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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

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Nombre original: Lei n.º 70/2013 de 30 de agosto: Estabelece os regimes jurídicos do fundo de compensação do trabalho, do mecanismo equivalente e do fundo de garantia de compensação do trabalho.
Nombre: Ley núm. 70/2013 que establece los regímenes jurídicos del fondo de compensación del trabajo, del mecanismo equivalente y del fondo de garantía de compensación del trabajo.
País: Portugal
Tema(s): Seguridad del empleo
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2013-08-30
Entry into force:
Publicado el: Diário da República (Separata), 2013-08-30, núm. 167, págs. 5254-5264
ISN: PRT-2013-L-95081
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=95081&p_lang=es
Bibliografía: Diário da República (Separata), 2013-08-30, núm. 167, págs. 5254-5264
Diário da República Diário da República Portugal Ley (PDF) Ley (PDF) (Consultado el 2014-02-06)
Resumen/cita: Dispone que el FCT y el FGCT son fondos destinados a segurar el derecho de los trabajadores al recibo efectivo de la mitad del valor de la compensaicón debida por cesación del contrato de trabajo. El ME es un medio alternativo al FCT por el cual el empleador queda obligado a conceder al trabajador garantía igual a la que resultaría de la vinculación del empleador al FCT.
Texto(s) de aplicación:

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