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Database of national labour, social security and related human rights legislation

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Subject: Occupational safety and health - Month updated: June 2019

  1. Iran, Islamic Republic of - Occupational safety and health - Regulation, Decree, Ordinance

    Safety in Working with Hand Tools and Power Tools, 2018. (آيين نامه ايمني كار با ابزارهاي دستي و دستي قدرتي) - Legislation on-line

    Adoption: 2018-02-26 | Date of entry into force: 2018-10-13 | IRN-2018-R-108520

    The purpose of this regulation is to establish safety requirements for the use of hand and power tools for the prevention and reduction of work-related accidents. This regulation contain 3 chapters and 85 articles. The first chapter contains the definitions used in the text of the regulation. The second chapter introduces general safety requirements for a variety of hand tools and power tools. Chapter Three specifies safety requirements of tools include electric tools, pneumatic tools, combustion tools, powder actuated tools and hydraulic tools.

  2. Panama - Occupational safety and health - Law, Act

    Ley núm. 72, de 13 de febrero de 2019, que modifica un artículo del Decreto de Gabinete núm. 68 de 1970, sobre la centralización de la cobertura obligatoria de los riesgos profesionales - Asamblea Nacional

    Adoption: 2019-02-13 | Date of entry into force: 2019-02-14 | PAN-2019-L-108557

    La ley en cuestión modifica el artículo 42 del Decreto de Gabinete núm. 68 de 1970, a los efectos de establecer que si por omisión del empleador en la inscripción del empleado o en el pago de la prima, la Caja de Seguro Social no pudiera conceder a un empleado o a sus beneficiarios las prestaciones a que hubieran podido tener derecho en caso de riesgo profesional, o si resultaran disminuidas dichas prestaciones por falta de cumplimiento de las obligaciones del empleador, este será responsable del pago de la totalidad de las sumas correspondientes a dichas prestaciones a favor del empleado o de sus deudos, resultantes del riesgo profesional acaecido. Prevé además la forma de determinar el monto de las prestaciones en tal caso y dispone que caso insolvencia, embargo, sucesión u otros similares, el titulo ejecutivo originado a favor del trabajador tiene prelación sobre cualquier otro, sin limitación de suma a favor de la Caja de Seguro Social.

  3. Sao Tome and Principe - Occupational safety and health - Law, Act

    Lei n.o 14/2007 sobre a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.

    Adoption: 2007-11-11 | STP-2007-L-108583

  4. Uruguay - Occupational safety and health - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 126/019, de 6 de mayo, que deja sin efecto el inc. 2º del art. 16 del Decreto núm. 127/014, de 13 de mayo, y dispone la obligatoriedad de la implementación de Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo en las empresas e instituciones, según el número de trabajadores que posea - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adoption: 2019-05-06 | Date of entry into force: 2019-05-13 | URY-2019-R-108528

    El decreto citado deja sin efecto el inc. 2 del art. 16 del Decreto núm. 127/014, de 13 de mayo, y establece que las empresas con más 300 (trescientos) trabajadores, cualquiera sea la rama de actividad o naturaleza comercial, industrial, rural o de servicio y tenga o no finalidad de lucro, tanto en el ámbito público como privado, cuenten obligatoriamente con un Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo integrado a su gestión. Asimismo, establece la forma en que estará integrado dicho servicio. Dispone que las empresas que tengan entre 50 (cincuenta) y 300 (trescientos) trabajadores sean progresivamente incorporadas según el mecanismo previsto en el artículo 16 de Ley núm. 18566, de 11 de setiembre de 2009. Finalmente, dispone que en un plazo máximo de 18 (dieciocho) meses a partir de su entrada en vigencia, todas las empresas e instituciones con más de 5 (cinco) trabajadores, cualquiera sea la naturaleza de su actividad, deban contar con Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo.

  5. Uruguay - Occupational safety and health - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 127/019, de 6 de mayo, que dispone la obligatoriedad de la implementación de los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo en las condiciones establecidas en el Decreto núm. 127/014, en las empresas comprendidas en los Grupos y Subgrupos que se determinan - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adoption: 2019-05-06 | Date of entry into force: 2019-05-13 | URY-2019-R-108529

    El decreto citado dispone la obligatoriedad de la implementación de los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo en las empresas comprendidas en los Grupos y Subgrupos que señala. Asimismo, otorga a las empresas un plazo de 180 días, a partir de la entrada en vigencia del decreto, a efectos de instrumentar los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo de acuerdo a las previsiones del Decreto núm. 127/014.


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