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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Alemania (104,605) > Condiciones de trabajo (2,921)

Nombre original: Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz -BUrlG)
Nombre: Federal Act on holidays.
País: Alemania
Tema(s): Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1993-12-27
Entry into force:
ISN: DEU-1993-L-42191
Bibliografía: Arbeitsrecht, Text No. 134, 1994-12-31, H.C. Nipperdey, C.H. Beck Verlag, Germany, Munich
Act on-line in German Act on-line in German Gesetze im Internet, Ministry of Justice - Bundesministerium der Justiz, Germany PDF PDF (Consultado el 2011-06-10)
Resumen/cita: Gives each employee the right to take paid holidays. Also provides for both the minimum amount of holidays an employee must receive during one year and a prohibition against employees working during this paid time for another employer.

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