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Subject: Conditions of employment - Month updated: February 2021

  1. Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto presidencial núm. 31/17, de 22 de febrero, que regula el Régimen Jurídico de la Cesión Temporal de Trabajadores, así como la actividad de las empresas de trabajo temporal y sus relaciones contractuales con los trabajadores y usuarios (Decreto Presidencial n.º 31/17, de 22 de Fevereiro, que regula o Regime Juridico de Cedência Temporária de Trabalhadores, bem como a actividade das empresas de trabalho temporário e as suas relações contratuais com os trabalhadores e com os utilizadores)

    Adoption: 2017-02-22 | Date of entry into force: 2017-02-22 | AGO-2017-R-110968

    El decreto citado regula el Régimen Jurídico de la Cesión Temporal de Trabajadores, así como la actividad de las empresas de trabajo temporal y sus relaciones contractuales con los trabajadores y usuarios, y deroga el Decreto Presidencial núm. 272/11, de 26 de octubre, y las demás normas que se le opongan. El decreto se estructura de la siguiente manera:
    -Capítulo I: Disposiciones generales
    -Capítulo II: Contratos
    -Capítulo III: Disposiciones finales.

  2. Democratic Republic of the Congo - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté ministériel n° 02/CAB/MIN/CMPMEA/2021 du 6 janvier 2021 fixant les conditions et les modalités d'identification et d'enregistrement des entreprises éligibles à l'exercice des activités de la sous-traitance dans le secteur privé. - Arrêté ministériel

    Adoption: 2021-01-06 | Date of entry into force: 2021-01-06 | COD-2021-R-110934

  3. Democratic Republic of the Congo - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté ministériel n° 03/CAB/MIN/CMPMEA/2021 du 6 janvier 2021 fixant les modalités de gestion des dérogations aux dispositions de l'article 6 de la loi n° 17/001 du 8 février 2017 fixant les règles applicables à la sous-traitance dans le secteur privé. - Arrêté ministériel

    Adoption: 2021-01-06 | Date of entry into force: 2021-01-06 | COD-2021-R-110935

  4. Democratic Republic of the Congo - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 18/018 du 24 mai 2018 portant mesures d'application de la loi n° 17/001 du 8 février 2017 fixant les règles applicables à la sous-traitance dans le secteur privé. - Décret

    Adoption: 2018-05-24 | Date of entry into force: 2018-05-24 | COD-2018-R-110930

  5. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté n° 1471 CM du 23 septembre 2020 relatif à l'attestation délivrée aux personnes sujet contact covid-19 à risque élevé. - Arrêté

    Adoption: 2020-09-23 | FRA-2020-R-110994

    Prévoit que lorsqu’un salarié ou un travailleur indépendant est identifié comme sujet contact covid-19 à risque élevé par l’autorité sanitaire, une attestation lui est délivrée avec recommandation d’aménagement du poste de travail ou des conditions de travail, afin de prévenir le risque de propagation du virus sur le lieu de travail. En cas d’impossibilité, une quarantaine est recommandée.


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