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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

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Nombre: Ley núm. 51/2003, de 2 de diciembre de 2003, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
País: España
Tema(s): Igualdad de oportunidades y de trato; Trabajadores inválidos
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2003-12-02
Entry into force:
Publicado el: Boletín Oficial del Estado , 2003-12-03, núm. 289, págs. 43187-43195
ISN: ESP-2003-L-66085
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=66085&p_lang=es
Bibliografía: Boletín Oficial del Estado , 2003-12-03, núm. 289, págs. 43187-43195
Resumen/cita: Tiene por objeto establecer medidas para garantizar y hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Define como igualdad de oportunidades la ausencia de discriminación, directa o indirecta, que tenga su causa en una discapacidad, así como la adopción de medidas de acción positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas de una persona con discapacidad para participar plenamente en la vida política, económica, cultural y social.
Modifica diversas leyes, entre otras el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo de 1995, en la redacción dada por la Ley núm. 39/1999, de 5 de noviembre de 1999, la Ley núm. 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y la Ley núm. 24/2001, de 27 de diciembre de 2001, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
Texto(s) derogador(es):
Texto(s) modificador(es):
Texto(s) modificado(s):
Texto(s) de aplicación:

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