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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

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Nombre: Resolución núm. 21/2007 sobre evaluación del desempeño de los trabajadores.
País: Cuba
Tema(s): Administración del trabajo
Tipo de legislación: Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)
Adoptado el: 2007-04-17
Entry into force:
Publicado el: Gaceta Oficial (Ordinaira), 2007-04-26, núm. 036, págs. 568-570
ISN: CUB-2007-M-76186
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=76186&p_lang=es
Bibliografía: Gaceta Oficial (Ordinaira), 2007-04-26, núm. 036, págs. 568-570
Gaceta Oficial Gaceta Oficial Ediciones Anteriores, Cuba (Consultado el 2007-06-20)
Resumen/cita: Establece que la evaluación del desempeño es la medición sistemática del grado de eficacia y eficiencia con el que los trabajadores realizan sus actividades laborales durante un período de tiempo determinado y de su potencial desarrollo, y constituye la base para elaborar y ejecutar el plan individual de capacitación y desarrollo.
Prescribe los objetivos, aspectos e indicadores fundamentales de la evaluación del desempeño.
Incluye un anexo con el Procedimiento para la evaluación del desempeño anual del trabajador o al vencimiento del ciclo o la temporada.
Texto(s) básico(s):
Texto(s) derogador(es):

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