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Ley núm. 35/2014, de 20 de junio de 2014, general del trabajo en la función pública

Main Region

First Region

Portugal
Public and civil servants
2014-06-05
National
Law, Act

Second Region

Lei n.º 35/2014, de 20 de junho: Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
Tiene por objeto regular el vínculo laboral en el ámbito de la Administración Pública, tanto se trate de la administración directa como indirecta del Estado, en lo que respecta a las competencias en materia administrativa de los correspondientes órganos de gobierno propio, a los servicios de la administración regional y de la administración autártica. Se inscribe en lo dipuesto en el párrafo c) del artículo 161 de la Constitución de la República. Consta de 44 artículos de carácter general y de un anexo, en el que figura la Ley general del trabajo en la función pública, que contiene 486 artículos (más un anexo), estructurada de la siguiente manera:

PARTE I: Disposiciones generales
TÍTULO I: Ámbito de aplicación
TÍTULO II: Modalidades de vínculo laboral y desempeño de tareas relacionadas con el ejercicio de funciones publicas
TÍTULO III: Fuentes y participación en la legislación laboral
CAPÍTULO I: Fuentes
CAPÍTULO II: Participación de los trabajadores en la legislación laboral


PARTE II: Vínculo de empleo público
TÍTULO I: Trabajador y empleador
CAPÍTULO I: Trabajador
CAPÍTULO II: Empleador público
CAPÍTULO III: Planificación y gestión de los recursos humanos
TÍTULO II: Formación del vínculo
CAPÍTULO I: Contratación
CAPÍTULO II: Forma, período de prueba y nulidades
TÍTULO III: Modalidades especiales de relación de empleo público
CAPÍTULO I: Contrato de trabajo para el desempeño de funciones públicas de duración determinada
CAPÍTULO II: Otras modalidades especiales de vínculo de empleo público
TÍTULO IV: Contenido del vínculo de empleo público
CAPÍTULO I: Derechos, obligaciones y garantías del trabajador y del empleador público
CAPÍTULO II: Actividad, lugar de trabajo y carreras
CAPÍTULO III: Movilidad
CAPÍTULO IV: Tiempo de trabajo
CAPÍTULO V: Lapsos en los que no se desarrollan actividades
CAPÍTULO VI: Remuneración
CAPÍTULO VII: Ejercicio del poder disciplinario
CAPÍTULO VIII: Vicisitudes que dan lugar a modificaciones
CAPÍTULO IX: Extinción del vínculo laboral


PARTE III: Derecho colectivo
TÍTULO I: Estructuras de representación colectiva de los trabajadores
CAPÍTULO I: Disposiciones generales
CAPÍTULO II: Comisiones de trabajadores
CAPÍTULO III: Asociaciones sindicales
TÍTULO II: Negociaciones colectivas
CAPÍTULO I: Principios generales
CAPÍTULO II: Negociación colectiva sobre el estatus de los trabajadores de la función pública
CAPÍTULO III: Instrumentos de regulación colectiva de trabajo
CAPÍTULO IV: Arbitraje
TÍTULO III: Conflictos colectivos de trabajo
CAPÍTULO I: Conciliación, mediación y arbitraje
CAPÍTULO II: Huelga y prohibición de cierre patronal

ANEXO: Caracterización de las carreras generales

Entry dates region

    Date of entry into force
    2014-08-20
    --

Electronic region

Serial region

    Serial title
    Diário da República
    Date
    2014-06-20
    Number
    núm.117
    Page range
    págs. 3220 - 3304