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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Cambodge >

Nom: Code du travail du Cambodge.
Pays: Cambodge
Sujet(s): Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
Type de loi: Loi
Adopté le: 1992
Entry into force:
Publié le: Printed separately, 47 p. (DOC.NORMES)
ISN: KHM-1992-L-38230
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=38230&p_lang=fr
Bibliographie: Printed separately, 47 p. (DOC.NORMES)
Résumé/Citation: Compte 14 chapitres et 295 articles. Dispositions détaillées sur l'apprentissage, les conditions de travail ainsi que l'emploi des femmes et des enfants. Le chapitre 7 couvre les conditions des travailleurs employés dans les plantations, notamment les rations quotidiennes de riz pour les familles, le logement et l'éducation. Les chapitres huit et neuf s'adressent à la santé et à la sécurité au travail, incluant des vaccinations gratuites contre les maladies contagieuses qui doivent être dispensées par l'employeur. Chaque entreprise doit avoir des représentants du personnel qui sont élus par les travailleurs pour une durée de trois ans. Ces représentants font valoir les intérêts des travailleurs pour ce qui est de leurs plaintes concernant leurs conditions de travail et veillent au respect des règles de santé et de sécurité. L'emphase est mise sur le règlement des différends individuels et collectis par le biais de la négociaiton et de la conciliation.
Texte(s) abrogateur(s):

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