Nombre: |
Real decreto-ley núm. 15/1998, de 27 de noviembre, de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo en Relación con el Trabajo a Tiempo Parcial y el Fomento de su Estabilidad. |
País: |
España |
Tema(s): |
Política de empleo y promoción del empleo, servicios del empleo |
Tipo de legislación: |
Ley |
Adoptado el: |
1998-11-27 |
Entry into force: |
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Publicado el: |
Boletín Oficial del Estado, 1998-11-28, núm. 285, págs. 39188-39193.
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ISN: |
ESP-1998-L-51328 |
Enlace: |
https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=51328&p_lang=es |
Bibliografía: |
Boletín Oficial del Estado, 1998-11-28, núm. 285, págs. 39188-39193.
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Resumen/cita: |
Regula el contrato de trabajo a tiempo parcial de conformidad con los compromisos establecidos a escala europea en el Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial del 6/6/1997 e incorporado para su aplicación a la Directiva núm. 97/81/CE del Consejo, de 15 diciembre 1997. Establece una regulación del trabajo a tiempo parcial que permite una adecuada flexibilidad, garantizando al mismo tiempo determinados principios básicos: igualdad de trato y no discriminación de los trabajadores a tiempo parcial en relación con los trabajadores a tiempo completo, principio de voluntariedad en el acceso al trabajo a tiempo parcial, y el acceso efectivo a la protección social de los trabajadores contratados a tiempo parcial. El decreto-ley aporta, pues, una nueva redacción al artículo 12 del estatuto de los trabajadores (Contrato a tiempo parcial, contrato fijo-discontinuo y contrato de relevo) que regulaba el contrato a tiempo parcial); y modifica el artículo 166 y la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto legislativo núm. 1/1994, de 20 de junio). Incorpora disposiciones transitorias sobre los contratos, los convenios colectivos y el régimen de protección social aplicable en vigor. |
Texto(s) modificado(s): |
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Texto(s) de aplicación: |
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