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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Allemagne (90,091) > Conditions de travail (2,926)

Nom: Notification of the Ordinance on annual leave.
Pays: Allemagne
Sujet(s): Fonctionnaires et agents publics; Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 1992-10-23
Entry into force:
Publié le: Bundesgesetzblatt Part I, 1992-10-30, No. 49, pp. 1803-1806
ISN: DEU-1992-R-35904
Bibliographie: Bundesgesetzblatt Part I, 1992-10-30, No. 49, pp. 1803-1806
Résumé/Citation: Annual leave shall not be divided into two periods except in exceptional circumstances. No annual leave shall be accorded in the first six months of employment. The duration of annual leave shall depend on the age and salary level of the civil servant. Annual leave must be taken at least four months after the end of the year.

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