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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Eslovaquia (348) > Seguridad social (78)

Nombre: Act No. 721/2004 amending the consolidated Act No. 461/2003 on social insurance and some other laws.
País: Eslovaquia
Tema(s): Seguridad social
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2004-12-02
Entry into force:
Publicado el: Zbierka zakonov, 2004-12-28, Ciastka 297, 6867-6877
ISN: SVK-2004-L-71386
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=71386&p_lang=es
Bibliografía: Zbierka zakonov, 2004-12-28, Ciastka 297, 6867-6877
Resumen/cita: Among others, incorporates into Slovak legal system the following Directives of the European Council: Nos 86/613, 79/7, 2000/43, 2002/83 and 97/80.
Texto(s) modificado(s):
  • 2003-10-30 (SVK-2003-L-67708)Act No. 461/2003 on Social Insurance.
Texto(s) vinculado(s):
  • 2006-09-13 (SVK-2006-L-83754)Consolidated version of the Act No. 461/2003 on social insurance.
  • 2005-04-15 (SVK-2005-L-71415)Act No. 140/2005, Consolidated version of the Act No. 43/2004 on pension saving schemes.
  • 2005-04-06 (SVK-2005-L-71410)Act No. 121/2005. Consolidated version of Act No. 461/2003 on social insurance.
  • 2000-06-29 (EEU-2000-DI-57028)Directive 2000/43/CE du Conseil du 29 juin 2000 relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique.
  • 1997-12-15 (EEU-1997-DI-48414)Directive 97/80/CE du Conseil, du 15 décembre 1997, relative à la charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe.
  • 1986-12-11 (EEU-1986-DI-28201)Directive du Conseil no 86/613/CEE du 11 décembre 1986 sur l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante, y compris une activité agricole, ainsi que sur la protection de la grossesse et de la maternité.
  • 1978-12-19 (EEU-1978-DI-28186)Directive du Conseil 79/7/CEE du 19 décembre 1978 relative à la mise en oeuvre progressive du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de sécurité sociale.

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