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NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos
Portugal >
| Nombre: | Ley núm. 105/2009 que reglamenta y modifica el Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009 y procede a la primera modificación de la Ley núm. 4/2008. |
| País: | Portugal |
| Tema(s): | Códigos de trabajo, Leyes laborales |
| Tipo de legislación: | Ley |
| Adoptado el: | 2009-09-14 |
| Entry into force: | |
| Publicado el: | Diário da República (Separata), 2009-09-14, núm. 178, págs. 6247-6254  (Ley 105/2009) (INFORM) |
| ISN: | PRT-2009-L-82532 |
| Enlace: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=82532&p_lang=es |
| Bibliografía: | Diário da República (Separata), 2009-09-14, núm. 178, págs. 6247-6254 Ley 105/2009  (INFORM)Diário da República Pesquisa de Diplomas, Portugal (Consultado el 2009-12-15) |
| Resumen/cita: | Regula las siguientes materias: a) Participación de menores en actividades de naturaleza cultural, artística o publicitaria (artículo 81 del Código del Trabajo) con extensión al trabajo autónomo de menores de edad inferior a 16 años (inciso 4 del artículo 3 del Código del Trabajo); b) Especificaciones sobre la frecuentación de establecimientos de enseñanza por parte de estudiantes trabajadores (aplica en el orden jurídico interno la Directiva núm. 94/33/CE, del Consejo, de 22 de junio); c)Aspectos de la formación profesional; d)Período de trabajo (artículo 201, inciso 4 del Código del Trabajo); e) Verificación de situación de enfermedad profesional (artículo 254, inciso 3 del Código del Trabajo); f) Prestaciones de desempleo en caso de suspensión del contrato de trabajo por parte del trabajador por causa de falta de pago puntual de su salario (artículo 325, incisos 1 y 2 del Código del Trabajo); g) Suspensión de despidos cuando el despedido sea un trabajador al que se le adeudan salarios; h) Información períodica sobre la actividad social de la empresa. |
| Texto(s) básico(s): | |
| Texto(s) modificado(s): | |
| Texto(s) de aplicación: |