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NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

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Nombre: Ley núm. 7491 por la cual se reforma el artículo 95 del Código de Trabajo.
País: Costa Rica
Tema(s): Protección de la maternidad
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1995-22-03
Entry into force:
Publicado el: La Gaceta, 1995-05-24, núm. 99, págs. 1-4
ISN: CRI-1995-L-44103
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=44103&p_lang=es
Bibliografía: La Gaceta, 1995-05-24, núm. 99, págs. 1-4
Resumen/cita: La trabajadora embarazada gozará obligatoriamente de una licencia remunerada por maternidad, durante el mes anterior a los tres meses posteriores al parto. El sistema de remuneración se regirá según lo dispuesto para el "riesgo por maternidad" y se computará a todos los derechos laborales que se deriven del contrato de trabajo. Se otorgan los mismos beneficios en caso de adopción.
Texto(s) modificado(s):

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