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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

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Nombre: Ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
País: España
Tema(s): Política de empleo y promoción del empleo, servicios del empleo
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1994-06-01
Entry into force:
Publicado el: Boletín Oficial del Estado, 1994-06-02, núm. 131, págs. 17408-17412
ISN: ESP-1994-L-37077
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=37077&p_lang=es
Bibliografía: Boletín Oficial del Estado, 1994-06-02, núm. 131, págs. 17408-17412
Resumen/cita: "... desde finales de la década de los sesenta, los países centrales de la Unión Europea, teniendo ratificado, al igual que España, el Convenio 96 [relativo a las agencias retribuidas de colocación (revisado), 1949] de la OIT, han venido regulando la actividad de las empresas de trabajo temporal por entender que su actuación, cuando se desarrolla de forma debidamente controlada, lejos de perjudicar a los trabajadores por ellas contratados pueden canalizar un volumen muy importante de empleo..." (segundo considerando). El capítulo I trata del concepto de empresas de trabajo temporal, su autorización administrativa, la garantía financiera solicitada y su registro. El capítulo II define el "contrato de puesta a disposición", sus supuestos de utilización, duración, exclusiones e información a los representantes de los trabajadores en la empresa. El capítulo III trata de las relaciones laborales en la empresa de trabajo temporal (forma y duración, derechos de los trabajadores, obligaciones de la empresa, negociación colectiva). El capítulo IV dispone sobre la relación del trabajador con la empresa usuaria (dirección y control de la actividad laboral, obligaciones de la empresa usuaria, derechos de los trabajadores en la empresa). Capítulo V: infracciones y sanciones.
Texto(s) básico(s):
Texto(s) modificador(es):
Texto(s) de aplicación:

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