régimen de calificación profesional de los asistentes sociales, regulando la acreditación profesional, la inscripción para el ejercicio de la profesión y la disciplina en el ejercicio de la profesión. La ley se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Disposiciones generales
    -CAPÍTULO II: Consejo Profesional de los asistentes sociales
    -CAPÍTULO III: Acreditación profesional
    -CAPÍTULO IV: Inscripción para el ejercicio de la profesión
    -CAPÍTULO V: Régimen sancionador
    -CAPÍTULO VI: Disposiciones transitorias y finales.

  5. China - Specific categories of workers - Law, Act

    Ley núm. 18/2018, de 19 de diciembre, que modifica el Estatuto de los Trabajadores de la Administración Pública de Macao (Lei n.º 18/2018, de 19 de Dezembro, que altera o Estatuto dos Trabalhadores da Administração Pública de Macau) - Imprensa Oficial

    Adoption: 2018-12-19 | Date of entry into force: 2019-01-01 | CHN-2018-L-108158

    La ley citada modifica los artículos 78 (Régimen de horario de trabajo), 79 (Días de descanso semanal, festivos y de descanso compensatorio), 80 (Derecho a vacaciones), 83 (Goce y aplazamiento de vacaciones), 84 (Interrupción del goce de vacaciones), 85 (Anticipación del goce de vacaciones), 87 (Compensación en caso de cese definitivo de funciones), 88 (Concepto), 92 (Ausencias por maternidad), 96 y 97 (condiciones), 98 (Deducción del vencimiento del ejercicio), 99 (Procedimiento de deducción del vencimiento del ejercicio), 106 (Límite de ausencias), 107 (Suspensión del vínculo o cese de funciones), 108 (Consulta por iniciativa propia y por prescripción médica), 110 (Ámbito de aplicación), 117 (Derecho de los accidentados), 126 (Medios de prueba), 133 (Ausencias con pérdida de vencimiento), 134 (Prisión preventiva), 159 (Cálculo de antigüedad), 178 (Principio general), 192 (Subsidio de turno), 193 (Días de descanso compensatorio de los trabajadores por turnos), 194 (Subsidio por horario específico de trabajo), 195 (Días de descanso compensatorio de los trabajadores en el régimen de horario específico de trabajo), 196 (Compensaciones por la prestación de trabajos extraordinarios), 197 (Aumento de la remuneración por la prestación de trabajos extraordinarios), 198 (Compensación por la reducción del horario normal de trabajo), 199 (Compensación por la prestación de trabajo en períodos de dispensa de servicio), 200 (Subsidio por disponibilidad), 262 (Jubilación obligatoria), 263 (Jubilación voluntaria) y 268 (Interdicción) del Estatuto de los Trabajadores de la Administración Pública de Macao aprobado por el Decreto núm. 87/89/M, de 21 de diciembre, y modificado por el Decreto núm. 37/91/M , de 8 de junio, el Decreto núm. 1/92/M , de 6 de enero, el Decreto Ley núm. 70/92/M , de 21 de septiembre, el Decreto Ley núm. 80/92/M , de 21 de diciembre, el Decreto Ley Nº 2/93/M , de 18 de enero, el Decreto Ley núm. 12/95/ M , de 27 de febrero, el Decreto Ley núm. 17/95/M , de 10 de abril, el Decreto Ley núm. 23/95 / M , de 1 de junio, el Decreto Ley Nº 62/98/M , de 28 de diciembre , el Decreto Ley núm. 89/99/M , de 29 de noviembre, la Ley núm. 11/92/M , de 17 de agosto, la Ley núm. 16/2001 , la Ley núm. 17/2001 , la Ley núm. 8/2004 , la Ley núm. 14/2009 , la Ley núm. 4/2010 , la Ley núm. 2/2011 , la Ley núm. 1/2014 , la Ley núm. 12/2015 , la Ley núm. 4/2017 y el Reglamento Administrativo núm. 31/2004.

  6. France - Specific categories of workers - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Délibération n° 2000-69 APF du 22 juin 2000 fixant le régime applicable aux travaux supplémentaires susceptibles d'être effectués par les agents relevant du statut général de la fonction publique de la Polynésie française. - Délibération

    Adoption: 2000-06-22 | FRA-2000-M-108200


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