L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Autriche, Azerbaïdjan, Belgique, Bulgarie, Bosnie-Herzégovine, Bélarus, Suisse, Tchèquie, Allemagne, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Royaume-Uni, Grèce, Croatie, Hongrie, Irlande, Italie, Kazakhstan, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Lettonie, République de Moldova, Macédoine du Nord, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Union soviétique, Slovaquie, Slovénie, Suède, Turkménistan, Turquie, Ouzbékistan (104,982) > Accords internationaux (3,337)

Nom: Accord européen relatif au travail des équipages des véhicules effectuant des transports internationaux par route (AETR) dans sa version du 5 février 1993.
Pays: Autriche, Azerbaïdjan, Belgique, Bulgarie, Bosnie-Herzégovine, Bélarus, Suisse, Tchèquie, Allemagne, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Royaume-Uni, Grèce, Croatie, Hongrie, Irlande, Italie, Kazakhstan, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Lettonie, République de Moldova, Macédoine du Nord, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Union soviétique, Slovaquie, Slovénie, Suède, Turkménistan, Turquie, Ouzbékistan
Sujet(s): Autres accords internationaux
Type de loi: Accord international
Adopté le: 1993-02-05
Entry into force:
Publié le: Recueil officiel des lois fédérales, 2003-06-24, no 24, pp. 1765-1778 (INFORM - P60782)
ISN: INT-1993-IA-64229
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=64229&p_lang=fr
Bibliographie: Recueil officiel des lois fédérales, 2003-06-24, no 24, pp. 1765-1778 (INFORM - P60782)
Résumé/Citation: Contient des dispositions relatives à l'âge minimum des conducteurs selon les véhicules, au temps de conduite, aux interruptions et au temps de repos. A été ratifié par l'arrêté fédéral du 8 octobre 1999. Contient en annexe les réserves formulées par certains Etats.

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer