La OIT es una agencia especializada de Naciones Unidas
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Costa Rica >

Nombre: Ley núm. 7621 por la cual se reforma el artículo 95 del Código de Trabajo.
País: Costa Rica
Tema(s): Protección de la maternidad
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1996-09-05
Entry into force:
Publicado el: La Gaceta, 1996-09-27, núm. 185, pág. 1
ISN: CRI-1996-L-45267
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=45267&p_lang=es
Bibliografía: La Gaceta, 1996-09-27, núm. 185, pág. 1
Resumen/cita: La trabajadora embarazada gozará obligatoriamente de una licencia remunerada por maternidad durante el mes anterior al parto y los tres posteriores a él. Se regula el sistema de remuneración y las contribuciones sociales durante la licencia. La trabajadora que adopte un menor de edad disfrutará de los mismos derechos y de una licencia de tres meses.
Texto(s) modificado(s):
Texto(s) de aplicación:

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer