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Nombre: Loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes (dans sa teneur modifiée au 27 avril 2015).
País: Bélgica
Tema(s): No-discriminación
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2012-04-22
Entry into force:
Publicado el: Moniteur belge, 2012-08-28, n° 270, pp. 51020-51024
ISN: BEL-2012-L-91020
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=91020&p_lang=es
Bibliografía: Moniteur belge, 2012-08-28, n° 270, pp. 51020-51024
Service public fédéral justice Service public fédéral justice Législation belge, Belgique PDF (version consolidée) PDF (version consolidée) (Consultado el 2012-09-03)
Resumen/cita: Chapitre 1er: Disposition générale
Chapitre 2: Obligation de négocier les mesures de lutte
contre l'écart salarial au niveau interprofessionnel
Chapitre 3: Ventilation des données salariales selon le genre des travailleurs dans le bilan social
Chapitre 4: Obligation de négocier les mesures de lutte
contre l'écart salarial au niveau sectoriel
Chapitre 5: Organisation d'une concertation obligatoire
au sein de l'entreprise en vue d'aboutir à une politique de rémunération sexuellement neutre sur le plan du genre Chapitre 6: Désignation d'un médiateur au sein de l'entreprise
Texto(s) modificador(es):
Texto(s) modificado(s):
Texto(s) de aplicación:

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