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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Ouganda >

Nom: Employment (Sexual Harassment) Regulations, 2012 (S.I. 2012 No. 15).
Pays: Ouganda
Sujet(s): Égalité de chances et de traitement
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2011-04-28
Entry into force:
Publié le: Uganda Gazette, Statutory Instruments Supplement No. 11, 2012-04-20, Vol. CIV, No. 21, pp. 527-542 (PDF) (DOC.NORMES)
ISN: UGA-2011-R-92798
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=92798&p_lang=fr
Bibliographie: Uganda Gazette, Statutory Instruments Supplement No. 11, 2012-04-20, Vol. CIV, No. 21, pp. 527-542 PDF PDF (DOC.NORMES)
Résumé/Citation: Part I - Preliminary
Part II - Sexual Harassment Policy
Part III - Sexual Harassment Committee
Part IV - Sexual Harassment Complaints Procedure
Part V - Referral to the Industrial Court
Part VI - Principles of the Complaints Procedure
Part VII - Protection of Persons involved in Investigations Against Discrimination
Part VIII - Offences and Penalties
Texte(s) de base:

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