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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Nom original: Aprova a Lei Geral do Trabalho - revoga a Lei nº 2/00, de 11 de Fevereiro, bem como toda a legislação que contraria o disposto nesse diploma
Nom: Ley núm. 7/15, de 15 de junio, que aprueba la Ley General del Trabajo y deroga la Ley núm. 2/00, de 11 de febrero, así como toda otra ley que contraríe sus disposiciones.
Pays: Angola
Sujet(s): Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
Type de loi: Loi
Adopté le: 2015-06-15
Entry into force:
Publié le: Diário da República, 2015-06-15, núm. 87, págs. 2445-2497
ISN: AGO-2015-L-99347
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=99347&p_lang=fr
Bibliographie: Diário da República, 2015-06-15, núm. 87, págs. 2445-2497
Ordem dos Advogados de Angola Ordem dos Advogados de Angola Angola Ley (PDF) Ley (PDF) (consulté le 2015-06-24)
Résumé/Citation: Deroga la anterior Ley General del Trabajo y modifica significativamente la legislación laboral de Angola. Entre otras disposiciones, establece un nuevo ámbito de aplicación, modifica las reglas aplicables a los contratos de trabajo por tiempo determinado y los procedimientos obligatorios para la resolución alternativa de conflictos laborales. Además, se establece un plazo de prescripción para la solicitud de reincorporación de los trabajadores en caso de despido. Por otra parte, modifica el monto de la indemnización por la rescisión del contrato de trabajo, así como las compensaciones por enfermedad, la remuneración de las horas extraordinarias y la facultad de adoptar medidas sindicales en las empresas. Prevé también las condiciones aplicables a grupos específicos de trabajadores, como los menores, las mujeres y las personas con capacidad reducida de trabajo.
Esta Ley se estructura de la siguiente manera:
Capítulo I: Principios Generales

Capítulo II: Establecimiento de la Relación Jurídico-Laboral

Capítulo III: Contenido de la Relación Jurídico-Laboral

Capítulo IV: Modificación de la Relación Jurídico-Laboral

Capítulo V: Condiciones de la Prestación de Trabajo

Capítulo VI: Organización y Duración de la Jornada de Trabajo

Capítulo VII: Suspención de la Prestación de Trabajo

Capítulo VIII: Remuneración del Trabajo y Otros Derechos Económicos del Trabajador

Capítulo IX: Suspención de la Relación Jurídico-Laboral

Capítulo X: Extinción de la Relación Jurídico-Laboral

Capítulo XI: Trabajo de la Mujer

Capítulo XII: Condiciones Aplicables a Grupos Específicos de Trabajadores

Capítulo XIII: Promoción Social y Cultural de los Trabajadores

Capítulo XIV: Garantía de los Derechos Emergentes de la Relación Jurídico-Laboral
Texte(s) abrogé(s):
Texte(s) d'application:

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