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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Alemania (104,605) > Condiciones de trabajo (2,921)

Nombre: Notification of the Ordinance on annual leave.
País: Alemania
Tema(s): Funcionarios y trabajadores del servicio público; Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas
Tipo de legislación: Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza
Adoptado el: 1992-10-23
Entry into force:
Publicado el: Bundesgesetzblatt Part I, 1992-10-30, No. 49, pp. 1803-1806
ISN: DEU-1992-R-35904
Bibliografía: Bundesgesetzblatt Part I, 1992-10-30, No. 49, pp. 1803-1806
Resumen/cita: Annual leave shall not be divided into two periods except in exceptional circumstances. No annual leave shall be accorded in the first six months of employment. The duration of annual leave shall depend on the age and salary level of the civil servant. Annual leave must be taken at least four months after the end of the year.

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