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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Nom: Ley núm. 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley núm. 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley núm. 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Pays: Espagne - Castilla-La Mancha
Sujet(s): Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi; Fonctionnaires et agents publics
Type de loi: Loi
Adopté le: 2015-12-02
Entry into force:
Publié le: Boletín Oficial del Estado, 2016-07-14, núm. 169, págs. 49093-49097
ISN: ESP-2015-L-103035
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=103035&p_lang=fr
Bibliographie: Boletín Oficial del Estado, 2016-07-14, núm. 169, págs. 49093-49097
Ministerio de Empleo y Seguridad Social Ministerio de Empleo y Seguridad Social España Ley (PDF) Ley (PDF) (consulté le 2016-11-23)
Résumé/Citation: La citada ley modifica la Ley núm. 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, estableciendo una jornada general de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, cualquiera que sea su régimen jurídico, de treinta y cinco horas semanales de promedio en cómputo anual. Asimismo, modifica la Ley núm. 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, permitiendo la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en los casos que señala.
Texte(s) de base:

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