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Database of national labour, social security and related human rights legislation

> Freedom of association, collective bargaining and industrial relations

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Subject: Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Month updated: September 2017

  1. France - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective. - Ordonnance

    Adoption: 2017-09-22 | Date of entry into force: 2017-09-24 | FRA-2017-R-105182

    Titre Ier : Place de la négociation collective
    Titre II: Favoriser les conditions de mise en oeuvre de la négociation collective
    Titre III: Autres dispositions

    Créé notamment un Observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation tripartite au niveau départemental qui peut être saisi par les organisations syndicales ou professionnelles de toutes difficultés rencontrées dans le cadre d'une négociation et qui est chargé d'établir un bilan annuel du dialogue social dans le département. Contient également des dispositions relatives aux conditions de négociation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ou de conseil d'entreprise, aux modalités de négociation dans les entreprises dont l'effectif habituel est au moins cinquante salariés, à la périodicité et au contenu des consultations et négociations obligatoires ou encore aux rapports entre accords d'entreprise ou d'établissement et accords de branche.

  2. France - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales. - Ordonnance

    Adoption: 2017-09-22 | Date of entry into force: 2017-09-24 | FRA-2017-R-105183

    Titre Ier : Fusion des institutions représentatives du personnel et amélioration de l'association des représentants du personnel aux décisions de l'employeur
    Titre II: Renforcement du dialogue socia
    Titre III: Droit d'expression directe et collective des salariés
    Titre IV: Dispositions transitoires et finales

  3. France - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective. - Ordonnance

    Adoption: 2017-09-22 | Date of entry into force: 2017-09-24 | FRA-2017-R-105185

    Contient notamment des dispositions relatives à l'extension et l'élargissement des accords collectifs.

  4. Chad - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Loi n° 032/2016/PR du 31 décembre 2016 portant modification de la loi n° 008/PR/2007 du 9 mai 2007 portant réglementation de l'exercice du droit de grève dans les services publics.

    Adoption: 2016-12-31 | TCD-2016-L-105086

    Modifie l'article 2 relatif au champ d'application de cette loi, l'article 10 relatif au préavis du droit de grève, l'article 15 relatif à la rémunération en période de grève ainsi que l'article 19 relatif au service minimum obligatoire.

  5. Cyprus - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Law N° 28(I) of 2016 providing for the safeguarding of rights of the Cyprus Ports Authority employees. - Text in Greek

    Adoption: 2016-03-28 | Date of entry into force: 2016-03-28 | CYP-2016-L-104703

    Article 2 provides for the definition of the following terms: “Authority”, “transitional period”, “permanent employees”, “head of section”, “plan of voluntary redundancy”, “concession contract”, “employees”, “Minister” and “hour-wagers”.
    Article 3 provides for the new organisational structure of the Authority.
    Article 4 regulates the current organisational structure of the Authority.
    Article 5 regulates the plan of voluntary redundancy.
    Article 6 regulates the detachment of permanent employees to the Public Service.
    Article 7 regulates the disciplinary offences committed by permanent employees under detachment.
    Article 8 regulates the termination of the detachment of permanent employees.
    Article 9 provides for the transfer of the hour-wagers.

  6. Côte d'Ivoire - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 98-41 du 28 janvier 1998 relatif aux conventions collectives de travail. - Ivoire-juriste

    Adoption: 1998-01-28 | CIV-1998-R-105179

    Section 1: Conditions de publication
    Section 2: Conditions de conclusion, d'extension et de retrait


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