La OIT es una agencia especializada de Naciones Unidas
NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos
Noruega >
| Nombre original: | Forskrift (Nr 1695 av 2013) om endring i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. |
| Nombre: | Ordinance (No. 1695 of 2013) amending the Ordinance (No. 1355 of 2011) concerning organization, leadership and participation. |
| País: | Noruega |
| Tema(s): | Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales |
| Tipo de legislación: | Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza |
| Adoptado el: | 2013-12-30 |
| Entry into force: | |
| ISN: | NOR-2013-R-98939 |
| Enlace: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=98939&p_lang=es |
| Bibliografía: | Ordinance online in Norwegian  Ministry of Labour, Norsk Lovtidend, www.lovdata.no, Norway, 3 pp. PDF in Norwegian (Consultado el 2015-05-14) |
| Resumen/cita: | Introduces a new article 16-2 concerning penalties for violations. Amends article 1-3 ss.2, article 2-2 ss.3 b, article 3-7 ss.5, article 3-18 ss.1 d, article 3-20 ss.1 p.1, article 8-2, article 9-2, article 10-1 ss.1, article 10-1 m, article 11-2 p.8, 13-3 ss.1 p.1 (introduction) concerning several provisions in the Ordinance. Repeals article 2-2 ss.4 and article 2-4 ss.3. |
| Texto(s) modificado(s): | |
| Texto(s) vinculado(s): |