Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

> Labour codes, general labour and employment acts

Show abstract/citation:

Filtered by:
Subject: Labour codes, general labour and employment acts - Month updated: April 2019

  1. Cameroon - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté n° 16/MTLS/DEGRE du 27 mai 1969 relatif au travail des femmes.

    Adoption: 1969-05-27 | CMR-1969-R-108237

    Chapitre I: Durée du travail et travail de nuit
    Chapitre II: Travaux interdits aux femmes
    Chapitre III: Travail des femmes enceintes et des femmes allaitant leurs enfants
    Chapitre IV: Dispositions diverses

  2. Chile - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Ley núm. 21142, de 20 de febrero de 2019, que incorpora en el Código del Trabajo el contrato de teleoperadores - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

    Adoption: 2019-02-20 | Date of entry into force: 2019-09-01 | CHL-2019-L-108125

    La ley citada incorpora en el Título II del Libro I del Código del Trabajo, el Capítulo VIII correspondiente al contrato de los teleoperadores, es decir, aquel cuyo objeto sea la prestación de servicios para contactar o ser contactados con terceros, sea por la vía telefónica, medios telemáticos, aplicación de tecnología digital o cualquier otro medio electrónico, para la atención, información o asesoramiento de soporte técnico, comerciales o administrativos, venta o promoción de productos o servicios, en un lugar habilitado por el empleador, denominado centro de contacto o llamadas. Específica las estipulaciones que deberá contener el contrato y señala las bases sobre las que habrán de establecerse las remuneraciones. Fija las pautas para la confección de los turnos y establece la duración de los descansos en la jornada de trabajo. Dispone la realización de exámenes médicos preventivos anuales a los trabajadores de un centro de contacto o llamadas que lleven seis meses prestando servicios al empleador de forma continua, cuyo objetivo será detectar de forma temprana enfermedades profesionales asociadas a la actividad en la cual se desempeñan.


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer