La OIT es una agencia especializada de Naciones Unidas
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Singapur >

Nombre: Employment (Amendment) Act 2004 (No. 41 of 2004).
País: Singapur
Tema(s): Trabajadores con responsabilidades familiares
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2004-09-27
Entry into force:
Publicado el: Official Gazette, 2004-10-01, No. 38, pp. 819-824 (DOC.NORMES;INFORM - P60703)
ISN: SGP-2004-L-68761
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=68761&p_lang=es
Bibliografía: Official Gazette, 2004-10-01, No. 38, pp. 819-824 (DOC.NORMES;INFORM - P60703)
Resumen/cita: Amends sections 2, 41A, 67A, 68, 76, 87 and 87A of the Employment Act. Makes provision for maternity leave and child care leave for parent.
Texto(s) modificado(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer