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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos
Paraguay (270) > Disposiciones generales (68)
| Nombre: | Ley núm. 496 que modifica, amplía y deroga artículos de la ley núm. 213/93, que establece el Código del Trabajo. |
| País: | Paraguay |
| Tema(s): | Códigos de trabajo, Leyes laborales |
| Tipo de legislación: | Ley |
| Adoptado el: | 1995-08-22 |
| Entry into force: | |
| Publicado el: | Gaceta Oficial, 1995-08-25, núm. 97(bis), págs. 1-5 |
| ISN: | PRY-1995-L-41406 |
| Enlace: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=41406&p_lang=es |
| Bibliografía: | Gaceta Oficial, 1995-08-25, núm. 97(bis), págs. 1-5 Cámara de Senadores  Leyes, Paraguay (Consultado el 2007-11-09) |
| Resumen/cita: | Se precisa el campo de aplicación personal del Código del Trabajo. Además, se agrega al "impedimento físico" entre las causales no admitidas de discriminación (arts. 9 y 229) y se redefinen las expresiones de "contrato de trabajo" (art. 17), "trabajador" (art. 21), "intermediario" (art. 26), "empleados de confianza" (art. 27). Se agrega el acoso sexual entre las causas justificadas de terminación del contrato. Se redefine las condiciones de trabajo de menores (arts. 119-127) y de las mujeres (arts. 47,b), 128-135, 153,f)). Quedan específicadas las horas de trabajo en el trabajo agrícola (arts. 181, 182, 182bis -fijándose un máximo de doce horas diarias y un descanso mínimo de una hora y media durante la jornada de trabajo). Quedan modificadas las disposiciones del Código del Trabajo relativas a libertad sindical, inscripción de los sindicatos, estabilidad sindical, huelga. Se precisa el sentido de ciertas otras disposiciones del Código del Trabajo. |
| Texto(s) modificador(es): | |
| Texto(s) modificado(s): |