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Database of national labour, social security and related human rights legislation

> Conditions of employment

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Subject: Conditions of employment - Month updated: August 2022

  1. Cambodia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Prakas on the Determination of the Minimum Wage for Workers/Employees in the Textile, Garment, Footwear, Industries for 2021 (No. 303/20). - Legislation on-line

    Adoption: 2020-09-20 | Date of entry into force: 2021-01-01 | KHM-2020-R-110686

    Published by the Ministry of Labour and Vocational Training (MLVT), the Determination sets out the 2021 minimum wage for workers in textile, garment and footwear industries.

    The minimum wage is set at $187 per month for new workers and $192 per month for full-time employees. Beginner workers will get a minimum allowance of $192 per month after finishing their probationary period.

    For piece-rate workers, the allowance is based on the quantity of work produced. If the allowance for piece-rate workers is lower the 2021 minimum wage, the employer must pay workers $187 per month if they are a probationary worker or $192 per month if they are a full-time employee.

  2. Nicaragua - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 502, de 20 de octubre de 2004, que regula la carrera administrativa municipal - Asamblea Nacional

    Adoption: 2004-10-20 | Date of entry into force: 2005-06-16 | NIC-2004-L-113244

    La ley citada regula el régimen de Carrera Administrativa Municipal, estableciendo los requisitos y procedimientos para el ingreso, estabilidad, promoción, capacitación y retiro de los funcionarios y empleados municipales que están clasificados como de carrera, de conformidad con el artículo 34 numeral 18 de la Ley de Municipios. La ley se estructura de la siguiente manera:
    TÍTULO I: Disposiciones generales
    TÍTULO II: Organización y desarrollo del sistema de carrera administrativa municipal
    TÍTULO III: Del ingreso y retiro del sistema
    TÍTULO IV: De la evaluación, capacitación, promoción y traslado
    TÍTULO V: De los derechos, deberes y obligaciones
    TÍTULO VI: Disposiciones transitorias y finales.

  3. Nicaragua - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 476, de 19 de noviembre de 2003, que regula el régimen del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa - Asamblea Nacional

    Adoption: 2003-10-18 | Date of entry into force: 2004-06-06 | NIC-2003-L-113245

    La ley citada regula el régimen el régimen del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa establecido por el artículo 131 de la Constitución Política, para garantizar la eficiencia
    de la administración pública y los derechos y deberes de los servidores públicos. La ley se estructura de la siguiente manera:
    TÍTULO I: Disposiciones generales
    TÍTULO II: Del Servicio Civil
    TÍTULO III: De la Carrera Administrativa
    TÍTULO IV: Disposiciones transitorias y finales.


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