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Angola (104,708) > Códigos de trabajo, Leyes laborales (1,340)

Nombre: Ley General del Trabajo núm. 2/00.
País: Angola
Tema(s): Códigos de trabajo, Leyes laborales
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2000-02-11
Entry into force:
Publicado el: Traducción en ingles (no oficial) - Capitulo VI, 13 p. (72 KB)
ISN: AGO-1999-L-56677
Bibliografía: Traducción en ingles (no oficial) - Capitulo VI, 13 p. 72 KB 72 KB
Lei Geral do Trabalho, 2000, Imprensa Nacional-U.E.E., Luanda, Angola, 153 págs.
Lei Geral do Trabalho, 2000, Ministério da Administração Pública Emprego e Segurança Social, Angola, 2° Edição
Legislação do Trabalho nos Países de Língua Portuguesa, 2006-04, Carlos Antunes y Carlos Perdigão, Angola, págs. 655-775
Casa de Angola em Coimbra Casa de Angola em Coimbra Angola Ley (PDF) Ley (PDF) (Consultado el 2010-05-25)
Resumen/cita: Consta de catorce capítulos divididos en secciones y subsecciones. Define el ámbito de aplicación de la ley y las exclusiones, establece el derecho al trabajo y prohíbe el trabajo obligatorio o compulsivo. Contempla, entre otros temas, la constitución de la relación jurídico-laboral, el contrato de trabajo, las modalidades especiales del contrato de trabajo, el contrato de aprendizaje y el contrato de pasantía profesional, el contenido de la relación jurídico-laboral, los poderes, derechos y deberes de las partes, la disciplina laboral, la modificación de la relación jurídico-laboral, el cambio de empleador, la transferencia hacia funciones diferentes o nuevos puestos de trabajo, las condiciones de prestación de trabajo, la seguridad e higiene en el trabajo, la medicina del trabajo, la duración y organización temporal del trabajo, el trabajo nocturno, los horarios de trabajo, la suspensión en la prestación de trabajo, las vacaciones, la licencia sin goces de sueldo, la suspensión y extinción de la relación jurídico-laboral, la promoción social y cultural de los trabajadores y la garantía de los derechos emergentes de la relación jurídico-laboral.
Texto(s) derogador(es):
Texto(s) derogado(s):
Texto(s) de aplicación:

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