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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne
Portugal >
| Nom: | Ley núm. 105/2009 que reglamenta y modifica el Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009 y procede a la primera modificación de la Ley núm. 4/2008. |
| Pays: | Portugal |
| Sujet(s): | Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi |
| Type de loi: | Loi |
| Adopté le: | 2009-09-14 |
| Entry into force: | |
| Publié le: | Diário da República (Separata), 2009-09-14, núm. 178, págs. 6247-6254  (Ley 105/2009) |
| ISN: | PRT-2009-L-82532 |
| Lien: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=82532&p_lang=fr |
| Bibliographie: | Diário da República (Separata), 2009-09-14, núm. 178, págs. 6247-6254 Ley 105/2009  Diário da República Pesquisa de Diplomas, Portugal (consulté le 2009-12-15) |
| Résumé/Citation: | Regula las siguientes materias: a) Participación de menores en actividades de naturaleza cultural, artística o publicitaria (artículo 81 del Código del Trabajo) con extensión al trabajo autónomo de menores de edad inferior a 16 años (inciso 4 del artículo 3 del Código del Trabajo); b) Especificaciones sobre la frecuentación de establecimientos de enseñanza por parte de estudiantes trabajadores (aplica en el orden jurídico interno la Directiva núm. 94/33/CE, del Consejo, de 22 de junio); c)Aspectos de la formación profesional; d)Período de trabajo (artículo 201, inciso 4 del Código del Trabajo); e) Verificación de situación de enfermedad profesional (artículo 254, inciso 3 del Código del Trabajo); f) Prestaciones de desempleo en caso de suspensión del contrato de trabajo por parte del trabajador por causa de falta de pago puntual de su salario (artículo 325, incisos 1 y 2 del Código del Trabajo); g) Suspensión de despidos cuando el despedido sea un trabajador al que se le adeudan salarios; h) Información períodica sobre la actividad social de la empresa. |
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