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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Nom: Real Decreto-ley núm. 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Pays: Espagne
Sujet(s): Conditions d'emploi
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2013-12-20
Entry into force:
Publié le: Boletín Oficial (Separata), 2013-12-21, núm. 305, págs. 103148-103162 (INFORM)
ISN: ESP-2013-R-95639
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=95639&p_lang=fr
Bibliographie: Boletín Oficial (Separata), 2013-12-21, núm. 305, págs. 103148-103162 (INFORM)
Boletín Oficial Boletín Oficial España Real Decreto-ley (Separata) Real Decreto-ley (Separata) (consulté le 2014-04-01)
Résumé/Citation: Contempla el fomento del trabajo a tiempo parcial y de la flexibilidad en el tiempo de trabajo, el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial, los contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal y la concreción del requisito de procedencia de otro sector de actividad en los incentivos por la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
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