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Nombre: Ley núm. 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
País: España
Tema(s): Política de empleo y promoción del empleo, servicios del empleo
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2001-07-09
Entry into force:
Publicado el: Boletín Oficial del Estado, 2001-07-10, núm. 164, págs. 24890-24902
ISN: ESP-2001-L-59256
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=59256&p_lang=es
Bibliografía: Boletín Oficial del Estado, 2001-07-10, núm. 164, págs. 24890-24902
Ley núm. 12/2001 Ley núm. 12/2001 Derecho.com, España (Consultado el 2004-11-01)
Resumen/cita: Introduce diversas modificaciones en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Tales reformas se refieren a, entre otras cuestiones, la forma, duración y modalidades del contrato de trabajo, garantías por cambio de empresarios y extinción del contrato. Crea también el Programa de fomento de empleo para el año 2000, estableciendo los requisitos de los beneficiarios, los incentivos, la concurrencia de bonificaciones, las exclusiones, las incompatibilidades, la financiación y control de los incentivos y el reintegro de los beneficios. Asimismo, introduce modificaciones en la Ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, en lo concerniente a exclusiones y a forma y duración del contrato de trabajo temporal. Además, modifica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo núm. 5/2000, de 4 de agosto. Por último, contiene diez disposiciones adicionales que contemplan, entre otros temas, el contrato para el fomento de la contratación indefinida, las bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo y permanente y por riesgo durante el embarazo, fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos y regulación de permisos de maternidad o paternidad en casos de nacimientos prematuros o que requieran hospitalización a continuación del parto.
Texto(s) modificador(es):
Texto(s) modificado(s):

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