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Database of national labour, social security and related human rights legislation

> Specific categories of workers

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Subject: Specific categories of workers - Month updated: August 2017

  1. Luxembourg - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

    Règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 déterminant le régime et les indemnités des employés communaux. - Règlement grand-ducal

    Adoption: 2017-07-28 | Date of entry into force: 2017-09-01 | LUX-2017-R-104828

  2. France - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté n° 2017-1755/GNC du 24 juillet 2017 relatif à la fixation du taux du salaire minimum agricole . - Arrêté

    Adoption: 2017-07-24 | Date of entry into force: 2017-08-01 | FRA-2017-R-104961

    Réévalue à compter du 1er août 2017 le taux de salaire minimum agricole garanti.

  3. Colombia - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ley núm. 894, de 28 de mayo de 2017, por el cual se dictan normas en material de empleo público con el fin de facilitar y asegurar la implementación y desarrollo normativo del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera - Imprenta Nacional de Colombia

    Adoption: 2017-05-28 | Date of entry into force: 2017-05-28 | COL-2017-R-104860

    El decreto ley de referencia modifica el literal g) del artículo 6 del Decreto Ley núm. 1567 de 1998, reconociendo el derecho de los servidores públicos a acceder en igualdad de condiciones a la capacitación, al entrenamiento y a los programas de bienestar que adopte la entidad para garantizar la mayor calidad de los servicios públicos a su cargo. Encomienda a la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) el diseño y la ejecución anual de programas de formación y capacitación dirigidos a fortalecer las competencias, habilidades, aptitudes y destrezas que requieran los servidores públicos de los municipios en los cuales se pondrán en marcha los planes y programas para la implementación del Acuerdo de Paz. Asimismo, encomienda a la Comisión Nacional del Servicio Civil el diseño de procesos de selección objetiva e imparcial para el ingreso por mérito al empleo público, con un enfoque diferencial que tenga en cuenta las particularidades económicas, sociales, educativas y culturales de la población. Finalmente, establece las condiciones formales para el nombramiento de los empleos temporales.

  4. Pakistan - Specific categories of workers - Law, Act

    Punjab Civil Administration Ordinance 2016 (XX of 2016). - Legislation on-line

    Adoption: 2016-12-31 | PAK-2016-L-104984

    Institutes a comprehensive system of civil administration in the Punjab for efficient administration and improved service delivery to the people.

    Repeals the Punjab Local Government Ordinance, 2001 (XIII of 2001).

  5. Bahamas - Specific categories of workers - Law, Act

    Construction Contractors Act, 2016 (No. 39 of 2016). - Legislation on-line

    Adoption: 2016-12-29 | BHS-2016-L-104839

  6. Argentina - Specific categories of workers - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social núm. 1109 - E/2016, de 28 de diciembre, que declara constituido el REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES (RENATRE) - Boletín Oficial

    Adoption: 2016-12-28 | Date of entry into force: 2016-01-14 | ARG-2016-M-104886

    La citada resolución declara constituido el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) a partir del 1° de enero de 2017 y reconoce a las Autoridades del RENATRE, designadas por la parte gremial y empresarial, que indica.

  7. Pakistan - Specific categories of workers - Law, Act

    Sindh Shops and Commercial Establishment Act, 2015 (Sindh Act No. XVII of 2016). - Legislation on-line

    Adoption: 2016-04-29 | PAK-2016-L-104995

    An Act to amend and consolidate the law relating to the hours and other conditions of work and employment of persons employed in shops and commercial, industrial and other establishments in the Province of Sindh. Provides, inter alia, for payment of wages, hours of work, holidays and maternity leave as well as prohibition of child labour. Section 20 provides that "No child shall be required or allowed or employed to work in any establishment for any nature of work."


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