Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

> Conditions of employment

Show abstract/citation:

Filtered by:
Subject: Conditions of employment - Month updated: April 2018

  1. Argentina - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1106/2017, de 27 de diciembre, que regula el funcionamiento y las representaciones de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público, creada por la Ley núm. 18753 y el Decreto núm. 674/97 - Boletín Oficial

    Adoption: 2017-12-27 | Date of entry into force: 2018-01-05 | ARG-2017-R-106282

    El decreto en cuestión establece la jerarquía que habrán de tener los representantes titulares de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público creada por la Ley núm. 18753. Determina quiénes serán Presidente y Vicepresidente de la Comisión y la jurisdicción en que habrá de funcionar. Dispone la intervención obligatoria y previa de la Comisión en todo proyecto de modificación de regímenes que, directa o indirectamente y cualquiera sea su concepto, afecte las remuneraciones, en dinero o en especie, del personal de los organismos del Estado Nacional que tenga una incidencia económico-financiera sobre el presupuesto o costo de los servicios de los mismos. Asimismo, establece su competencia para interpretar, aclarar o fijar pautas para hacer operativas normas de índole salarial en todo aquello que no sea competencia de las comisiones paritarias pertinentes y para fijar las bases de cálculo para la liquidación de haberes en los organismos alcanzados por la ley núm. 18753.

  2. Malaysia - Conditions of employment - Law, Act

    Self-Employment Social Security Act 2017 [Act 789]. (Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017) - Legislation on-line

    Adoption: 2017-06-01 | MYS-2017-L-106318

  3. Paraguay - Conditions of employment - Law, Act

    Ley núm. 5764, de 28 de noviembre de 2016, que modifica el artículo 255 de la Ley núm. 213/93, que establece el Código del Trabajo, y deroga el artículo 256 - Sistema de Información Legislativa

    Adoption: 2016-11-28 | Date of entry into force: 2016-11-30 | PRY-2016-L-106261

    La ley en cuestión modifica el artículo 255 del Código del Trabajo, relativo a la forma y base de reajuste del salario mínimo y sus mecanismos y procedimientos. Asimismo, deroga el artículo 256 de dicho código, que dispone la modificación del salario mínimo antes de vencer el plazo establecido para su vigencia cuando se compruebe una profunda alteración de las condiciones de la zona o industrias, motivadas por factores económico-financieros o una variación del costo de vida, estimada en un 10% (diez por ciento) cuando menos.


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer