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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

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Nombre: Resolución núm. 6/94 por la cual se dicta el reglamento para el tratamiento laboral y salarial aplicable a los trabajadores disponibles.
País: Cuba
Tema(s): Política de empleo y promoción del empleo, servicios del empleo; Prestaciones por desempleo
Tipo de legislación: Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza
Adoptado el: 1994-08-18
Entry into force:
Publicado el: Separata, 9 págs.
ISN: CUB-1994-R-39783
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=39783&p_lang=es
Bibliografía: Separata, 9 págs.
Resumen/cita: Trabajador disponible es aquél que es necesario reubicar por cambios estructurales en la organización del estado, empresas y otras entidades laborales, por disminución de actividad económica, racionalización, etc. Se determinan las situaciones en las cuales no se puede declarar la disponibilidad (incapacidad por enfermedad o accidente común o de trabajo, licencia por maternidad, etc.). La administración de acuerdo con la organización sindical hará la oferta de empleo. Se regula el tratamiento salarial tomando en cuenta diferentes situaciones tales como nuevo empleo temporal o definitivo, mantenimiento de la situación de disponibilidad por falta de oferta de empleo, por no aceptación injustificada del mismo. El trabajador disponible que se incorpore a un curso de calificación estará sujeto a efectos de salario a lo que establece la legislación vigente en materia de capacitación. La trabajadora disponible que arribe al período que le corresponde la licencia de maternidad recibirá el tratamiento establecido en la legislacion vigente en la materia, etc.
Texto(s) derogador(es):

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