La OIT es una agencia especializada de Naciones Unidas
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Bulgaria >

Nombre: Loi du 19 janvier 2012 modifiant et complétant le Code du travail.
País: Bulgaria
Tema(s): Códigos de trabajo, Leyes laborales
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2012-01-19
Entry into force:
Publicado el: Durzhaven vestnik, 2012-01-24, n° 7, p. 2 (PDF (en bulgare))
ISN: BGR-2012-L-93642
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=93642&p_lang=es
Bibliografía: Durzhaven vestnik, 2012-01-24, n° 7, p. 2 PDF (en bulgare) PDF (en bulgare)
Loi (version bulgare) Loi (version bulgare) Durzhaven vestnik, Bulgarie (Consultado el 2013-07-25)
Resumen/cita: Modifie les dispositions relatives aux organisations représentatives des employeurs ainsi qu'aux sanctions pour violations des règlementations du travail et crée une nouvelle Section dans le Chapitre V, concernant les conditions de travail à travers une entreprise de travail intérimaire. Introduit également une nouvelle disposition relative aux droits des travailleurs et des employés après un congé pour grossesse, accouchement, adoption ou pour différents cas de congés parentaux. Transpose, enfin, la directive 2008/104/CE relative au travail intérimaire et de la directive 2010/18/UE portant application de l'accord-cadre révisé sur le congé parental conclu par BUSINESSEUROPE, l'UEAPME, le CEEP et la CES.
Texto(s) básico(s):
Texto(s) modificado(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer