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Nombre: Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.
País: España
Tema(s): Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2011-06-10
Entry into force:
Publicado el: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2011-06-11, núm. 139, 18 págs.
ISN: ESP-2011-L-86936
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=86936&p_lang=es
Bibliografía: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2011-06-11, núm. 139, 18 págs.
Boletín Oficial del Estado Boletín Oficial del Estado España Decreto-Ley (PDF) Decreto-Ley (PDF) (Consultado el 2011-06-27)
Resumen/cita: Los objetivos principales de la presente reforma de la negociación colectiva son los siguientes: favorecer una mejor ordenación de la negociación colectiva, propiciando a la vez una negociación colectiva más cercana a la empresa y una negociación colectiva sectorial más adaptada a la situación de cada concreto sector de actividad económica;
introducir mayores niveles de dinamismo y agilidad en la negociación colectiva, tanto en los procesos de negociación de los convenios colectivos como en sus contenidos, de manera que se aumente su capacidad de adaptabilidad a los cambios en la situación económica y sociolaboral en unos términos que equilibren flexibilidad para las empresas y seguridad para los trabajadores; y adaptar el sistema de negociación colectiva a las nuevas o renovadas realidades empresariales que actúan en nuestro mercado de trabajo, incluyendo nuevas reglas de legitimación para la negociación de los convenios colectivos y para favorecer la flexibilidad interna negociada con los representantes de los trabajadores.
Modifica numerosos artículos del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo de 1995.
Texto(s) modificado(s):

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